5 самых безопасных стран для выхода на пенсию в Латинской Америке

1. Чили

Рейтинг Глобального индекса мира: 27/163

Согласно Индексу, эта прибрежная страна является самой мирной в Латинской Америке. Чили простирается на 2653 мили с севера на юг вдоль западного фланга Южной Америки. Он географически разнообразен, с пустыней Атакама на севере, самой сухой неполярной пустыней в мире. В южном регионе вы найдете густые леса и пастбища, вулканы, озера и лабиринт фьордов, заливов и островов. Растущее сообщество экспатов называет Чили своим домом из-за высокого уровня жизни, красивых окрестностей, гостеприимства местных жителей и разумной стоимости жизни. Взаимодействие с другими людьми

Аргентина для пенсионеров

Сложно решить, с чего начать рассказ обо всех прелестях Аргентины, поэтому начнем с фактов. Аргентина является 8-й по величине страной в мире, эта страна предлагает все возможные климатические условия, какие только можно себе представить. В стране необычайная дикая природа, потрясающие пейзажи, красивые города, архитектура, хорошая еда и вино. Культурное наследие страны связано с европейской историей, а стоимость жизни, имущества и медицины относительно невелика.

Если приведенных выше фактов недостаточно для того, чтобы вы начали рассматривать Аргентину как место для поселения, как насчет того факта, что Аргентина может предложить вам возможность жить в таком богатом и культурно развитом городе, как Буэнос-Айрес, и наслаждаться музеями и картинными галереями? или жить за городом в таких красивых местах, как винодельческий регион Мендоса или более холодный регион Чубут в аргентинской Патагонии. Вы можете выбрать между проживанием в городе или за городом, купив большой участок земли по разумной цене.

В Аргентине много свободного места, так почему бы не использовать его по максимуму. Вы можете построить красивый дом или отреставрировать старую собственность и обустроить себе прекрасное место для жизни в этой прекрасной стране.

Факты о пенсии в Бразилии

Несмотря на то, что такая система представляется одной из самых эффективных в Латинской Америке, необходимо учитывать, что только 12% населения используют пенсии в качестве основного источника дохода. Это связано с тем, что законодательные нормы позволяют гражданам работать до 70 лет. Следует признать, что работодатели часто отдают предпочтение молодым кандидатам.

Поскольку пенсионные выплаты в большинстве случаев несколько превышают заработную плату, которую работник получал в течение своей трудовой жизни, местные жители пользуются возможностью иметь пассивный доход, не работая.

В то же время в настоящее время в пенсионной системе страны наблюдается кризис. Это связано с возросшим недостатком средств на соответствующие выплаты работникам частного сектора. Он, в свою очередь, был вызван перераспределением средств между фондами, предназначенными для выплат государственным служащим и частным работникам, в пользу первых. Компенсировать его планируется за счет увеличения налоговой нагрузки, а также доплаты недостающих денег из федерального бюджета.

2. Коста-Рика

Рейтинг Глобального индекса мира: 33/163

«Богатое побережье» Коста-Рики является популярным местом для пенсионеров благодаря многочисленным пляжным городкам, тропическим лесам, вулканам и дружелюбным местам, тико (местным жителям) и низкой стоимости жизни. Для любителей активного отдыха также доступно множество приключенческих мероприятий, включая рафтинг, канопи-туры и ночные туры в тропический лес, и это лишь некоторые из них. Страна расположена в тропическом поясе, поэтому жители круглый год наслаждаются тропическим климатом. Покрывая примерно 25% территории Коста-Рики, парки и охраняемые территории помогают защитить огромное биоразнообразие страны.

3. Уругвай

Рейтинг Глобального индекса миролюбия: 34/163

Эта небольшая южноамериканская страна известна своими широко открытыми пляжами, рыбацкими деревнями, дикой природой атлантического побережья — морскими львами, тюленями, пингвинами и прибрежными китами — и культурой гаучо, с большими небесами, конными фермами и опытными наездниками. Еще одна достопримечательность Уругвая: природные горячие источники, которые с древних времен использовались для многих целей для здоровья. Для пенсионеров в стране стабильная экономика, мягкий климат, доступная медицина, дружелюбные жители и развитая инфраструктура.

Специфика и структура

К числу наиболее важных уровней в пенсионной системе относятся следующие разновидности обеспечения:

• Социальная пенсия на нулевом уровне.
• Два распределительных государственных плана, предназначенных как для работников частного сектора, так и для государственных служащих.
• Добровольные пенсионные схемы.

Размер выплат, отчислений и других параметров существенно различается на каждом уровне.

Пенсионные системы в странах Латинской Америки

«Основные подходы к реформированию пенсионных систем в странах Латинской Америки» Готовые курсовые и рефераты Купить от 250 ₽ Решить учебные вопросы в 2 клика Найти эксперта Помогите написать курсовую Узнать стоимость

Страны Латинской Америки используют разные пенсионные системы. Затем в 1980 году правительство Чили изменило обанкротившуюся систему пенсионного страхования. Национальная система обязательных пенсионных накоплений регулировалась частным образом. Это гарантировало минимальную пенсию для всех граждан. Вместо регулярных отчислений работники могли вносить 10% своей месячной заработной платы на личные инвестиционные счета.

Накопленные средства на счетах используются пенсионными фондами для инвестирования в активы и получения финансовой прибыли. В результате резиденты увеличивают накопительную часть своей пенсии за счет процентных платежей. Именно так чилийскому правительству удавалось получать 70% пенсии от годовой зарплаты в течение последних 10 лет. Пенсионный фонд Чили начал управлять активами, эквивалентными половине ВВП страны.

Политика латиноамериканских стран такова, что пенсионные фонды могут только инвестировать. Безопасность инвестиций достигается за счет диверсификации портфеля. Создается портфель с низким уровнем риска. Три раза в год каждый фонд предоставляет своим вкладчикам выписки со счетов, информацию об остатках на счетах и ​​доходах по счету. Государство также участвует в этой системе. Он выступает в качестве страховщика последней инстанции. При этом личные сбережения не режут бюджет. Такая пенсионная система устанавливает связь между размером вклада и размером пенсии, что переориентирует ее на выплаты с определенной суммы вклада.

Чилийская система была принята в других крупных странах Латинской Америки, а именно в Аргентине, Колумбии и Перу. Однако они внедрили систему со своими изменениями. Помимо частно-государственных фондов, продолжают действовать государственные пенсионные системы. Каждый сотрудник имеет право выбора. Он может остаться в государственной системе или стать частной.

Дополнительная пенсионная схема

Программы поддержки этого уровня чаще всего популярны среди сотрудников различных крупных компаний и представляют собой своеобразный закрытый фонд, функционирующий в рамках добровольных организаций. Люди, занятые в небольших компаниях, чаще всего пользуются услугами открытых фондов, действующих как коммерческие структуры.

Этот уровень пенсионной поддержки является полностью добровольным. И каждый гражданин Бразилии вправе самостоятельно принять решение об участии в таких фондах.

Закрытые организации этого типа учреждаются работодателями, а открытые чаще всего учреждаются страховыми компаниями или финансовыми учреждениями.

В дополнительную пенсионную схему также входят профессиональные фонды, которые традиционно сотрудничают с самыми крупными и надежными предприятиями, управляемыми государственными органами. Охват населения такими организациями составляет всего 2%, что связано с их малой численностью.

4. Панама

Рейтинг Глобального индекса миролюбия: 47/163

Панама стала одним из лучших убежищ для пенсионеров в мире благодаря низкой стоимости жизни, доступному медицинскому обслуживанию и программе пенсионных виз, направленной на прием экспатов. Pensionado Visa предлагает 25% скидку на перелеты (внутренние и международные), 50% скидку на развлечения, 30% скидку на общественный транспорт, 25% скидку на рестораны и 25% скидку на коммунальные услуги (электричество, телефон и воду). Он также имеет современную и ухоженную инфраструктуру, а также столицу, которая может соперничать со многими городами США и Европы с точки зрения культуры, атмосферы и удобств.

История развития социального обеспечения

Пенсионные системы существуют в некоторых странах Латинской Америки уже более 50 лет. Большинство из них сделаны по европейскому образцу и основаны на страховании.

Латинская Америка включает 19 стран, получивших независимость от Испании и Португалии в 19 веке. Карибский бассейн включает 14 стран, освободившихся в 20 веке от колониальной зависимости Великобритании, Нидерландов и Франции. Это страны со средним уровнем благосостояния и довольно высокими стандартами здравоохранения, но хотя бы по сравнению с большинством стран Африки и Азии.

Системы социального обеспечения сложились под влиянием социально-экономической и демографической ситуации. В 80-х и 90-х гг. 20 век Во многих странах встал вопрос о пенсионной реформе. В конце 90-х гг. В 20 веке 34 страны имели обязательные пенсионные схемы с установленными взносами, а четыре страны имели добровольные пенсионные схемы с установленными взносами.

Пенсионное обеспечение появилось в Чили в 1928 г., в Уругвае – в 1928 г., в Бразилии – в 1934 г., в Эквадоре – в 1935 г., в Перу – в 1936 г. В 40-х годах ХХ века пенсионные системы создавались под влиянием рекомендаций МОТ и отчет лорда У. Бевериджа в 1942 г. Примеры включают такие страны, как Венесуэла (1940 г.), Панама (1941 г.), Коста-Рика (1941 г.), Мексика (1943 г.), Парагвай (1943 г.), Колумбия (1946 г.), Доминиканская Республика (1947 г.), Сальвадор и Боливия (1949 г.). Первоначально системы государственного социального обеспечения в этих странах распространялись только на жителей столиц и крупных городов, специальные системы создавались для определенных профессиональных групп (например, военных и государственных служащих).

В 50-х-70-х гг. Пенсионные схемы ХХ века появились во многих странах Центральной Америки и Карибского бассейна (Багамы, Барбадос, Бермуды, Гаити, Гондурас, Ямайка и др.). В этот же период в ряде стран (Аргентина, Бразилия, Колумбия, Эквадор) оно было распространено на сельских жителей.

Реформы по введению пенсионного страхования с установленными взносами начались в Чили в 1981 г. Аналогичные реформы были проведены в более поздний период в других странах: Аргентине и Колумбии (1993 г.); Уругвай (1995 год); Боливия, Мексика и Сальвадор (1996 год).

Объем. Две трети стран региона имеют системы страхования наемных работников, и только 11 стран имеют обязательное пенсионное страхование для самозанятых. Они могут участвовать в пенсионном страховании добровольно (Боливия, Колумбия, Мексика, Сальвадор, Чили и др.).

На Ямайке государственная система социального обеспечения также распространяется на государственных служащих, которые получают право на получение пенсии в более раннем возрасте, чем служащие. Это приводит к тому, что почти треть бюджета социального обеспечения тратится на пенсии госслужащим, которые составляют не более 7% работающего населения.

Как правило, создаются специальные пенсионные программы для военнослужащих и государственных служащих (Бразилия, Венесуэла, Доминиканская Республика, Мексика, Парагвай и др.).

В некоторых странах государственные пенсии не распространяются на отдельные категории работников: муниципальных служащих (Аргентина); работники нефтяной промышленности, электроэнергетики, банков (Колумбия и Мексика); банковские работники (Уругвай). В Колумбии работники имеют право выбирать между частным пенсионным страхованием с установленными взносами и государственным социальным обеспечением. Около 75% выбрали государственное устройство.

Степень охвата определяется социально-экономической ситуацией в стране. В странах с более развитой экономикой, где система социального обеспечения начала развиваться раньше, охвачено большее количество работающих граждан. В менее развитых странах большая часть трудоспособного населения является самозанятым — это домашние работники, семейные работники, фермеры, фермеры.

Размер пенсий. В Бразилии пенсия по старости составляет 70% от среднего дохода за последние 36 месяцев работы плюс 1% от среднего дохода за каждый год взносов. При 30-летнем страховом стаже пенсионер будет получать пенсию в размере 100% от среднего заработка.

В Парагвае пенсионеры также могут получать пенсию, равную 100% средней заработной платы за последние три года работы. Право на пенсию возникает в возрасте 55 лет при стаже социального страхования 30 лет. Это одна из лучших пенсионных систем в мире для работающих. А на Багамах максимальная пенсия составляет 60% от предыдущего заработка в возрасте 65 лет.

В шести странах (Аргентина, Колумбия, Мексика, Сальвадор, Уругвай и Чили) действует накопительная пенсионная система и гарантируется минимальная пенсия при стаже работы 30 лет в Аргентине, 20 лет в Чили, 25 лет в Сальвадоре.

Во многих странах отсутствует механизм индексации пенсий в связи с ростом стоимости жизни.

Пенсионный возраст. В большинстве стран пенсионный возраст варьируется от 55 до 60 лет, у женщин он ниже. Например, в Венесуэле мужчины получают право на пенсию по старости в 60 лет, а женщины — в 55, при этом выход на пенсию не является обязательным. В Бразилии городские жители могут получать пенсию с 65 (мужчины) и 55 (женщины) без фактического прекращения работы, тогда как сельские жители имеют право на пенсию на пять лет раньше. В Парагвае работники имеют право на пенсию в возрасте 60 лет при 25-летнем страховом стаже и с 55 лет при 30-летнем страховом стаже. В Мексике и на Багамах пенсии выплачиваются с 65 лет как мужчинам, так и женщинам.

В Боливии работники имеют право выйти на пенсию независимо от возраста, если у них достаточно пенсионных накоплений для выплаты пенсии в размере 70% от среднего заработка за последние пять лет работы. Если это условие не выполняется, вы можете выйти на пенсию в возрасте 65 лет. В Колумбии также нет пенсионного возраста для накопительной системы, но для назначения пенсии накоплений должно быть достаточно для финансирования пенсии в размере 110% от минимальной заработной платы.

Аргентина повысила пенсионный возраст в 2001 году с 63 до 65 лет для мужчин и с 58 до 60 лет для женщин, а Уругвай в 2003 году — с 56 до 60 лет для женщин.

Финансирование пенсий. В Аргентине застрахованный работник должен платить взносы в течение 30 лет, чтобы иметь право на пенсию, связанную с заработком, но закон разрешает назначать пенсию людям старше 70 лет с 10-летним страховым стажем.

На Багамах и Венесуэле для получения пенсии по возрасту требуется 250 недель страхового покрытия, а в Доминиканской Республике для получения полной пенсии требуется 800 недель страхового покрытия (при 400 неделях стажа начисляется неполная пенсия).

В Чили нет минимального страхового стажа.

В Латинской Америке большинство пенсионных систем финансируются за счет взносов работодателей и работников, которые рассчитываются как процент от заработка. Но многие самозанятые не участвуют в национальном страховании.

В ряде стран государство оказывает финансовую поддержку пенсионным системам. Панама использует налоги на алкоголь для финансирования социального обеспечения, в то время как Уругвай использует для этой цели больше налогов. В Боливии доходы от приватизации государственных предприятий используются для финансирования пенсий. В Эквадоре государство предоставляет субсидию в размере 40% пенсионного бюджета.

На Кубе источником финансирования являются только взносы работодателей, а работники никаких взносов не платят. В Мексике, Перу и Чили взносы обязаны платить только работники.

В Колумбии работники, зарабатывающие в четыре раза больше минимальной заработной платы, вносят дополнительный 1% своего заработка в фонд солидарности для низкооплачиваемых работников.

На Гаити для страховых взносов используется прогрессивная шкала — от 2% для малооплачиваемых до 6% для высокооплачиваемых. На Ямайке взносы в размере 2,5% уплачиваются как работниками, так и работодателями; на Багамах взнос для работников и работодателей составляет 4,4%.

В Центральной Америке взносы относительно низки и уплачиваются работниками, работодателями и государством. Так в Гватемале работники вносят 1,5% дохода, работодатели — 3%, а государство покрывает 25% бюджета пенсионного страхования. В Гондурасе работники, работодатели и государство платят по 1 %, в Никарагуа — 1,75 % наемных работников, 3,5 % работодателей и 0,25 % государства.

В Южной Америке более высокие ставки взносов. Так, суммарный вклад работников и работодателей составляет 11,8 % в Перу, 12,45 % в Мексике, 12,5 % в Боливии, 13,1 % в Чили, 13,5 % в Колумбии и Сальвадоре, 27 % в Аргентине и 27,5 % в Уругвае.

Во многих странах (Аргентина, Мексика, Уругвай) сбор взносов осуществляется централизованно налоговыми органами, а затем взносы передаются территориальным управлениям пенсионных фондов. В Чили и других странах с накопительной системой взносы перечисляются на индивидуальные счета застрахованных работников.

Время — бурная река, несущаяся по горным склонам с головокружительной скоростью и никто не может ее остановить. Наша жизнь так коротка, что иногда мы помним годы, как день. Но не стоит воспринимать жизнь только грустно, это еще и возможность познать окружающий мир и испытать такие эмоции, как любовь, дружба, доброта, гнев, обида и многое другое. Но к чему вся эта поэзия? Кроме того, никогда не рано думать о пенсии. Если вы уже успешный предприниматель сегодня или находитесь на пути к этому титулу, то вы точно знаете, что такое своевременное планирование, и выход на пенсию не является исключением.

В этой статье речь пойдет о Южной Америке, континенте, населенном людьми, умеющими жить полной жизнью. Если вы ищете лучшее место для выхода на пенсию с доступным, но высоким уровнем жизни, в Южной Америке вы найдете несколько стран, достойных вашего внимания.

В последние годы во многих странах Южной Америки наблюдается значительный и устойчивый экономический рост, что помогает улучшить инфраструктуру и качество жизни в этих странах. Но на континенте по-прежнему сохраняется большой разрыв между богатыми и бедными, а также высок риск инфляции, которая может стать серьезной проблемой. Поэтому при выборе страны для выхода на пенсию нужно внимательно и тщательно взвесить все моменты.

Когда вы решите связать остаток своей жизни с Южной Америкой, у вас не возникнет особых трудностей. Наиболее важными являются знание языка (чаще всего испанского или португальского), страны, в которой вы будете жить, решение денежных вопросов и поиск города с нужным вам балансом между культурной и общественной жизнью.

Для людей, выходящих на пенсию, важно медицинское обслуживание, поэтому, когда вы решите переехать, убедитесь, что потенциально необходимые медицинские услуги доступны.

Еще один важный момент при выборе места для выхода на пенсию — хотите ли вы жить в месте, где уже обосновалось много иностранцев, или вы хотите быть первооткрывателем. У каждого выбора есть свои положительные стороны – живя в стране, в которой уже много мигрантов, можно быстро завести друзей и получить полезные советы по обустройству нового места жительства. С другой стороны, если вы хотите полностью интегрироваться в местное население и почувствовать местную культуру, то вам подойдет место, где вы будете одним из первых поселенцев.

Рассказав вам об основных моментах, на которые стоит обратить внимание при выборе места для проживания на пенсии в Южной Америке, пришло время рассказать вам о пяти лучших местах для жизни.

Читайте также: Зарплата в Италии в 2023 году

Условия выхода

Пенсионная система в этом государстве подразумевает необходимость выполнения целого перечня условий, необходимых для успешного получения пенсии. В 2020 году жителям должно исполниться 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Таблица пенсионного возраста в Бразилии

При этом работник должен уплачивать не менее 180 ежемесячных взносов в фонд социального страхования по одной из базовых пенсионных программ.

Это означает, что минимальный стаж для получения пенсии составляет 15 лет. При этом, если трудовой стаж работника достигает определенного уровня (30 лет для мужчин, 25 для женщин), он сможет досрочно претендовать на пенсию.

5. Эквадор

Рейтинг Глобального индекса мира: 71/163

Эквадор, одна из самых географически разнообразных стран на земле, обладает одними из самых потрясающих пейзажей: прибрежная низменность Тихого океана, Анды, джунгли Амазонки и знаменитые Галапагосские острова, где обитают эндемичные виды, такие как гигантские. Галапагосская черепаха. Галапагосский пингвин и морская игуана. Среди всей этой природной красоты находится земля культуры с точки зрения архитектуры, искусства, музыки и литературы.

Нижняя линия

Конечно, эти пять стран — не единственные «безопасные» места для посещения или проживания в Латинской Америке. Другие страны, которые занимают довольно высокие места в Глобальном индексе миролюбия, включают Перу (80/163), Боливию (85/163), Парагвай (88/163) и Гайану (92/163). Для сравнения: рейтинг США — 128.

Прежде чем принимать какие-либо решения о поездке за границу, важно взвесить все «за» и «против» и иметь реалистичные ожидания того, каково это будет жить в чужой стране в течение длительного времени, а не просто приехать в качестве туриста.

Если вы переезжаете, подумайте о том, чтобы зарегистрироваться в программе State Department Smart Traveller Enrollment Program (STEP), которая предоставляет обновления безопасности для граждан США, путешествующих или проживающих за границей, и позволяет ближайшему посольству или консульству США связаться с вами и/или вашей семьей в случае крайней необходимости.

Специфика корпоративных фондов

Самый популярный и надежный из вариантов дополнительной пенсионной поддержки – вложение в фонд компании. Как правило, более половины активов таких организаций принадлежат государственным структурам.

Условия инвестирования могут включать установленные платежи, которые были наиболее распространены в 90-е годы, а также смешанные.

Наименее популярны предложения от фондов, которые не гарантируют участникам какой-либо доход.

Обязательные госпрограммы

Программы государственной поддержки составляют первую опору пенсионной системы Бразилии. В 2023 году их две: общая схема для частных и корпоративных работников, а также специальная схема для работающих на государственной службе.

Первый сокращенно именуется РГПС и представляет собой обязательный фонд солидарности, выполняющий следующие функции:

• Размер выплачиваемых средств варьируется от 8 до 11% от заработной платы работника и напрямую зависит от объема.
• Работодатели производят такие выплаты отдельно в размере 20% от оклада.
• Минимальная заработная плата, из которой могут удерживаться такие сборы, составляет 304 доллара.
• Лица, определенные как самозанятые, должны вносить 20% своего дохода в качестве работодателя, но взносы должны составлять более 622 реалов в месяц.

Размер будущей пенсии этого вида рассчитывается путем умножения средней заработной платы работника за период его трудовой деятельности на специальный коэффициент. Минимальная сумма этой пенсии в Бразилии составляет 304 доллара, а максимальная — 1917 долларов.

Пенсионный возраст и средняя продолжительность жизни в некоторых странах

Вторым основным уровнем государственной поддержки является Схема государственной службы, сокращенно RPPS. Он предусматривает наличие общих критериев участия, установленных на федеральном уровне, а также ряда дополнительных региональных механизмов определения участников системы.

В отличие от предыдущей версии, в данной программе предусмотрено задание индивидуальных сумм для полученных платежей, которые регулируются местными органами власти.