Работа и вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2023 году

Общая информация

Нидерланды имеют 6-ю по величине экономику в ЕС и являются наиболее важным транспортным обменом между европейскими державами. Это способствует развитию торговых отношений и положительно влияет на голландский импорт и экспорт. В 2015 году страна стала крупнейшим экспортером продуктов питания, уступая только США.

Русских и украинцев в Голландии и особенно в Амстердаме довольно много. Трудовая миграция в страны Бенилюкса развита слабо, недостатка в низкоквалифицированных специалистах нет. По некоторым данным, это потому, что человеку со славянским менталитетом сложно прижиться в таком вольном и чужом городе, как Амстердам. Большинство русскоязычных жителей этого города имеют творческую профессию. В последнее время отечественные предприниматели все чаще стали открывать там свой бизнес.

Самые популярные профессии в стране

Из вакансий, предлагаемых для приезжих в Нидерланды, приемлемыми вариантами являются водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может устроиться няней, домработницей, ухаживать за пожилыми людьми, упаковывать продукты в супермаркете, сортировать на складе. Предлагаются места для барменов и официантов в кафе, сотрудников гостиниц и др. платят по фактическому времени — 6-9 евро в час.

Работа по специальности

Также востребованы квалифицированные кадры. Лучшие шансы у инженеров, врачей, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня 8 часов, пятидневная рабочая неделя. В некоторых организациях практикуется несколько иной график, в соответствии со стандартными нормами времени.

С 2004 года действует программа по привлечению в Нидерланды квалифицированных специалистов. Абитуриентам, воспользовавшимся ею, не стоит бояться конкуренции с местными жителями – им помогают с оформлением документов и другую помощь.

Такие абитуриенты, помимо знания нидерландского и английского языков, должны обеспечить наличие:

• диплом, который можно легализовать в Европе;
• подтверждение профессионального опыта;
• сертификаты на дополнительные курсы повышения квалификации;
• рекомендательное письмо.

Зарплата специалистов варьируется от 3-4 тысяч евро в месяц.

ВНЖ для предпринимателей

Инвесторами могут стать россияне и выходцы из других стран СНГ, имеющие более €1,25 млн и готовые инвестировать в развитие экономики Нидерландов. Они сразу же имеют право подать заявление на получение вида на жительство сроком на 3 года. Имеющийся капитал необходимо разместить на счете в голландском банке, инвестировать в инновационный бизнес и создать рабочие места для местного населения. Вложенные средства должны быть заработаны честно, при рассмотрении дела будет осуществляться соответствующий контроль.

Зарплаты в Нидерландах

Внимательно рассматривая Нидерланды как страну для переезда, стоит разумно рассмотреть свои способности, навыки и предлагаемые условия. Стоимость жизни в Амстердаме достаточно высока: около €1,7-2,0 тыс на человека в месяц.

По состоянию на второй квартал 2020 года минимальная заработная плата (минимальная заработная плата) в Нидерландах (до налогообложения) составляет 1 654 евро в месяц, в среднем — 2 855 евро. Минимальную заработную плату в основном получают низкоквалифицированные рабочие, у специалистов с хорошим стажем и высокой квалификацией заработная плата как минимум в два раза выше. Средняя почасовая ставка для обслуживающего персонала составляет 8-10 евро в час.

Отдельной категорией являются ставки для работников, которым еще не исполнился 21 год. Их минимальная заработная плата составляет 30-80% от минимальной заработной платы в зависимости от возраста. Например, на 15 лет — 496 евро, на 20 — 1322 евро.

Зарплата напрямую зависит от образования соискателя. В Нидерландах даже есть специальный документ, который описывает, на какую зарплату может рассчитывать человек в зависимости от специальности и учебного заведения.

Средние зарплаты в Нидерландах в зависимости от профессии

• Архитекторы – €2500-5500.
• Стоматологи — €4500-5000.
• Врачи общей практики — от €3000.
• Инженеры — €3200-3500.
• Программисты — €4000-4500.
• Бухгалтеры — €3000-3500.
• Менеджеры среднего звена – 3000 евро.
• Строители — €1300-2500.
• Персонал в гостиницах и ресторанах — €1200-2300.
• Учителя — €2000-3500.

При указании заработной платы в объявлении о приеме на работу работодатели часто имеют в виду чистый доход после уплаты всех налогов и сборов. Кроме того, голландцы редко договариваются и оговаривают окончательную зарплату.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в ведении бизнеса в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцами возможна, если область специализации компании востребована местной экономикой. Предприниматель должен иметь:

• опыт аналогичной деятельности;
• обоснование перспектив инновационных проектов;
• аргументы в пользу привлекательности открывшегося бизнеса для королевства.

Оформить вид на жительство можно через 12 месяцев работы компании.

Неплохой идеей будет купить налаженный бизнес в Нидерландах. Для получения вида на жительство иностранец должен получить не менее четверти средств на действующую компанию.

Востребованные специальности

Голландский рынок труда обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку сотрудников. Особенно не хватает специалистов в строительной сфере, меньше всего нужны дополнительные специалисты в сфере государственного управления. Тем более, что «рабочих рук» не хватает всегда: на заводах, фабриках, в сельском хозяйстве.

Наиболее востребованные специалисты в Нидерландах в 2020 году

• Врачи, медицинский персонал.
• Инженеры (особенно в химической промышленности и машиностроении).
• Программисты.
• Строители.
• Логистика.
• Дизайнеры.
• Сельскохозяйственные рабочие.
• Учителя, учителя.
• Финансисты.
• Энергия.

Отдельную категорию составляют сезонные работники, которым выдается рабочая виза на срок до 24 недель. Оформление документов в этом случае проходит проще и быстрее, чем для других категорий специалистов. Основная нагрузка и сбор документов ложится на плечи работодателя. Но стоит учесть, что в рамках данного разрешения сменить работодателя не получится.

Все, что требуется от потенциального сезонного работника, — это действующий паспорт и согласие на сдачу анализа на туберкулез по прибытии. Работодатель, в свою очередь, должен предъявить трудовой договор, согласно которому работнику гарантируется заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда. Расходы на получение разрешения также несет работодатель.

Возможность трудоустройства

Довольно сложно найти работу в Амстердаме иностранцу, не имеющему контракта с голландским работодателем. Предпочтение отдается людям с голландской фамилией. Если у россиянина есть возможность, смена фамилии повысит его шансы на трудоустройство не только в Амстердаме, но и в любом другом голландском городе.

Сегодня город предлагает вакансии в следующих отраслях:

1. Инжиниринг.
2. Химическая индустрия.
3. Инструментарий.
4. Авиационная промышленность.
5. Инновационные технологии.
6. Судостроение.
7. Переработка нефти.

Промышленный завод в Амстердаме

Вы также можете найти работу в сфере туризма или общественного питания.

Как получить работу

Около 20 процентов населения Нидерландов составляют иностранцы, стремящиеся создать свою нишу на рынке труда. Граждане России, Украины и Беларуси для работы в этой стране обязаны получить вид на жительство и разрешение на работу.

Рабочая виза в Голландию

Сегодня каждый, кто хочет эмигрировать в Голландию на заработки, получает документ под названием GVVA. Этот документ сочетает в себе вид на жительство и разрешение на работу.

ГВВА выдается сроком на 90 дней.

Для ее получения специалист из СНГ обязан обратиться с соответствующим заявлением в Службу натурализации и иммиграции Нидерландов.

Освобождаются от получения ГВВА следующие категории иностранных специалистов:

• обладатели синей карты;
• недавние выпускники голландских университетов;
• иностранные бизнесмены, открывающие собственное дело;
• домохозяйства обладателя вида на жительство в Нидерландах с правом на работу.

Также от GVVA освобождаются высококвалифицированные специалисты, которые могут внести крупный вклад в экономику Нидерландов.

Основными требованиями к иностранцам, желающим найти работу, должны быть знание иностранных языков и наличие 2-3-летнего опыта работы.

Знание нидерландского языка будет большим плюсом. Владение иностранным языком должно быть подтверждено специальным сертификатом.

Программа Kennismigranten

Российские и украинские специалисты могут найти работу в Амстердаме и других городах Нидерландов, став участниками программы Kennismigranten. Данная программа предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов. Он был активирован в 2004 году.

Для того чтобы пригласить иностранного специалиста, голландский предприниматель обязуется зарегистрироваться в миграционной службе. Вы можете отправить приглашение сегодня через Интернет. В свою очередь, иностранный специалист обязан подготовить подходящий пакет документов и получить визу в голландском консульстве типа MVV.

Пример оформления документов при переезде в Нидерланды по программе высококвалифицированных мигрантов

Самым большим преимуществом программы Kennismigranten является то, что иностранный специалист имеет возможность работать в любой компании, зарегистрированной в системе IND, без смены вида на жительство. В его карточке указано, что он «работает в качестве мигранта знаний”.

Вакансии для мужчин

Для представителей сильного пола в 2023 году по-прежнему актуальны следующие вакансии:

1. Бетонщики.
2. Упаковщики.
3. Упаковщики.
4. Бармены.
5. Официанты.
6. Повара (особым спросом пользуются кондитеры).
7. Драйверы.
8. Автомойки.
9. Сборщики.
10. Электрики.
11. Плиточники.
12. Сварщик.

На работу приглашаются люди в возрасте 18-58 лет. Вы должны работать шесть дней в неделю по 6-9 часов. Вы можете зарабатывать от 1,3 до 2,0 тыс евро/мес.

Процедура официального трудоустройства

Процесс трудоустройства включает 3 этапа – поиск вакансии и прохождение собеседования с работодателем, заключение договора, получение разрешения на работу и визы.

Требования к иностранным работникам

Главное требование при приеме на работу в Нидерландах – знание языка. Вы должны как минимум знать английский, а еще лучше фламандский. Владение несколькими другими европейскими языками значительно повышает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовыми знаниями английского языка возможна работа посудомойкой, уборщицей, сиделкой, сезонно в теплице, официантом, поваром, домработницей. Однако знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше является хорошим плюсом, ведь Нидерланды входят в десятку неанглоязычных стран, где знание языка для международного общения широко распространено среди населения (90%).

Если речь идет о приеме на работу высококвалифицированного специалиста, здесь важны документы о полученном образовании и опыте работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, т.е признания. В частности, вам необходим сертифицированный и заверенный перевод на английский, голландский (фламандский), немецкий или французский языки. Informatie Beheer Groep и Nuffic Neso занимаются признанием дипломов в Королевстве.

Кроме того, существуют и другие важные требования:

1. Отсутствие опасных заболеваний;
2. Заявитель верен закону и порядку, не предпринимал попыток незаконного въезда и не сообщал властям ложных сведений о себе;
3. финансовая поддержка от спонсора или их средства к существованию в течение 12 месяцев пребывания в стране;
4. Нет криминального прошлого.

Разрешения на работу

Документы, разрешающие работу в Нидерландах, может выдать только работодатель. Заявление отправляется в Службу иммиграции и натурализации и обрабатывается в течение 3 месяцев. Этот документ не требуется:

• Специалисты, поступившие по программе для высококвалифицированных работников (Знание-мигрант);
• обладатели голубой карты ЕС;
• недавние выпускники голландских университетов в течение года после выпуска;
• фрилансеры;
• коренные голландцы, имеющие право работать в стране;
• лица с видом на жительство, дающим право на работу.

Документы для оформления разрешения на работу

Как и во всех странах ЕС, работодатель должен доказать, что на место иностранного работника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям (CWI):

• ваши регистрационные данные;
• копия объявления о вакансии в СМИ;
• документация о поиске наиболее подходящего претендента;
• информация об отзывах потенциальных сотрудников, причинах их отказа;
• копия паспорта заявителя;
• дипломы, сертификаты, справки об образовании наемного работника;
• договор найма.

Оформление рабочей визы

Этот документ относится к типу MVV (национальное разрешение). Шенгенская виза в Нидерланды не подходит для работы. Существует 3 типа рабочих виз в Голландию:

• временно без права продления;
• краткосрочный на 24 недели с правом продления;
• долгосрочная на 3 года.

Если работодатель выдал разрешение на работу, иностранный заявитель может обратиться в консульство Нидерландов за визой. В их список обычно входят:

1. Заграничный паспорт;
2. Договор;
3. Образовательные документы (дипломы, дипломы, сертификаты);
4. Страховка с суммой покрытия не менее €30 000.;
5. 2 фотографии;
6. Анкета на визу;
7. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя.

По всем типам виз в Нидерланды можно обращаться в визовые центры, например VFS Global. Консульство обрабатывает только национальные визы MVV, и именно там рекомендуется обращаться за этим типом.

Кому не нужна виза для работы

Вам не нужна виза для работы в Нидерландах:

• обладатели Голубой карты ЕС, которая выдается высококвалифицированному персоналу по дефицитным специальностям;
• предпринимателям осуществлять коммерческую деятельность в сжатые сроки;
• если в паспорте есть отметка о праве на работу;
• при выполнении сезонных работ не более 90 дней.

С 2004 года в стране действует программа по привлечению квалифицированных специалистов со всего мира. По-голландски это называется Кеннисмигрантен. Главное преимущество программы в том, что иностранный специалист может менять работодателей. Главное, чтобы компания была аккредитована в национальной системе IND.

Риски нелегального трудоустройства

Нелегальные трудовые мигранты – это те иностранцы, у которых нет визы и разрешения на работу или срок действия этих документов истек. В случае обнаружения нелегала ему грозит арест, тюремное заключение, депортация из Нидерландов и запрет на въезд в ЕС на срок от 1 до 20 лет.

Работодателю грозит штраф в размере €4-8 000. Если в следующие 2 года он снова наймет нелегальных иммигрантов, сумма штрафа увеличивается в 2 раза. В случае неоднократных нарушений трудового законодательства в Нидерландах лицензия компании отзывается.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на строителей, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу нянями, сиделками, домработницами. Самая высокая конкуренция среди претендентов на низкоквалифицированный труд. Среди мигрантов из Африки и Ближнего Востока желающих много.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Минимальная заработная плата в Нидерландах составляет 1 594 евро, а средняя — 2 855 евро (37 000 евро в год). Этот уровень оценивается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий, как IT-специалист, инженер, врач, получают от €30 000 в год и выше. Самая низкая заработная плата в сфере услуг. На ставку влияет возраст работника: пожилым платят больше. Поэтому работодатели отдают предпочтение молодым соискателям.

Каждый год заработная плата по всем профессиям индексируется с учетом текущей инфляции и квалификации работника. Согласно законодательству, заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В то же время в Нидерландах с наемных работников взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

До 20 142 евро в год	8,90%
От 20 142 до 33 994 евро в год	13,20%
От 33 994 до 68 507 евро в год	40,85%
Более 68 507 евро в год	51,95%

Сезонная работа

Сельское хозяйство является одним из наиболее развитых секторов экономики Нидерландов. В стране только около 15 тысяч гектаров составляют сельскохозяйственные угодья. Однако эффективность использования этих стран очень высока. В круглогодичных теплицах выращивают в основном овощи, фрукты, ягоды, цветы. Поэтому потребность в уборочных машинах здесь велика в любое время года. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться поштучно или почасово. Сотрудникам обеспечивают базовым жильем, часто приглашают на работу семейные пары.

Контракт на сезонную работу в соответствии с законодательством Нидерландов может иметь максимальную продолжительность 24 недели. Такая работа физически тяжела, но зарабатывать можно до €2000 в месяц.

Устроиться на работу проще всего в крупных городах: Амстердаме, Гааге, Роттердаме, Утрехте, Лейдене, Эйндховене.

Читайте также: Работа на корабле дальнего плавания: доступные вакансии в 2023 году

Налоги

Налог платит работодатель, который удерживает необходимую сумму из заработной платы работника. Таким образом, человек получает чистый доход на руки. Для новых иностранных сотрудников, высококвалифицированных специалистов и тех, кто ранее проживал более 150 км от Амстердама, налогом не облагается 30% дохода. Правило действует в течение первых пяти лет.

Но дальше идет довольно внушительный процент:

• Если годовой доход до €20142, налог составит 8,9%; если в диапазоне €20142-33994 — 13,5%. Если годовой доход составляет 33994-68507 евро или более 68507 евро, подоходный налог составляет 40,8% и 51,95% соответственно. Кроме того, отчисления на социальное страхование — 27,65%, из которых 18,25% идет в пенсионный фонд.
• Но при расчете налога есть некоторые нюансы. Сумма делится на несколько частей, и каждая ставка применяется по-разному. Например, если доход превышает €68 507, то 51,95% распространяется не на всю сумму, а только на то, что превышает этот лимит. Кроме того, можно рассчитывать на налоговые льготы в зависимости от количества и возраста детей, общего дохода семьи и т д. Как правило, большинству сотрудников возмещают часть суммы в конце года.

Работа в Нидерландах без посредников

Вариантов поиска вакансий сейчас много. Кандидаты должны понимать, что, во-первых, голландские работодатели обязаны принимать граждан ЕС. Трудоустройство уроженца СНГ должно быть подтверждено документально.

Сайты и агентства по поиску работы

Приехать в Нидерланды и найти работу на месте – непростая задача. Поиск лучше начать извне: изучите рынок труда, разошлите резюме. Работу в Голландии можно искать на местных специализированных порталах:

• Алгемин Дагблад; карьерист; средний воздух; доска монстров; сезонная работа; Вместе за границей; неизменяемые; Вакансии; Верк.

В поиске также могут помочь международные англоязычные ресурсы:

• Стеклянная дверь;
• Действительный;
• Xpatjobs.

Также много полезной информации и объявлений от работодателей можно найти на официальном сайте службы занятости Нидерландов и EURES (Европейская служба занятости).

Если соискатель уже определился с компанией, в которой хочет работать, резюме можно оставить и отправить прямо на сайте.

Русские, украинцы и белорусы, уже находящиеся в стране, могут найти работу в Нидерландах через кадровые агентства. За свои услуги они берут определенную плату. Вот самые популярные агентства:

Многоязычный набор Адамса; Аквент; Голубая рысь; НЕСУЩИЙ ПЕРЕКЛЮЧАТЕЛЬ; набор Дарвина; неизменяемые; Уникальная многоязычность.

Стажировка в голландской компании

Стажировка в Нидерландах – это отличная возможность для студентов и выпускников найти подходящую работу, а затем остаться в стране. Устроиться на работу проще всего после окончания местных учебных заведений, ведь они заключают договоры с работодателями. Выпускникам университетов из стран, не входящих в ЕС, немного сложнее. В этом случае очень важен уровень вашего диплома, а также полученные сертификаты о профессиональной и языковой подготовке.

Вы можете найти различные программы стажировки, используя следующие ресурсы:

• Страна выпускника;
• Лагора;
• Несороссия.

Новые выпускники вузов Нидерландов, изучавшие IT-профессии, могут стать участниками программы High-Skilled Migrant (Kennismigrant). Их зарплата начинается от €3000 в месяц и выше. Аналогичный ресурс на нидерландском (голландском) языке — salarisnet.nl.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Те, кто хочет устроиться на работу в Нидерландах, должны соответствовать определенным условиям. К сезонным работникам предъявляются следующие требования:

• неистекший заграничный паспорт;
• если заявитель ранее посещал страну — предоставить достоверную информацию;
• согласие на медицинский осмотр для исключения туберкулеза;
• готовность покинуть штат по истечении установленного срока;
• проживание на 14 недель на другой территории.

Еще одним условием для соискателей в Нидерландах, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных, является отсутствие судимостей и опасных инфекционных заболеваний.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с законодательством Нидерландов, мигранты должны соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Власти Нидерландов заботятся об интересах местных жителей, это касается и выделения вакансий. Граждане ЕС также имеют приоритет. Иностранцы из России и других стран могут быть приняты в случае отсутствия вышеперечисленных претендентов, и компания это документально подтвердила. Для трудоустройства работника на срок более 3 месяцев необходимо получить соответствующее разрешение с учетом вышеуказанных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Для пересечения границы в Голландию с правом работы необходимо оформить въездной документ. Это может сделать сам работодатель или кандидат, обратившись в посольство или генеральное консульство страны. Срок оформления документов до 3-х месяцев. Цена 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, которые служат для этих целей:

• трехлетняя виза (по истечении срока ее действия разрешается подавать на более длительный срок);
• условный ;
• краткосрочный – на 24 недели с возможностью продления;
• временно — не дает такого права.

Помимо заявления работника, требуется договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?

Этот документ не требуется:

• иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в стране;
• учредители по краткосрочному договору;
• высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Ненадолго в Нидерландах пребывают представители некоторых других профессий – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Виды работ

Иностранцам, которые едут в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия трудоустройства. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам любой области предлагается контракт на определенный срок. Его необходимо подписать перед въездом в страну, так как он является основанием для получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

работа в Голландии в теплицах довольно популярна среди россиян и граждан других стран постсоветского пространства. Нидерланды испытывают нехватку кадров в аграрном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Стаж работы 24 недели. Если это квалифицированные специалисты, которым чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, то в данном случае это дело работодателя. А вот при аналогичной форме въездного документа менять местами не разрешается.

Как искать?

Работу в Голландии для россиян можно найти несколькими способами. Многие хотят избежать посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для россиян в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на ряде интернет-ресурсов, в том числе на официальном портале службы занятости Нидерландов. На тематических страницах вакансии могут найти владельцы медицинских профессий, технические специалисты и другие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для соискателей, которые не хотят обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги нужно заплатить около 100 евро первоначального взноса, а из вашего дохода за несколько месяцев в Нидерландах будет вычитаться до 700 евро.

Самостоятельно

Помимо сайтов, предлагающих вакансии, найти работу в Голландии помогут объявления в СМИ, сообщения в социальных сетях и помощь знакомых, которые приходили сюда раньше. Другой вариант — посетить Королевство по туристической визе и найти приемлемое место.

Условия труда

• Официальная рабочая неделя в Нидерландах — самая короткая в Европе: 29 часов. Но помните, что местные жители очень трудолюбивые люди, поэтому не рассчитывайте на отдых в течение рабочего дня, кроме регламентированных перерывов и длиннее их.
• Минимальное время отпуска 20 дней, отпускные от 8%.
• Максимальная продолжительность больничного – 52 недели, выплаты – 70%.

Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин – 66 лет. Кстати, Нидерланды входят в десятку лучших стран Европы для пенсионеров. Если вы прожили и/или работали в стране не менее 50 лет до достижения пенсионного возраста, вы имеете право на полное пенсионное обеспечение. Если хотя бы раз официально работал в Нидерландах, предоставляется частичное пособие.

Размер выплаты напрямую зависит от семейного положения: одинокие лица, имеющие право на получение полной пенсии, получают 70% минимальной заработной платы, семейные – 50%. Кроме того, предусмотрены пособия, суммы поддержки и отпускные.

Как найти работу в Нидерландах иностранцу?

В первую очередь стоит зайти на официальный сайт службы занятости Нидерландов, где вы найдете не только базу вакансий, но и множество статей о трудоустройстве и особенностях работы в стране. Другие крупные веб-сайты (на английском/голландском):

• Евро
• Адзуна
• Национальный банк вакансий
• Неизменяемые
• Карьерджет
• Рандстад
• Доска монстров
• Олимпия
• Средний человек
• Карьерист
• МедВеб
• Аэрес соглашается
• Вместе за границей
• Стеклянная дверь

Местные газеты:

• Де Телеграаф
• Норвежский совет по делам беженцев
• Де Фолькскрант

Стажировки:

• Nuffic: официальный сайт и представительство компании в России
• iАгора
• Страна выпускника
• Найк

Русскоязычные ресурсы:

• Евро-работа.ком
• Работать за границей
• ЮЛабота
• Лейборд
• 24ru.com
• Флаг

Группы в социальных сетях:

• Работа в Голландии. Свободные и оплачиваемые вакансии
• Нидерланды. Работа и отдых
• Работа и предпринимательство в Нидерландах
• Работает в Нидерландах
• Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски
• Работа в Нидерландах: актуальные вакансии

 

Разрешение на работу и виза

Для официального трудоустройства необходимо:

• найти подходящую должность и пройти собеседование;
• подписать трудовой договор;
• получить разрешение на работу;
• открыть рабочую визу;
• получить вид на жительство в Нидерландах.

Пошаговый процесс

1. Собеседование

Около 90% населения Нидерландов говорит по-английски, поэтому можно не опасаться, что общение с потенциальным работодателем должно проходить на национальном языке. Местные работодатели очень разборчивы, поэтому постарайтесь продемонстрировать максимум своих знаний и умений.

2. Нострификация диплома

Самый долгий и дорогой этап всего процесса, который займет около года и будет стоить €4-5000. Но есть существенный плюс: это разовая процедура, поэтому после этого, если вы захотите сменить работу и переехать в другую страну ЕС, США или Канаду, повторная легализация не требуется. Проверить статус диплома, соответствие голландским требованиям можно здесь.

3. Рабочая виза

Он выдается в стране проживания заявителя через консульство Нидерландов или визовые центры, такие как VFS Global. Документы стандартные: паспорт, две фотографии, страховка (сумма покрытия не менее €30 000), заполненная анкета, документы об образовании, подтверждение финансовой состоятельности. Помимо стандартного пакета, нужен договор с работодателем, в котором прописана заработная плата и другие условия работы, а также разрешение на работу.

Важный получить голландскую рабочую визу сложно, так как власти страны в первую очередь интересуются мигрантами из ЕС. Обработка заявки займет от двух недель, стоимость — €861. Рабочие визы выдаются на тот же срок, что и разрешения на работу.

Для продления рабочей визы необходимо обратиться в миграционный отдел местного РОВД и написать соответствующее заявление. Причина – продление контракта с предыдущим работодателем или подписание нового трудового договора. Процедура займет десять дней и потребует 380 евро в качестве административного сбора.

4. Разрешение на работу

Реализация этого документа полностью ложится на плечи работодателя. Основанием является трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Это одобрение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель среди местных жителей или граждан из других стран ЕС нет кандидатов на заявленную должность.

Работодатель направляет в Минтруд свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местного населения, а также причины их отказа. После заверения контракта работодатель отправляет заявление в иммиграционную службу, срок рассмотрения до трех месяцев.

Разрешение на работу бывает трех видов:

• Краткосрочные (до 24 недель) — выдаются сезонным рабочим и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продление вначале до трех, а после — до пяти лет.
• Временный (до одного года) – предназначен для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя, можно только продлевать.
• Долгосрочные (три года) – выдаются высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Возможно продление до пяти лет.

Есть несколько категорий заявителей, которым не нужно получать разрешение на работу и оформлять рабочую визу:

• иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране;
• обладатели голубой карты ЕС;
• специалисты, поступившие по программе для высококвалифицированных рабочих (Знание-мигрант);
• выпускники местных вузов (срок — один год после выпуска);
• обладатели вида на жительство, дающего право на работу;
• экипажи торговых судов, временно находящиеся в голландских портах;
• участники культурных и спортивных мероприятий, где участники приехали в страну с выступлениями.

5. ВНЖ

Граждане неевропейских стран должны получить вид на жительство (ВВР — verlijfsvergunning). Обычно этим занимается работодатель после того, как вы получили разрешение на работу. Иммиграционная служба Нидерландов (IND) рассматривает заявку до 90 дней.

По прибытии в страну в течение двух недель вы должны записаться на прием в IND, чтобы получить карту VVR. Срок действия такой же, как и у визы. После получения вида на жительство вы должны зарегистрироваться в местном муниципалитете (gemeente), получить номер BSN и оформить медицинскую страховку.