Работа в Бангладеше для русских и украинцев: средняя зарплата на шахтах и АЭС в 2023 году

Эмиграция

Основные доступные вакансии

К основным вакансиям, на которые претендуют иностранные мигранты в 2023 году, относятся:

  • Работать на шахте рабочим или проходчиком;
  • Квалифицированные специалисты для АЭС — физики, химики, физики-ядерщики;
  • Рабочие по бурению скважин и обслуживанию сопутствующего оборудования;
  • Разведчики и геологи, которые могут открывать месторождения полезных ископаемых.

Отзывы людей, которые пытались искать работу в этой стране, говорят о том, что переезд сюда нужно тщательно планировать. Есть несколько способов получить визу в Бангладеш в азиатском визовом центре.

Тестирование в Росатом

Росатом использует психометрические тесты для оценки интеллектуальных способностей от компании-разработчика Talent Q. Тест Росатома включает всего 2 раздела: числовые тесты и вербальные тесты (анализ числовой информации и анализ вербальной информации).

Числовые и вербальные тесты Talent Q — достаточно сложные тесты. Эти тесты проводятся для определения способности кандидатов работать с анализом сложных графиков, таблиц и диаграмм и сложных текстов, перегруженных информацией.

Тесты этого разработчика имеют ряд особенностей:

  1. адаптивность к уровню способностей кандидата
  2. невозможность вернуться к предыдущему вопросу
  3. повышенная точность (до 25 вариантов ответа)

Подробнее о тестах Talent Q, примерах этих тестов, их вариантах и ​​решениях читайте в нашей статье Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, обзор

Рассмотрим пару примеров тестов Talent Q

Численный тест Росатом

Численный тест Росатом численные и вербальные тесты

Словесный тест Росатом

Вербальный тест Росатом словесный числовой тест

Правильные ответы и объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Рекомендуем сначала попробовать решить их самостоятельно. Для реального тестирования в Росатоме у вас будет 1 минута на каждый такой словесный или числовой тест.

Личностные и мотивационные опросники в Росатом

Этот этап отборочных испытаний в Росатоме обычно используется для отбора специалистов высокого уровня и кандидатов на руководящие должности. Но не стесняйтесь заранее спрашивать, какие виды анализов вам нужно сдать, чтобы подготовиться максимально полно.

Вопросы анкеты личности и мотивации состоят из 3-4 утверждений, из которых вы должны выбрать наиболее подходящие вам.

Считается, что в таких анкетах нет правильных или неправильных ответов, и нужно не задумываясь проставлять ответы – те, которые появились первыми. Но мы категорически не согласны с таким подходом. Ведь именно на основании результатов, которые вы покажете после прохождения личностно-мотивационной анкеты, представитель Росатома решит, достойны ли вы предлагаемой работы. Поэтому мы настоятельно рекомендуем вам внимательно прочитать формулировку каждого вопроса в этих анкетах и ​​задать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу его?»

Рекомендуем прочитать наши статьи о том, как проходить личностный опросник из цикла статей OPQ32: SHL Personality Questionnaire, что это такое и какие компетенции он проверяет, а также Портрет идеального выпускника вуза глазами работодателя (по критериям личностный опросник SHL OPQ32)

Форму мотивации можно рассматривать как часть личностного опросника. Он направлен на выявление факторов, влияющих на мотивацию вашей работы. Он состоит из вопросов, предназначенных для оценки того, что может помочь вам работать продуктивнее и интенсивнее, а что вас демотивирует. Мотивационная анкета может иметь разные типы и дизайны, но цель всегда одна – понять, что заставляет вас работать хорошо и продуктивно.

Подробнее об этом типе теста читайте в нашей отдельной статье «Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

Если вы никогда раньше не видели подобных тестов для оценки интеллектуальных способностей и не решали их какое-то время, тесты в Росатоме могут стать для вас серьезной преградой. Мы рекомендуем вам потратить 4-5 дней на подготовку к HRLider, выполнив как можно больше тренировочных тестов Talent Q, а также психологические тесты и анкеты. После подготовки вы будете намного увереннее и спокойнее и сможете сдать тест в Росатоме с высоким результатом.

Как жил в коттедже и купался в бассейне после работы

Когда мы стартовали, на берегу Ганга стоял только российский флаг. Мы были там пионерами, первой партией. Поначалу вообще жили хорошо, в очень комфортабельных каютах. Был бассейн, где можно поплавать после работы, волейбольная площадка.

В начале нас даже накормили, все приготовили — рис, курицу, мясо, даже вареники сварили. Потом этот магазин закрыли и начали выдавать деньги на еду, а продукты мы уже купили сами. К слову, некоторых продуктов, к которым мы привыкли, там нет. Мы всегда заказывали тем, кто едет в Россию, купить гречку, колбасу, черный хлеб, водку.

Позже там был построен комплекс Гринсити, и мы переехали в него. Там было не так хорошо, но условия тоже нормальные. Сейчас там построены многоквартирные дома для рабочих. В общем, прошло шесть лет, как я там работаю, и все сильно изменилось.

Утро всегда начиналось в 05:00 и с молитвы — страна мусульманская. Местные жители сделали такой же перерыв для молитвы в 13:00. Из-за религии алкоголь там тоже полностью запрещен, его нигде не достать.

Как найти работу

Во-первых, следует уделить внимание написанию резюме, как на английском и русском, так и на местном языке.

Во-вторых, говорить на местном языке – бенгальском или понимать один из местных диалектов. Это поставит российского или украинского специалиста на один уровень с местными соискателями.

В-третьих, используйте различные методы поиска работы. Необходимо активно использовать Интернет для отслеживания вакансий на сайтах различных компаний – государственных, государственных, частных, региональных, учитывать предложения местных колледжей и университетов. Поиск следует дополнить изучением брошюр, опросом знакомых, друзей и использованием социальных сетей UpWork и Lindkin. Вакансии, предоставляемые таким рынком труда, скрыты, но предлагают большие возможности.

Поиск в Интернете

В-четвертых, многие соискатели находят работу, используя сайты careerjet, jobgladesh.com, naukri.com и другие. На них работодатели размещают вакансии, рекомендации по выбору подходящей компании, ниши, которую может занять бизнесмен для ведения собственного дела.

работа в Бангладеш сопряжена и с другими трудностями, включая сложную политическую ситуацию и постоянные угрозы террористических атак.

Этапы отбора сотрудников в Росатом

Чтобы устроиться на работу в «Росатом», вам предстоит пройти три основных этапа:

  1. Отправить резюме и сопроводительное письмо
  2. Онлайн-тестирование Росатома
  3. Интервью + личностный опросник

Росатом работает с HeadHunter как с основным порталом для публикации своих вакансий. Но на официальном сайте Росатома также размещены вакансии, но более узкоспециализированного направления. Рекомендуем использовать официальный сайт Росатома в качестве основного портала для поиска вакансий. Анкету также лучше отправить по контактам отдела кадров компании через официальный сайт. Таким образом, ваша заявка будет обработана быстрее.

Как попал в Бангладеш

Я тогда работал заведующим лабораторией в Нягани Ханты-Мансийского автономного округа, это был 2015 год. Когда я был в отпуске, мне позвонили из компании Goldenberg и предложили работу лаборантом в Бангладеш. Предложили провести собеседование по скайпу, но оказалось, что я в тот момент собирался ехать в Москву и лично заглянуть в их офис.

Мы поговорили с главным инженером, и он неожиданно спросил: «Хотели бы вы занять должность заведующего лабораторией?» Я ответил, нет проблем. С этим решением мы пошли к директору. Мы поговорили, и меня приняли на должность заведующего лабораторией строительства атомной электростанции в этой стране.

Я поехал в Нягань и уволился, после чего стал готовиться к отъезду. Мне нужен был паспорт, набор прививок (гепатит, столбняк и еще одна, какую не помню), медосмотр и виза. Компания оформила все документы и оплатила все расходы.

Знание английского было вовсе не обязательно — на стройке везде были переводчики. Хотя мой языковой уровень позволял мне говорить с рабочими на английском языке, так что это было плюсом. Но многие прорабы, например, не говорили по-английски.

У меня не было сомнений, я сразу сказал да, хотя знал: страна бедная, далекая, жаркая. Но было желание работать за границей. Решающим фактором стало то, что мне предложили работу менеджером — для карьеры это был хороший опыт.

Средняя зарплата в шахтах и на АЭС

Бангладеш — очень бедная страна, где средняя зарплата составляет 46-47 долларов США, а в некоторых сферах — пошив и ремонт одежды — вдвое меньше.

Поэтому люди, в том числе мигранты, нашедшие работу на шахте, атомной электростанции или промышленном предприятии, стараются там остаться. Конкуренция существует как между местными жителями, так и между иностранцами. Большинство из них работают в сфере поиска, разведки, разработки месторождений полезных ископаемых. В частности, строятся шахты по добыче угля и других углеводородов, строятся газовые вышки.

Работа бурильщиков

Бурение скважин на нефть и газ

По всей стране нужны специалисты, занимающие важные управленческие, административные или рабочие должности, но их заработная плата оставляет желать лучшего. Максимальный доход в месяц может составлять до 580 долларов, что в несколько раз превышает официальную среднюю зарплату в других сферах.

Привлечение иностранных специалистов, окончивших технические вузы, является приоритетной задачей правительства Бангладеш.

Это связано с тем, что уже более 20 лет в штате не ведутся геологоразведочные работы по открытию газовых месторождений.

Деррик

Бангладеш. Добыча газа

Учитывая, что все атомные электростанции, электростанции и заводы по производству минеральных удобрений работают на природном газе, занятость инженерно-технических работников превысит занятость других категорий работников. В частности, самыми популярными профессиями в технико-производственном направлении являются:

  • Рабочие по установке и контролю оборудования;
  • Инженеры по качеству;
  • Специалист по тепломонтажным работам.

Уровень заработной платы таких специалистов намного выше, чем у местного населения, и составляет около 50 тысяч рублей в месяц. Хотя при этом должен выполнять достаточно широкий спектр функций. Например, область монтажа, планирования и контроля оборудования предполагает работу с большим объемом технической документации и актов приемки; вызывайте ремонтников, если устройства или машины ломаются.

Инженеры по качеству нужны везде, но больше всего они востребованы на АЭС, шахтах и ​​горнодобывающих предприятиях. Чтобы получить такую ​​работу, нужно знать местное законодательство, стандарты и метрологию, следить за изменениями в сертификации и лицензировании, проводить качественный и количественный анализ, составлять отчеты, давать рекомендации и участвовать в геологоразведке.

Инженер по качеству

Нам нравится нанимать людей, которые разбираются в управлении и внутреннем аудите, способны разработать четкий логистический план перевозки товаров и продукции.

Также на АЭС требуются наладчики и монтажники тепломонтажного оборудования для участия в монтаже и пуске машин, контроля работы и выполнения монтажных работ различного уровня сложности.

В настоящее время при участии России в Бангладеш ведется строительство первой АЭС .

Отдельно стоит остановиться на профессии грузчика, которая также востребована у россиян и украинцев, работающих на шахтах в Бангладеш. Работу здесь нельзя назвать легкой, так как она связана с нахождением под землей несколько часов подряд.

Кроме того, постоянные стрессы и физические нагрузки могут негативно сказаться на здоровье. Тем не менее, иностранцы активно изучают вакансии в этой сфере, так как многие у себя на родине занимались подобной работой. Только вот заработная плата будет намного ниже и не превысит 50 долларов, что для Бангладеш очень приличные деньги.

Читайте также: Работа во Вьетнаме для русских — вакансии без знания языка

Как я ушел из проекта

Нашу компанию сняли, а контракт заключила более крупная компания. Нас почти всех перевели в эту фирму, меня звали на работу, но я отказался — мне это надоело за год, и я планировал большую поездку в Южную Америку.

Звонили время от времени, но в России всегда были предложения получше. Но если вы сейчас предложите работу за границей, я обязательно соглашусь. Мне было бы интересно поработать, например, в Латинской Америке или Иране. Потому что я был там как путешественник, и мне понравилось.

Может быть, я бы просто отказался работать в иностранных компаниях, так как планов куда-то переезжать нет. Возможно, он мог представить себе работу в иностранной компании в России, но не за границей. Меня и здесь хорошо кормят.

Зарплаты в ГК «Росатом»

Росатом считается довольно щедрым работодателем. Средняя зарплата по компании, которую «Росатом» объявил в конце 2021 года, составляла 80 тысяч рублей. На то, как достигается итоговая цифра заработной платы в Росатоме, влияет несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная поощрительная премия, инфляционные выплаты.

Grade – это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Высшая оценка — 1, принадлежит единственному сотруднику компании — Генеральному директору Госкорпорации «Росатом» Алексею Евгеньевичу Лихачеву. Его заместители имеют 2 разряд, генеральные директора предприятий — 3 разряд. Минимальный разряд 15 — для рабочих специальностей. Должности в офисе начинаются с 10 класса.

центр финансовой ответственности определяет важность бизнеса для его операций и прибыльности. Их всего 3. Большинство горнодобывающих и строительных подразделений Росатома имеют CFR 1 – высший, но этот статус необходимо подтверждать из года в год.

Индивидуальная поощрительная премия фактически является индивидуальной ежемесячной премией для каждого работника и зависит от частоты его командировок, важности рабочих проектов, стажа работы и других параметров.

Инфляционные выплаты зависят от региона проживания и работы работника. Они могут составлять до трети стандартной зарплаты. Эти выплаты являются самыми высокими в Москве и отдаленных регионах нашей страны, а также для сотрудников компаний, работающих за границей.

Официальный сайт Росатома ежегодно публикует информацию о заработной плате руководства на крупнейших предприятиях, входящих в состав компании. Ниже представлен список на 2018 год:

Зарплата в Госкорпорации Росатом Росатом Зарплата в Росатоме

Вышеупомянутая зарплата в Росатоме НЕ учитывает надбавки и премии. Помимо оклада, все сотрудники компании получают годовой бонус. Сумма зависит от выполнения годового плана и других показателей, но в среднем колеблется от 50% до 120% годового оклада.

Помимо материального стимулирования, в Росатоме имеется большое количество бесплатных или почти бесплатных спортивных секций и тренажерных залов, клубов корпоративных интересов, столовых, санаториев и мест отдыха, поликлиник и других объектов. Сотрудники получают расширенный пакет медицинского страхования.

По представлениям самих сотрудников Росатома, принадлежность к работе, выполняемой в этой компании, для многих из них зачастую даже важнее, чем материальные показатели. Согласитесь, фраза «Я строю (проектирую/продаю) АЭС (атомные ракеты/подводные лодки/ледоколы)» звучит реально. По словам сотрудников компании, эйфория от выполненной работы, когда новый объект такого уровня сдается в эксплуатацию, перекрывает все недостатки и трудности, которые могут возникнуть в их работе.

Условия работы в Росатоме Росатом зарплата

Как переносил климат и отбивался от насекомых

Главная особенность – это, конечно же, климат. Там очень жарко и очень влажно, приходится принимать душ три-четыре раза в день. У нас даже был перерыв на обед с 12.00 до 15.00, потому что жара невыносимая. Из-за высокой влажности одежда быстро испортилась — уже через месяц футболка, в которой вы работали, расползлась.

Много насекомых, всякой дряни. Утром нормально, если вы встаете, а у вас в тапке огромный таракан. То ли паук ползает, то ли богомол, то ли еще что. По лужайке ползали кобры, когда-то обезьяна выше меня бегала, здоровая. Небольшой, но меня это устраивало.

А еще есть комары. Всего один месяц, с февраля по март, но они там действительно злые. А летом — сезон дождей, и вода течет из бочки. Он может заряжаться четыре дня без остановки, а потом везде отключили электричество, и мы не работали. Потому что без кондиционера нереально — моя лаборатория сразу превратилась в печь.

Когда-то нам разрешили выйти и погулять по городу, но потом началась война в Сирии. А наша стройка и тогда была открыта, даже заборов не было. Поэтому нас охраняла армия, расположившаяся рядом с нами.

Из плюсов Бангладеш — окрестности. Это не тундра Ямала, где я сейчас работаю, но тепло, хорошо. Да и красиво там, всякая живность вокруг: по улицам ходят шакалы, змеи, кобры, слоны.

Как привыкал к менталитету

Сама работа на Ямале, например в Бангладеш, ничем не отличается. Что если -50, что -50, нормы те же, стандарты те же, порядок работы тот же. Очевидно, есть некоторые незначительные особенности, но в целом рабочий процесс ничем не отличается.

Местные жители обращались ко всем нам как «босс». Выходишь на место, бенгальцы сразу кричат: «Как дела, босс». Но им было трудно. У местных жителей есть две любимые фразы — «Завтра, босс» и «Беда, босс». И так каждый день. То есть ты можешь ему объяснить, объяснить, как ты это делаешь, он скажет, мол, что понял. И в конечном итоге он сделает обратное. Вы спрашиваете его, почему он это сделал, он отвечает: «Я думал, что так лучше».

На российской стройке я привык, что все надо делать вовремя. Что на боку ах, крик, еда. В Бангладеш вообще не работает — можно сколько угодно орать про дедлайны: они не понимают, на что ты орешь.

Сколько я зарабатывал

В Нягани я получал около 75 тысяч рублей, а в Бангладеш у меня была зарплата 100 тысяч рублей. Но это было немного, ведь еще раньше я получал те же 100 тысяч рублей, как обычный лаборант. Я поехал туда не за деньгами, а посмотреть, как я могу работать за границей.

Деньги нам были выплачены в рублях, переведены на карту в российских банках. Поэтому проблем с декларациями не было. Чтобы получить местную валюту, я просто снимаю деньги в местной валюте в банкомате.

На работе много денег не тратил, только на еду: покупал фрукты, ел в местном магазине. Интернет тоже был хорош, но стоил 600 рублей — как в России. Всего из моих расходов в месяц выходило 3-5 тысяч рублей.

Как устроиться в Росатом

На начало 2022 года средний конкурс на вакансии Росатома составлял 10 человек на место, поэтому у компании есть возможность выбрать лучших. Преимуществом получения вакантной должности являются уже трудоустроенные сотрудники компании или соискатели из кадрового резерва, после них наиболее перспективными кандидатами считаются недавние выпускники 4-х профильных вузов, с которыми сотрудничает Росатом. Наконец, соискатели оцениваются исключительно «со стороны».

Но есть и возможности для внешних специалистов стать наиболее интересными кандидатами на вакантные должности в Росатоме. Для этого необходимо войти в кадровый резерв — основную базу кандидатов на вакансии Госкорпорации «Росатом.

Отдельно поговорим о конкурсе «Лидеры России» и о той роли, которую Росатом сыграл в этом конкурсе. Главным организатором и вдохновителем конкурса «Лидеры России» является Сергей Владиленович Кириенко, бывший генеральный директор Росатома, который за 15 лет вывел компанию на качественно новый уровень. Ключевой фигурой для Росатома оставался Сергей Кириенко, организовавший активный обмен идеями и людьми между проектами платформы «Россия – страна возможностей» и Росатома.

Флагманским проектом этой площадки стал конкурс «Лидеры России», задуманный как площадка для привлечения перспективных кандидатов на руководящие должности в правительстве России и крупных государственных компаниях. Росатом является одним из ключевых партнеров конкурса, и каждый год многие победители и финалисты «Лидеров России» получают интересные предложения от Росатома. Кириенко и Лихачев, нынешний глава Росатома, сами являются наставниками победителей конкурса.

Поэтому мы считаем, что участие в конкурсе «Лидеры России» может оказаться для вас самым прямым и кратчайшим путем к руководству Росатомом. Обратите внимание, что для участия в конкурсе необходимо иметь управленческий опыт не менее 2 лет. Это обязательное условие. Подробнее узнать о конкурсе «Лидеры России», что такое тесты, полуфиналы и финалы «Лидеров России», что это дает и как победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к «Лидерам России 2021» и Суперфиналу Лидеров России 2020: отзывы финалистов и победителей

В декабре 2020 года стартовал очередной конкурс, партнер Росатома — «Лидеры строительной индустрии». Официальные представители Росатома уже заявили, что готовы предоставить финалистам и победителям этого конкурса место в бизнес-университете Росатома и возможность руководить строительными проектами компании. Помимо Росатома, еще одним официальным партнером-работодателем конкурса «Лидеры строительной отрасли» является ДОМ.РФ. Вы также можете прочитать об этой компании на нашем сайте в разделе Работодатели .

Оцените статью
Блог о Сочи
Adblock
detector