Работа в Германии для русских: вакансии, условия, поиск

Доступная работа в Германии

В последние годы значительно упростился процесс трудоустройства в Германии для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ. Если раньше перед приемом на работу иностранца немецкий работодатель должен был перепроверить, претендовали ли на вакансию граждане из ЕС и Германии, то теперь с подходящим соискателем можно сразу заключить договор.

Что касается вакансий в Германии, то в стране существует так называемый белый список. В нем изложены списки профессий, востребованных на рынке труда. После устройства на работу в Германии на одну из вакансий, указанных в списке, иностранному гражданину не нужно получать дополнительные разрешительные документы. Кроме того, проработав некоторое время на вакантной должности, указанной в белом списке, иммигрант сможет получить синюю карту ЕС в упрощенном порядке.

Белый список актуальных вакансий в Германии регулярно обновляется. Обычно это происходит раз в несколько месяцев. Наиболее востребованными категориями профессий из списка являются:

• Мехатроника. В Германии часто требуются рабочие, хорошо разбирающиеся в разработке механизмов разного характера.
• ИТ-специалисты. В Германии легко найти работу толковым иностранным программистам, а также другим представителям сектора информационных технологий.
• Работники железной дороги. В европейской стране регистрируются как иностранные водители, так и работники сферы услуг.
• Лекарства. В большинстве немецких больниц требуется квалифицированный медицинский персонал.
• Специалисты по кровле. В Германии особенно нужны кровельщики с внушительным опытом работы.
• Медсестры. Жители страны редко хотят работать в этой сфере, поэтому для ухода за пожилыми людьми чаще всего нанимают иностранцев.

Работа в Германии гарантирует наличие 2-х видов квалификаций — Spezialist и Fachkraft. К первой категории относятся специалисты, имеющие высшее профильное образование, а ко второй категории достаточно подтвердить опыт работы или предъявить диплом о специальном образовании (не обязательно высшем).

Профессии из белого списка — не единственные, по которым иностранец может устроиться на работу в Германии. Если немецкий работодатель решит взять его на должность, которой нет в списке, у него будет такая возможность.

Способы трудоустройства

Получить работу можно несколькими способами. Выберите формальный, неформальный или академический. При юридическом урегулировании вы получаете статус и определенные полномочия. Например льготы. Когда вы подаете заявление на получение рабочей визы, у вас есть шанс получить высокооплачиваемую работу напрямую от вашего работодателя.

Нелегальное трудоустройство можно получить через посредников. Сделать это проще, но рассчитывать на какие-то права наравне с гражданами Германии, выплаты и льготы не приходится. Неофициально можно устроиться на работу в ресторан, гостиницу, строителя или туроператора. Но в любом случае от вас потребуется образование и опыт работы в конкретной сфере деятельности. При чем в Германии собственно говоря. Без определенных навыков устроиться на работу практически невозможно.

Вакансии без немецкого и отрасль рынка труда

Спрос на языковые навыки среди сотрудников зависит от отрасли. Врач не может въехать в Германию без немецкого, чиновники не выдают разрешений на работу. Англоговорящие работники продаж и маркетинга мало интересны работодателям. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее владение языком. Немецкие компании ориентируются на немецкоязычных клиентов – это логично!

Но фирмы, продукция которых ориентирована на внешний рынок, также не являются чем-то необычным. Примером может служить ИТ-сфера. В немецких ИТ-компаниях английский требуется чаще, чем немецкий. SAP, мировой лидер в области программирования систем управления предприятием, ежегодно предлагает сотни вакансий для англоязычных сотрудников.

Гигант ИТ-индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Отсутствие местной рабочей силы и глобализация вынуждают работодателей искать специалистов среди мигрантов или открывать филиалы в других странах.

В крупных немецких компаниях с иностранными филиалами невозможно говорить только по-немецки. Встречи, презентации, внутренние рассылки — английский язык занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры Adidas, BASF, Volkswagen. Использование английского языка в качестве официального внутреннего языка компании в Германии позволяет обеспечить высокий уровень владения немцами иностранными языками.

Чем больше офисов у компании, тем больше вероятность того, что немецкий отдел говорит по-английски

У малого бизнеса есть проблемы с наймом иностранной рабочей силы. Семейный бизнес растет медленно, люди годами работают на одном месте. Клиенты говорят по-немецки, и нет необходимости, чтобы коллеги говорили по-английски. Взять иностранца без языка в компанию с такой внутренней культурой равносильно найму тупого работника. Переход на английский в разговорах или встречах для немцев — ненужный стресс.

Работа в крупных фирмах дает будущим мигрантам больше шансов получить работу без знания немецкого языка.

Как найти работу в Германии иностранцу?

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через Интернет. Большинство работодателей часто выбирают сотрудников именно там. Сайты по трудоустройству, помимо вакансий, часто содержат полезную информацию: как составить резюме, как написать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным работодателем, на какую зарплату можно рассчитывать, какие налоги в стране и т.д.скоро

Хороший пример чисто информационного ресурса для работы в Германии — e-fellows.net. Здесь много практических советов, особенно если вы новичок в поиске работы в Германии.

Сайты поиска работы бывают двух типов:

• Поисковые системы

Предлагают список вакансий, но не дают создать резюме, создать профиль. Самый популярный:

• adzuna.de;
• www.carejet.de
• jobanzeigen.de
• jobscanner.de.
• Обмены

  Они дают возможность работодателям размещать вакансии, а кандидатам — заполнять собственные резюме на сайте, получать приглашения от потенциальных работодателей и следить за вакансиями. К ним относятся:

1. stepstone.de — крупнейшая фондовая биржа в Германии. Здесь размещено около 60 000 вакансий. Кроме того, основные услуги бесплатны.
2. monster.de — крупнейший в мире портал по поиску работы. Здесь — не только вакансии, но и много полезной информации.
3. staufenbiel.de — «фишка» ресурса — в сотрудничестве с университетами и колледжами страны, что делает его идеальным сайтом по поиску работы для недавних выпускников. Хотя вакансий не так много, но все они качественные, от крупных компаний.
4. absolventa.de предназначен для начинающих и недавних выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, за вычетом всех налогов и сборов.
5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещены вакансии с зарплатой 50 000 евро в год. Базовые услуги бесплатны, но проверка резюме, раскрутка профиля и другие подобные опции — за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов по поиску работы – специализированные. Здесь те, кто заинтересован в должности в той или иной сфере, могут найти привлекательную должность. Например:

• Выпускники, студенты, молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de/.
• Переводчики: toplanguagejobs.de.
• Вакансии в стартапах: berlinstartupjobs.com, startup4me.com.
• ИТ: ictjob.de
• Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
• Наука: Academics.de.
• Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.
• И еще несколько сайтов:
• jobanzeigen.de
• рабочие места.де
• stellenanzeigen.de
• actuelle-jobs.de

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу с высшим образованием или без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и на английском, французском языках.

На сайте показано, сколько есть вакансий по той или иной специальности в том или ином городе. Осуществляются как обычные, так и расширенные поиски: с учетом вида занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и так далее

3. Социальные сети

Самыми популярными для поиска работы являются Xing и Linkedin. Причем первый в основном ориентирован на немецкие компании, а второй – на международные организации. Создайте профиль здесь, найдите время, чтобы заполнить его — и, возможно, скоро хедхантер найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии много крупных компаний-производителей: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т д. Поэтому, если вы хотите устроиться на работу в конкретное место, зайдите на сайт соответствующей компании и найдите раздел «Вакансии» вкладка (Карьера, Работа, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты нужны.

Если вам удалось найти нужное место — пишите, а еще лучше — звоните по указанному номеру телефона. Если нет, но вы понимаете, что можете быть полезны в этой компании, отправьте свое резюме на указанный адрес электронной почты. Естественно, как минимум — на английском, а лучше — на немецком.

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой зарплатой. В первую очередь речь идет об инженерах и врачах. В первом случае в стране не хватает выпускников вузов — количество работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электриков. Аналогичная ситуация и в медицине. В стране ощущается нехватка молодых квалифицированных врачей, за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов могут легко найти работу в любой точке мира. И Германия не исключение. Требуются также рабочие в машиностроительной и автомобильной промышленности: от рабочих на производственной линии до инженеров и менеджеров.

Также не хватает учителей, особенно по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

Работники без специальных знаний

Если посмотреть список популярных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие работодатели чаще всего ищут работников на заводы (машиностроение, продукты питания, косметика), водителей, механиков, разнорабочих в магазинах и ресторанах, портье в отелях, поваров, строителей, медсестры.

В таких случаях частым условием является наличие хотя бы базовых знаний немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплатить курс грантом и жильем на время обучения.

Переезд внутри компании

Если человек работает дома в компании с филиалами в Германии, стратегия «проявить себя дома и сообщить о желании переехать» оправдана. Например, 6 месяцев работы в петербургском Сименсе позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого языка.

Не обязательно искать работу в немецкой компании, хотя работа в представительстве Mercedes, Henkel или REWE Group дает больше шансов. Но европейская или американская компания с немецкими дочерними предприятиями также поступит так же. На собеседовании необходимо выяснить, принимаются ли сотрудники из других офисов на вакантные должности в Германии.

работа в представительствах иностранных компаний дает больше шансов переехать в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек, знакомый с «кухней» компании, быстрее адаптируется. Тратить деньги на перемещение внутреннего сотрудника эффективнее, чем нанимать людей со стороны. Компании с филиалами в разных странах говорят по-английски, поэтому отсутствие немецкого языка не будет проблемой.

Варианты трудоустройства

Есть три способа устроиться на работу в Германии без знания языка в 2023 году — легальный, нелегальный, учеба. Первый вариант несколько сложнее первого, но имеет существенные преимущества перед нелегальной работой.

Во-первых, речь идет о том, чтобы человеку дали возможность пользоваться многими правами, которыми обладают немцы. Во-вторых, вы можете получить социальные выплаты. В-третьих, вы можете получить официальную рабочую визу в Германию, которая дает вам право на хорошо оплачиваемую работу.

Нелегальное трудоустройство обычно осуществляется через посредников, которыми часто являются компании или частные лица.

Чаще всего такие рекрутеры устраивают людей без знания немецкого языка по следующим направлениям:

• услуга;
• строительство;
• ресторанная индустрия;
• гостиница;
• турист.

Но человек должен иметь определенный опыт работы, образование, навыки в определенной сфере и так далее

Отличным вариантом трудоустройства в этой стране для тех, кто не владеет немецким языком, является поступление в один из вузов страны в Германии. Это отличный шанс получить качественное образование, а в будущем найти работу и выучить язык.

Следует помнить, что для студентов существуют определенные квоты на работу, а также ограничения. Среди них стоит отметить наиболее важные:

• Вы не можете устроиться на работу в течение первых шести месяцев учебы.
• Кроме того, через 6-8 месяцев можно попытаться устроиться на работу, но для этого нужно получить официальное разрешение миграционной службы.
• время работы строго ограничено, поэтому вакансии в основном предлагаются в социальных службах. В этой сфере можно работать волонтером или меценатом. Социальные работники могут зарабатывать до тысячи евро в месяц. Кроме того, вы можете получать отдельное питание, жилье или другие социальные выплаты.

Но сначала работающий студент должен год-два побыть простым волонтером, выполняя самые разные задания. В результате можно получить определенные навыки, квалификацию, знания, которые позволят найти работу не только в Германии, но и в других странах ЕС.

Уровень зарплат в Германии

Зарплаты в Германии значительно выше, чем в странах СНГ. По сравнению с другими европейскими странами, зарплаты находятся на среднем уровне. В то же время наблюдается тенденция к увеличению заработной платы как для местных жителей, так и для иностранцев.

Например, средняя зарплата в Германии составляет примерно 2200 евро. Это чистая сумма после уплаты налогов, которая не включает надбавки и бонусы, часто выплачиваемые местными работодателями. Уровень заработной платы также варьируется в зависимости от выбранной территории. Так на юге страны заработная плата значительно выше, чем на севере. Хороший уровень оплаты труда наблюдается и в городах, где расположены автозаводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средняя зарплата работника колеблется в пределах 3000-3500 евро.

В Германии тоже есть такое понятие, как минимальная заработная плата. По закону она составляет 9,35 евро в час. В случае с редкими или сложными профессиями (в Германии это машинисты, строители, водители) почасовая оплата увеличивается. Согласно немецкому законодательству, местные компании не имеют права платить работникам заработную плату ниже согласованного минимума. В противном случае могут оштрафовать (как и за просрочку платежа).

Самые низкие зарплаты в Германии у помощниц по хозяйству и сиделок. Ежемесячно они получают 800-1000 евро. Самые высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, IT-специалистов — до 5 тысяч евро.

Зарплата и налоги в Германии

С октября 2022 года минимальная заработная плата в Германии составляет 12 евро в час.

Инженер по технике безопасности	39 400	33 200–48 900
Сотрудник банка	49 500	42 100–59 700
Офис-менеджер	46 800	41 000–58 100
Учитель	36 600	31 900–42 000
Младшая медсестра	26 100	22 500–30 200
Бизнес-аналитик	51 300	44 000–61 900
Менеджер машины	39 400	34 800–46 200
Тренер	45 300	37 600–54 500
Специалист по недвижимости	42 100	36 000–50 400
Отправитель	36 800	31 000–43 600

В 2022 году из заработной платы в Германии будут вычитаться следующие налоги и отчисления на социальное страхование:

• налог на прибыль — от 14 до 45% в зависимости от принадлежности к одной из шести налоговых групп;
• церковный налог для тех, кто принадлежит к церкви — 8-9% подоходного налога;
• солидарная надбавка для высокооплачиваемых специалистов – 5,5% подоходного налога;
• взнос на обязательное медицинское страхование – работник платит 7,3%, столько же отчисляет работодатель;
• взнос на пенсионное страхование — по 9,3% с работника и работодателя;
• взнос на страхование по уходу — по 1,525% с работника и работодателя;
• налог на пособие по безработице — по 1,2% с работника и работодателя.

Вакансии без знания языка

С 2015 года правительство открыто для работодателей, нанимающих на работу граждан из других стран. В частности, легко найти вакансии в аграрном секторе и сельском хозяйстве, где работа носит сезонный характер.

В этом случае работодатель отправляет приглашение в Германию для определенного лица в посольство и подписывает с ним контракт на определенный срок. Виза выдается на срок, указанный в трудовом договоре.

Среди предлагаемых вакансий для квалифицированных специалистов стоит отметить следующие:

• программисты, для которых создаются особые условия для переезда, возможности получения гражданства и так далее;
• техники;
• хирурги, медсестры, анестезиологи, няни, младшие фельдшеры;
• дальнобойщики;
• водители;
• механики и грузчики;
• разнорабочие;
• сантехника;
• строители;
• каменщики;
• медсестры;
• гувернантки;
• служанка;
• швея.

Наиболее вакантны должности, не связанные с медицинской сферой. Обычно сфера услуг, ресторанный и гостиничный сектор становится лишь отправной точкой для работы в Германии.

Важно, чтобы вам удалось найти легальную работу, а работодатель заключил с соискателем договор, а затем согласился на его продление после окончания трудового договора.

Женщины в Германии могут устроиться на работу, не требующую знания языка и специальных навыков. Самые распространенные вакансии – домохозяйки, сиделки, няни для детей и пожилых людей, уборщицы в ряде клининговых компаний.

Искать предложения можно как в немецких семьях, так и в русскоязычных семьях, многие из которых могут искать конкретно русскоязычную женщину для работы няней для младенца, пожилого человека или домохозяйкой в ​​доме, ведения хозяйства , повар и т.д. Обычно россияне размещают в Германии такие объявления на форумах и в социальных сетях. 

Девушки в Германии могут найти работу i-power. Такие вакансии отлично подходят для студенток и имеют множество преимуществ. Работодатели обеспечивают заработок, отпуск, социальные выплаты, помощь в получении виз и т д. Обязательным условием для участия в программе является возраст от 18 до 23 лет.

Среди других вакансий, доступных как для женщин, так и для мужчин, стоит отметить следующие:

• строительство и производство;
• заводские и складские помещения;
• сельское хозяйство, где необходимо собирать грибы, клубнику, яблоки, груши;
• бары, ночные клубы;
• сборочная линия;
• перемещение товаров и логистика, но для этого необходимо иметь права таких категорий, как B, C, E, D;
• упаковщики и сортировщики;
• официантки.

Студенты могут пойти работать журналистами, дизайнерами, веб-программистами, врачами.

Чтобы начать осваивать немецкий рынок труда, стоит сначала попробовать свои силы в сезонной работе. Для мужчин огромный выбор вакансий в строительстве, где всегда нужны укладчики, монолитщики, слесари, строители, маляры, штукатуры, плиточники, штукатуры, бетонщики или были разнорабочие.

На производство требуются мебельщики, разнорабочие, обивщики, кладовщики, электрики, сварщики, стоянки, вахтеры, механизаторы. Средний доход без опыта работы в Германии для иностранцев составит от 1 до 1,5 тысяч евро, в отдельных случаях – около 2,5-3 тысяч, что чаще всего характерно для водителей, автослесарей, курьеров, в строительной сфере, на производстве.

Как проходит процесс найма?

Как уже было сказано, для большинства вакансий с 2020 года не нужно получать согласие государственной биржи труда. Также в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным путем все же является предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как основание для получения визы.

Получение визы

Имея на руках контракт или предложение о работе, вы уже можете обратиться в посольство Германии. В результате вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство и, при соблюдении всех условий, национальную визу типа D.

Есть еще один вариант. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение Голубой карты ЕС. Для этого необходимо выполнить два условия:

• у вас есть высшее образование (диплом признается или эквивалентен на немецком языке);
• гарантированная заработная плата: от 38 688 евро в год для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от 49 600 евро для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ после 21 (при знании немецкого языка на уровне B1) или 33 месяцев. Такое разрешение предоставляется на срок действия контракта плюс 3 месяца. Кроме того, первые два года вы должны либо работать с первоначальным работодателем, либо получить новую карту при ее смене. Еще одна «чаша» — упрощенный въезд в Германию для членов семьи: не требуется знание немецкого языка и требуется немедленное разрешение на работу.

Ситуация усложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия находится в белом списке выше, у вас есть преимущество. Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о среднем профессиональном образовании, вы должны его признать, найти подходящую должность, заключить контракт, и вы можете подать заявление на получение национальной генеральной визы (см на сайте посольства вашей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt — вид на жительство со стандартным сроком на 2 года или на срок действия контракта. Кроме того, вид на жительство продлевается, и через 5 лет вы можете получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Blue Card процедура ускорена.

Читайте также: Работа в Ирландии для русских украинцев белорусов: как найти вакансию порядок трудоустройства востребованные профессии получение разрешения визы

Процедура официального трудоустройства

Процесс рабочей иммиграции в Германию выглядит следующим образом:

1. Ищите работу, откликайтесь на вакансию, при необходимости пройдите онлайн-собеседование.
2. Заключение трудового договора с работодателем, который оформляет приглашение на основании данного документа.
3. открыть национальную рабочую визу для лиц, не занимающихся самозанятостью в Германии.
4. Прибытие в страну, получение разрешения на работу и запрос на вид на жительство.
5. Выход в офис или на компанию.

Оформление рабочей визы

Иностранец должен обратиться в посольство или консульство Германии по месту жительства и предоставить следующие документы:

• 2 заполненных и подписанных заявления на получение национальной визы;
• 3 биометрические фотографии на белом фоне размером 4,5 х 3,5 см (2 из них необходимо приклеить к заявке);
• заграничный паспорт;
• общий пропуск;
• медицинская страховка, действующая в ЕС;
• трудовой договор или предложение о сотрудничестве;
• заполненная работодателем форма «Декларация условий труда»;
• диплом о среднем или высшем профессиональном образовании;
• подтверждение эквивалентности профессиональных квалификаций в Германии;
• разрешение на осуществление профессиональной деятельности (при необходимости);
• биография с адресом регистрации и контактной информацией.

Все документы не на немецком языке (кроме загранпаспорта, медицинской страховки и гражданского паспорта) должны быть предоставлены с соответствующим переводом, который должен быть заверен. К каждому оригиналу должно быть приложено 2 копии.

Как получить разрешение на работу

Законодательство Германии больше не признает термин «разрешение на работу». Наоборот, иностранцу разрешается заниматься оплачиваемой работой, если это предусмотрено Законом «О проживании» или вид на жительство позволяет ему заниматься по найму.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Этот документ позволяет высококвалифицированным специалистам в определенных областях официально работать в Германии в течение 4 лет. Голубую карту ЕС могут получить россияне, украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в ЕС, при условии:

• университетский диплом с его признанием или оценкой в ​​Германии;
• трудовой договор или предложение о работе от немецкого работодателя с указанием уровня заработной платы, которая будет не ниже 4700 евро (для врачей, математиков, инженеров, специалистов в области информационных технологий и естественных наук минимальная заработная плата может составлять 3666 евро).

Работа, которую хочет получить соискатель, должна соответствовать его высшему образованию. На данный момент невозможно подтвердить квалификацию на основании только многолетнего опыта – требуется соответствующий диплом вуза.

«Работа без языка в Германии»: размер зарплаты

Каков уровень заработной платы? Конечно выше, чем у нас. Поэтому, если вы опытный работник, даже не зная языка, вы легко сможете найти работу по своей специальности за границей, особенно в Германии. Доход будет намного выше.

Например, рабочие завода Mercedes в Дортмуре получают зарплату в размере 2600 евро за упаковку автомобильных запчастей. Причем требуются не только мужчины, но и женщины в возрасте от 21 до 50 лет. А упаковщикам шоколада платят 2800 евро в месяц. Значительная сумма, не так ли? Правда, работать приходится от 8 до 12 часов в сутки. Работа однообразная и скучная. Не каждый может выдержать такую ​​нагрузку.

Тем, кто не говорит на языке, платят мало

А теперь давайте посмотрим, какова стоимость жизни в Германии на 2023 год. Сумма составляет 350 евро на человека. На такую ​​зарплату можно безбедно жить. Конечно, в Германии высок не только уровень заработной платы. Проживание с питанием тоже влетает в копеечку. Эти моменты необходимо учитывать перед окончательным решением о переезде. Взвесьте все «плюсы» и «минусы» и только потом откликайтесь на «мечту» о временной работе».

Кем работают в Германии граждане СНГ

Работа для граждан ЕС и граждан СНГ в Германии всегда найдется. При наличии трудолюбия, образования и опыта есть возможность получить предложение от работодателя. Чаще всего сотрудники реализуют себя в следующих сферах:

• Медицина: медсестры, хирурги, анестезиологи;
• Транспорт: механики, дальнобойщики, водители;
• Строительство: сантехники, разнорабочие, электрики;
• Компаньоны: няни, горничные, сиделки;
• HoReCa: уборщицы, горничные, повара.

Высокие шансы найти престижную и высокооплачиваемую работу у технических специалистов, например инженеров или дизайнеров. В стране также большой спрос на IT-специалистов, но ценятся только талантливые программисты.

Работа для студентов

Вы также можете подать заявление в немецкий университет. Получив образование, вы в дальнейшем найдете профессию по специальности и преодолеете языковой барьер. Но помните, что трудоустроиться в этом случае вы сможете не ранее, чем через полгода обучения. Вам необходимо официальное разрешение от миграционной службы.

Студенты могут работать только с разрешения

Конечно, вам не разрешат работать полный рабочий день и зарплата будет низкой. А вот в социальной сфере, например, можно рассчитывать на бесплатное питание, жилье и другие блага. И это очень выгодно и удобно. Но помните, что прежде чем освоить престижную хорошо оплачиваемую профессию, вам придется какое-то время «поработать волонтером».

Требования к иностранным работникам

1. Знание языка

В последнее время это очень важное условие. Можно найти много вакансий, где требуется только базовое знание языка, но в основном это рабочие специальности. Для высококвалифицированного персонала необходимо знание немецкого языка на уровне не ниже В1, хотя в некоторых случаях можно обойтись и хорошим английским.

Знание немецкого языка часто является обязательным условием для получения разрешения на въезд в страну. В этом случае необходимо будет предоставить официальное подтверждение уровня знаний. Его можно получить в Goethe-Institut и некоторых других организациях.

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, вы должны понимать, что ваш диплом должен быть сопоставим с немецким и, в принципе, признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу данных, в которую вошли все учебные заведения мира с пометкой о том, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, процесс проверки усложняется.

Однако даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что вы можете сразу приступать к поиску работы. В Германии существует список «регулируемых профессий»: чтобы работать в стране, такие специалисты должны пройти обучение в течение нескольких семестров, пройти стажировку и сдать государственный экзамен, получив диплом-свидетельство о признании.

Кроме того, не всегда требуется подтверждение. Например, если вы врач, ваш диплом проверяется на наличие в базе данных, после чего вы становитесь ассистентом, проходите интернатуру и только после этого сдаете госэкзамен. Если инженеру достаточно признания диплома международного уровня для трудоустройства. Сдавать квалификационный экзамен нужно только в том случае, если вы решили открыть собственный офис.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учреждение, найдя его в той же базе данных, что и МИД. Там же вы найдете список «регулируемых» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регулируемых», заполняется форма на том же сайте anabin, после чего на указанный вами адрес электронной почты будет отправлено письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: 200 евро за первое подтверждение и 100 евро за последующие/повторы. НО! Если ваш диплом находится в базе данных с пометкой H+, необходимо считать, что он уже признан. В этом случае основным подтверждением вашей квалификации является трудоустройство. Для посольства достаточно распечатки из базы данных.

Как найти хорошую работу

Найти хорошую работу в Германии без посредников – достаточно сложная и длительная процедура, так как соискателю приходится просматривать десятки предложений от работодателей, сравнивать предлагаемый уровень заработной платы и условия, знакомиться с требованиями. Во избежание сотрудничества с недобросовестными посредниками рекомендуется отдавать предпочтение крупным компаниям с хорошей репутацией.

При просмотре вакансий следует обращать внимание на наличие/отсутствие отметки «только для граждан ЕС». Ряд работодателей предпочитают брать на работу людей с паспортами ЕС, чтобы минимизировать количество необходимых документов и этапов процедуры оформления работника на работу.

Специализированные сайты и сообщества в интернете

Вы можете найти работу в Германии практически в любой отрасли, используя:

• Шаг камень;
• Шаблон;
• Майнештадт;
• Гигантская работа;
• Предложение работы.

Также существуют специализированные сайты для поиска вакансий в конкретных сферах деятельности:

• Jobware — для высококвалифицированных специалистов и руководителей;
• Heise Medien — IT Stellenmarkt — для ИТ-специалистов;
• Stellenanzeigen – предложения сотрудничества от известных компаний;
• Stellenmarkt – работа полный или неполный рабочий день (то есть рабочее время может быть как 8, так и 4 часа в день);
• Xing — работает в одноименной социальной сети.

Практически на всех виртуальных биржах труда можно создать профиль, в котором указаны ваши профессиональные навыки и желаемый уровень заработной платы. Многие работодатели и рекрутеры отдают предпочтение соискателям, которые предоставляют информацию о себе.

Федеральная биржа труда

Во всех городах Германии есть отделения федеральной биржи труда или службы занятости. Сотрудники оказывают местным компаниям услуги по подбору специалистов различной квалификации.

Вакансии от работодателей также публикуются на сайте биржи труда Arbeitsagentur, который доступен на немецком и английском языках.

Помимо подачи заявки на работу, все соискатели могут зарегистрироваться на сайте и создать свой профиль. Это не только облегчит поиск подходящей работы, но и даст доступ к различным сервисам, например, можно будет онлайн подать заявку на пособие по безработице.

Контакт напрямую с компаниями

Те, кто ищет работу в определенной области или регионе, могут самостоятельно обращаться в интересующие их компании по вопросам трудоустройства. Прежде чем подать заявку, вы должны:

1. Составьте список потенциальных работодателей (можно воспользоваться поиском в Интернете или онлайн-каталогом немецких компаний).
2. Найдите их официальные сайты.
3. Заполните и подайте заявки на каждом из сайтов (контакты для связи могут быть в разделах сайта «Вакансии», «Карьера» или «Вакансии»).

Рекомендуется прикрепить свое резюме и письмо на немецком языке.

Кадровые агентства

Частные кадровые агентства в Германии выступают связующим звеном между соискателями и работодателями. Когда специалист заключает трудовой договор с компанией, кадровое агентство получает вознаграждение за свои услуги от работодателя.

Многие рекрутинговые агентства специализируются на определенных отраслях — медицине, IT, машиностроении. Желательно обратиться к рекрутеру, работающему в интересующей соискателя сфере деятельности.

Работа в Германии для беженцев

Иностранцы, получившие вид на жительство в Германии в ходе процедуры предоставления статуса беженца, могут найти работу без дополнительного разрешения, если законом не запрещен определенный вид деятельности. Если соискатель претендует на должность, доступ к которой ограничен по правилам вида на жительство, он должен обратиться за разрешением в Федеральное агентство занятости. Потенциальный работодатель, в свою очередь, также заполняет аналогичную форму с запросом на трудоустройство конкретного иностранца.

вы хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по миру? Свяжитесь с нами для консультации с иммиграционным адвокатом

Бесплатная консультация

Федеральное агентство занятости рассматривает заявление беженца и может отказать в следующих случаях:

• работодатель предлагает условия, подрывающие честь и достоинство соискателя (слишком низкая заработная плата, ненормированный рабочий день);
• в стране достаточно претендентов на указанную должность среди уроженцев, граждан ЕС или лиц с неограниченным доступом к рынку труда;
• запрос является временной работой.

Беженец в Германии может получить квалифицированную работу без обращения в Федеральное агентство занятости через 4 года легального проживания в стране. Претенденты не могут быть трудоустроены даже по неквалифицированным специальностям, если решение о предоставлении статуса беженца еще не принято (как правило, первые 3 месяца после подачи заявления).

После российского вторжения в Украину в 2022 году Совет Европейского Союза ввел в действие Директиву 2001/55/ЕС о предоставлении иностранным заявителям временной защиты. Согласно документу, люди, спасающиеся от войны, получают вид на жительство в Германии в соответствии со статьей 24 Закона о проживании, которая включает неограниченное право на работу. Украинцы могут начать работать в Германии с момента получения временного временного удостоверения (Fiktionsbescheinigung) от миграционной службы, пока рассматривается заявление на получение вида на жительство. Доказательство права на работу имеет пометку «Erwerbstätigkeit erlaubt» — «работа разрешена».

Статус временной защиты дает украинским беженцам право работать в Германии на тех же условиях, что и местные жители, в том числе претендовать на квалифицированные должности с высоким уровнем заработной платы. Большинство этих вакансий требуют официального подтверждения профессиональных навыков, в том числе диплома о высшем образовании (например, врачей и фельдшеров).

Лица со статусом временной защиты также могут быть зарегистрированы в Центре занятости (государственном центре занятости), где они:

• поможем найти подходящую работу по специальности,
• оплатить обучение на интеграционных языковых курсах;
• обеспечить выплату социальных пособий до момента полной занятости с уровнем дохода не ниже прожиточного минимума.

Опыт работы снижает требования к немецкому

Иностранец с большим стажем работы имеет больше шансов получить англоязычную должность, чем выпускник вуза.

Работодатели действуют в рамках простой логики: если брать мигранта, то кто лучше местного населения. Ради опытного сотрудника меняется культура общения в офисе. Объяснение «не говорит по-немецки, но ведет компанию к успеху» воспринимается коллегами как разумное.

Вчерашний студент, даже с дипломом престижного вуза, талантливый, умный, расторопный, не зная немецкого, пролетает мимо младших подработок в Германии. Ради более молодого сотрудника работодатели не станут менять стиль общения в компании. И наверняка в Германии есть люди с «корочкой», но без опыта. Нет смысла брать иностранца, когда уровень местных работников такой же.

Поэтому новичкам для переезда необходимо выучить язык как минимум до B1. И специалистам с опытом выгоднее довести свои знания английского до С1, чем поднимать немецкий с нуля. Опыт плюс идеальный английский лучше, чем опыт плюс английский с базовым немецким.

Для ряда профессий для работы в Германии необходим немецкий язык, например врачи. Вышеприведенные соображения не применимы. Другое дело инженеры, химики, программисты.

Английский язык в Германии

Без знания иностранных языков самим немцам становится сложнее! Важную роль в этом играют мигранты. В стране их становится все больше и общение с коллегами и клиентами на английском языке уже не является признаком ИТ-компаний.

При поиске работы в Германии необходимо знать язык. Английский.

Это результат анализа 90 000 объявлений о вакансиях в открытых источниках. В каждой второй немецкой рекламе требование знания иностранного языка является одним из условий успешного прохождения собеседования. Фактически гражданин, не владеющий английским языком, вдвое снижает свои шансы найти работу в своей стране!

87% работодателей ищут сотрудников со знанием английского языка. Французский, стоящий на втором месте, нужен лишь в 5% случаев, а испанский, итальянский, голландский или польский и того реже. Только для 2% вакансий требуется арабский, китайский, русский или японский.

В отдельных отраслях особенно остро ощущается потребность в соискателях со знанием английского языка. Две трети вакансий по юриспруденции и естественным наукам требуют этого. В торговле знание иностранных языков также является одним из основных условий трудоустройства. Ничего удивительного — постоянное общение с клиентами часто предполагает использование другого языка.

В Германии осталось немного ниш, где возможны исключения из этого правила. Таким образом, на государственной службе преимущественно используется немецкий язык: только треть объявлений о приеме на работу содержат требования к знанию иностранного языка. Английский требуется только в 20% случаев.

Очень редко требуется иностранный язык для работы врачом или медсестрой. Только 5% объявлений медсестер указывают на знание английского языка. В вакансиях для врачей это состояние встречается лишь немногим чаще — в 8% случаев, несмотря на то, что пациенты из других стран не так уж и необычны.

Немцы охотно используют английские слова в немецком языке.

В современной Германии распространен Denglish или Deuglish, гибрид немецкого и английского языков. Отображаются комбинированные англо-немецкие слова и фразы. Например, Influencer, Blockchain, Crowdfunding, FahrCard, Handy, Kindershop, загрузка, выделение, аутсорсинг, просмотр, Центр занятости.

Возвращаясь к вопросу миграции в Германию, можно сделать следующий вывод. Чтобы увеличить шансы найти работу, иностранец должен владеть как немецким, так и английским языками.