Работа в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2023 году

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведскому законодательству, граждане стран, не входящих в ЕС, должны получить специальное разрешение от местных властей, чтобы работать в Швеции. Для этого иностранец должен иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, к самому рабочему месту предъявляется ряд требований:

• информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и оставаться там не менее 10 дней;
• условия труда и заработная плата должны соответствовать отраслевым стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая заработная плата до налогообложения составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 165 евро).

После выполнения вышеуказанных условий и согласования деталей трудоустройства иностранного работника шведский работодатель направляет соответствующую информацию в профсоюз на утверждение и готовит официальное письменное предложение о работе.

Затем документы передаются заявителю, подающему заявление на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или консульства Швеции. В то же время члены семьи иммигранта могут подать заявление на получение вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

1. Заполненная форма заявки.
2. Копии страниц паспорта.
3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и одобренная властями Швеции (отправляется работодателем).
4. Оплата регистрационного взноса (около 200 евро).

После этого Шведское миграционное агентство внимательно рассмотрит заявление и примет соответствующее решение. Срок может быть продлен на 2-5 месяцев, а то и больше, в зависимости от способа подачи документации и вида работ. В любом случае иностранный гражданин должен быть уведомлен о принятом решении.

Следующим шагом является оформление рабочей визы, а при трудоустройстве на срок более 3-х месяцев работнику будет выдана карта вида на жительство в Швеции. Карта действительна максимум 2 года с правом продления. Через 4 года вы можете получить ПМЖ, а еще через год можете подать заявление на получение шведского гражданства.

Подробную информацию о порядке трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу можно найти на официальном шведском ресурсе workinsweden.se.

Для определенных видов профессий в Швеции действуют особые правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно для краткосрочной работы. Например, это касается спортсменов, представителей творческих специальностей, домработниц, сборщиков ягод. В исключительных случаях разрешение вообще не требуется.

Преимущества и недостатки работы в Швеции

К преимуществам жизни и работы в Швеции можно отнести то, что иммигрант при усердии может значительно повысить свой экономический уровень. Хорошие возможности для открытия и развития собственного дела позволят вам работать не наемным работником, а работать на себя. Королевство Швеция находится на 10-м месте из 190 стран по уровню экономического развития и стабильности. Свободное владение английским языком почти всеми коренными жителями позволяет легко адаптироваться иностранцу. Чистый воздух, экология и развитая инфраструктура позволят не только работать в Швеции, но и хорошо отдыхать.

К недостаткам жизни и работы в Швеции можно отнести высокую стоимость продуктов, услуг и недвижимости. Малое количество солнечных дней не радует жителей теплых стран. Раздражение местного населения вызывают многочисленные иммигранты, желающие обосноваться в стране. Налоговая система очень строгая, особенно для людей с высокими доходами.

Кто имеет право на работу в Швеции?

Если вы гражданин ЕС, вы можете работать в Швеции без разрешения на работу. Особые правила применяются, если у вас есть вид на жительство и постоянный вид на жительство в другой стране ЕС.

Трудоустройство в Швеции: пошаговая инструкция

Процесс легального трудоустройства в Швеции не покажется таким уж сложным, если последовательно выполнять необходимые шаги. Вся процедура включает 8 шагов:

1. Учить шведский. Для IT-специальностей будет достаточно знания английского диалекта, а в остальных областях базовый шведский позволит претендовать на более высокооплачиваемую должность.
2. Поиск работы. Сделать это можно удаленно через интернет, а при поездке в Швецию обратиться в местное агентство.
3. Подготовка резюме и сопроводительного письма. Подробное описание образования, опыта и достижений значительно ускорит ответ от работодателя. Тексты написаны на шведском языке.
4. Интервью и предложение о работе. Интервью можно пройти лично или онлайн. Если работодателя все устраивает, он высылает письмо-приглашение.
5. Подать заявку на разрешение на работу (подробности в нижнем поле).
6. Оформление рабочей визы для въезда в Швецию.
7. Планирование переезда — поиск жилья и образовательного учреждения для детей.
8. Прибытие в Швецию и регистрация. В Королевстве мигрант должен зарегистрироваться в Налоговой службе и Министерстве социального обеспечения, открыть счет в банке и подтвердить профпригодность.

Список документов

Граждане стран бывшего СНГ, выезжающие на работу в Швецию, должны иметь на руках следующие документы:

• родной паспорт;
• заграничный паспорт;
• разрешение на работу;
• рабочая виза;
• свидетельства о рождении (для детей) и свидетельства о браке (для супругов);
• медицинская страховка;
• справка о несудимости.

Основными документами для трудового мигранта являются разрешение на работу и виза. Что нужно для их выполнения, описано ниже.

Требования к работникам

Готовясь к переезду в Скандинавское королевство, вы должны знать о законных требованиях, которые применяются в Швеции к трудовым мигрантам. Основные условия для прибывающих иностранцев:

• Специальность должна быть востребована.
• Необходимо подтверждение диплома (по некоторым профессиям).
• Вы должны говорить по-шведски или по-английски (для работы и комфортной жизни). Иногда требуется экзамен.
• Подтвердите свою квалификацию (дипломы или опыт).
• чтобы дома быть непревзойденным.
• Быть в трудоспособном возрасте и иметь хорошее здоровье.
• Не имеет нарушений иммиграционного законодательства ЕС и Швеции.

Работодатели также субъективно оценивают адекватность, честность и ответственность человека, которого они собираются нанять.

Разрешение на работу

Этот документ является ключом к работе, проживанию и дальнейшему получению вида на жительство в Швеции. Мигранты из третьих стран обязаны получить разрешение на работу. Бизнес работодателя выполняет для этого два условия:

1. Разместить вакансию на платформе EURES не позднее, чем за 10 дней до приглашения иностранца.
2. Устанавливает заработную плату в соответствии с отраслевыми стандартами или коллективными договорами.

Когда все условия согласованы, работодатель направляет заявление в профессиональные органы, и при положительном ответе делает предложение о работе, в котором описываются причины приема на работу именно этого работника. Затем заявитель обращается в консульство Швеции за разрешением на работу. В пакет документов входит:

• анкета и 2 фотографии;
• заграничный паспорт;
• бумаги от работодателя (приглашение и письмо);
• квитанция об оплате консульского сбора (~ €200 €).

Документы готовятся на шведском или английском языке. Как правило, первичное разрешение выдается на 1,5 года и только на конкретную профессию. Можно сменить компанию, но не специальность. Некоторым категориям разрешение на работу не требуется: спортсмены, художники, дипломаты, водители грузовиков и сотрудники крупнейших туристических компаний.

Оформление рабочей визы

Имея разрешение на работу, иностранец может оформить визу – краткосрочную (до 3 месяцев) или долгосрочную (90+ дней). Первый документ подходит для сезонных работников, в этом случае разрешение на работу обычно не требуется. Достаточно предоставить паспорт, страховку и подтвердить финансовую состоятельность (от €44 в день) — его можно заменить письмом от работодателя. При оформлении долгосрочной визы необходимо доказать свое знание шведского или английского языка, а также дать честные ответы на собеседовании в консульстве. Перечень документов для визы типа «D»:

• бланк заявления;
• загранпаспорт и 2 фотографии;
• разрешение на работу;
• приглашение работодателя;
• справка о несудимости;
• медицинская страховка;
• свидетельства о браке и рождении (для членов семьи);
• чек об оплате консульских сборов (~ €190 €).

Заявление рассматривается 1-3 месяца, рабочая виза позволяет иностранцу получить вид на жительство в Швеции. Временный вид на жительство и рабочая виза продлеваются при наличии действующего трудового договора, а через 5 лет иммигрант может претендовать на ПМЖ, а затем и на гражданство. Если вы потеряете работу, вам разрешат остаться в стране на 3 месяца для поиска нового места.

Требования к постоянному проживанию в Швеции для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ

Чтобы иметь право на получение постоянного вида на жительство, вы должны постоянно проживать в Швеции в течение последних пяти лет и соответствовать одному из других требований, изложенных ниже:

1. Иметь вид на жительство другого типа со сроком действия не менее одного года (не временный вид на жительство).
2. Я намерен остаться в Швеции.
3. Иметь возможность содержать себя и своих близких без помощи шведской системы социального обеспечения.
4. Не был приговорен к тюремному заключению или испытательному сроку, не связанному с лишением свободы.
5. Шведское миграционное агентство также проверит, были ли вы приговорены к депортации из Швеции или к другому приговору. Северные страны.

Альтернативная занятость

Программа Au-Pair

Доступно для людей от 18 до 30 лет. Дело в том, что соискатель ищет работу в семье, где выполняет работу по дому, в том числе:

• присмотр за детьми;
• уборка и стирка;
• готовить.

Условия:

• один год;
• проживание и питание;
• 350 евро на непредвиденные расходы;
• оплата языковых курсов.

Плюсы очевидны, так как шведы очень тепло относятся к стажерам, любят говорить о жизни и традициях, разрешают даже пользоваться семейным транспортом.

Участие в программе стоит 650 долларов, но это с лихвой окупается.

Подробности можно узнать на порталах:

1. для России: www.aupair.ru;
2. для Украины: www.aupair.org.ua.

Профессиональная стажировка в Швеции

Эти программы:

• университеты;
• крупные фирмы;
• исследовательские центры.

Вы можете найти информацию на сайтах:

1. www.iagora.com
2. www.swedishprogram.org
3. studyinsweden.se.

Бизнес

Правительство заинтересовано в притоке активных деловых людей, поэтому не предъявляет к иностранцам особых требований по суммам инвестиций по сравнению с местными гражданами. При таком способе трудоустройства вид на жительство предоставляется сразу. В Швеции очень низкие налоги и хорошие процентные ставки по кредитам.

Чтобы получить статус бизнес-иммигранта, вы можете:

• Установить в соответствии с местным законодательством о компаниях:

1. Общество с ограниченной ответственностью.
2. Общественная компания.

• Инвестировать не менее 50% уставного капитала в существующую местную компанию.

Во втором случае вид на жительство автоматически получают члены семьи инвестора, а через два года можно подать заявление на получение гражданства.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Возмездие за нарушение может наступить в течение 5 лет с момента получения последнего дохода в стране. Нарушителю приходит «поздравительное письмо» с требованием заплатить в казну:

• все причитающиеся налоги;
• штраф в размере 40% от этой суммы.

Бизнес в Швеции – предпочтения для студентов очной формы обучения?

Помимо финансовых потерь:

• права не защищены союзом;
• трудности с арендой жилья;
• невозможность получения кредита;
• вы не можете открыть бизнес;
• потеря трудового стажа;
• проблемы с дальнейшим трудоустройством.

Условия

Длительность рабочего дня

В Швеции законом установлен восьмичасовой рабочий день, и наблюдается тенденция к сокращению его до шести часов без снижения заработной платы.

Минимальный заработок

Официально законодательством не установлен нижний предел заработной платы. Этот показатель устанавливается на том же уровне, что и коллективный договор в каждой отдельной компании.

Следует помнить, что это дает предпринимателям возможность регулировать данную статью расходов по своему усмотрению, что приводит к тому, что иностранцам платят меньше. С одной стороны, это дискриминация, а с другой – единственный весомый аргумент в пользу трудоустройства мигрантов. По статистике им предлагается заработная плата на уровне 60% от средней заработной платы.

Как самостоятельно оформить шенгенскую визу в Швецию для россиян

Высокая квалификация	3600	2160
Без навыков	2200	1320

Как найти работу иностранцу?

поиск работы в Королевстве Швеция ничем не отличается от аналогичного процесса в другой зарубежной стране. Вы можете воспользоваться помощью кадровых агентств и своих друзей, которые живут и работают в Европе. В современных условиях развития интернета найти работу за границей самостоятельно (через объявления на специализированных сайтах) тоже вполне реально).

Самостоятельный поиск

Почти все соискатели начинают поиск работы самостоятельно, через Интернет. Поиск рекомендуется начинать с официального шведского источника, со шведской службы занятости, с раздела «Platsbanken». Вы также можете обратиться к следующим популярным шведским сайтам по подбору персонала: metrojobb.se, monster.se, jobbsafari.se, jobb.blocket.se. Компьютерщики могут посетить csjobb.idg.se, медицинские работники могут посетить medrek.se, а строители могут посетить ingenjorsjobb.se.

Кроме того, вы можете обращаться на сайты работодателей напрямую в разделе «Вакансии». Также к поиску можно привлечь известных соотечественников, которые живут и работают в Европе. В Швеции всегда есть работа для россиян (вакансии), но нужно приложить немало усилий, чтобы найти того, кто будет соответствовать опыту и требованиям кандидата.

Помощь агентства

Кадровые агентства успешно работают в Швеции. Вы можете связаться с ними через официальные сайты, например jobbsafari.se или careerbuilder.se. Специалисты составят договор на оказание услуг и подберут вакансии с учетом образования, опыта и пожеланий клиента. Общение с иностранными клиентами в основном происходит по электронной почте.

Время ожидания вида на жительство в Швеции 2022

Вы должны внимательно изучить этот вопрос, прежде чем подавать заявление на получение вида на жительство в Швеции. Время ожидания вида на жительство зависит от вашей национальности и места подачи заявления. Страны, не входящие в ЕС/ЕЭЗ с менее чем 150 заявками в год, и страны ЕС/ЕЭЗ с менее чем 300 заявками в год имеют более короткое время ожидания, и заявку можно подать в Швеции.

Все остальные национальности имеют более длительное время ожидания и не могут подать заявку внутри страны, но должны сделать это из своей страны. Процесс обычно занимает шесть недель, но может быть продлен до трех месяцев, если Шведскому миграционному агентству потребуется дополнительная документация или расследование.

Востребованные профессии

В 2019 году наиболее востребованными были специалисты по следующим направлениям:

• ЭТО.
• Строительство (особенно инженеры, узкие специалисты: кровельщики, монтажники, плиточники, электрики, маляры-штукатуры и так далее).
• Медицина (как врачи-специалисты, так и медсестры, особенно в психиатрических клиниках).
• Повара и кондитеры.
• Преподавание (особенно педагоги начального и дошкольного образования).
• Сельское хозяйство (сбор урожая, животноводство). Квалификации самые разные: от сборщиков овощей и ягод, кормоуборочных комбайнов, рабочих на конвейер до инженеров в агрономии и животноводстве.
• Авто (водители, механики, крановщики).
• Социальная сфера (специалисты по работе с трудными подростками, алкоголиками, инвалидами, наркоманами, уход за пожилыми людьми, детьми-сиротами).
• Низкая квалификация (упаковщики, разнорабочие, кладовщики, дворники, грузчики и так далее).

Программа Au-рair и волонтёрство

Для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет доступна программа «Au-pair». Иностранец может прожить в шведской семье один год и обеспечивать уборку и уход за детьми. За эту работу шведы предоставляют еду, небольшую плату (400-500 евро/мес) и бесплатное жилье на своей территории. По этой программе также можно будет учиться на языковых курсах (обычно их оплачивает работодатель). По истечении одного года иностранный гражданин должен покинуть страну сроком на 1 год. Затем он может снова вернуться к программе Au-pair.

Волонтерские программы работают так же. Сайт с официальной информацией находится по адресу: www.wwoof.se. Как правило, добровольческий труд в Швеции используется в коневодческих и кинологических питомниках, в сельском хозяйстве и животноводстве.

Какие документы нужны

Чтобы устроиться на работу, нужно подать заявление на получение визы и получить разрешение. Для этого вам понадобятся паспорта, дипломы, дипломные справки и другие важные для посольства документы.

Знание языка, английский и шведский

Когда я работал в PricewaterhouseCoopers, я понял, что постепенно забываю язык. Я потихоньку теряю коммуникативные навыки на английском языке, поэтому возникла идея уехать за границу, чтобы дальше его развивать и не забывать. Язык нужен. Да, я не такой уж специалист по языку, но базовые знания, разговорный язык у меня были. И я мог поговорить с человеком, который задавал мне вопросы, и адекватно на них ответить. Если вы можете общаться на английском языке, это большой плюс. Если не можешь, то это ставит под сомнение, насколько можно тебя возить за границу, насколько ты уживаешься в компании.

Если вы собираетесь жить в Швеции, вы должны выучить шведский. Если вы планируете поработать 1-2 года, то уехать в другую страну, можно обойтись знанием английского языка. Я вижу смысл в изучении шведского, потому что это другая культура, это, следовательно, развитие памяти, а это понимание, что это за страна и что здесь происходит. Я хочу остаться здесь жить, мне здесь очень понравилось, поэтому я учу шведский.

Получение разрешения на работу и рабочей визы

Разрешение

• Последовательность действий:

1. Найдите работодателя, который предложил работу с зарплатой, жильем и страховкой.
2. Работодатель направляет заявление в профсоюз, который принимает решение.
3. Обратитесь в консульство или на официальный сайт миграционного агентства, где было оформлено разрешение.

• Пакет документов:

1. заявление;
2. копия всех страниц паспорта;
3. письмо профсоюза с положительным решением;
4. квитанция об оплате госпошлины.

• Права:

1. работа в стране 18 месяцев;
2. он выдается на конкретную профессию, то есть в течение срока действия можно сменить компанию, но не специальность.

• Внесение в белый список без разрешения:

1. дипломатические работники;
2. спортсмены (для участия в соревнованиях);
3. монтажники (для срочных заказов);
4. художники разных направлений;
5. дальнобойщики;
6. сотрудники турагентства.

Но продолжительность для таких сотрудников не превышает 3 месяцев.

Рабочая виза

Следующие шаги для легального проживания:

• Требования к соискателю:

1. знание шведского языка;
2. отсутствие непогашенных судимостей;
3. честность при собеседовании в консульском отделе.

• Полиэтиленовый пакет:

1. анкета;
2. две цветные фотографии 35х45 мм;
3. загранпаспорт (копия всех страниц);
4. разрешение на работу;
5. подтверждение оплаты визового сбора.

Недвижимость в Швеции – каждую квартиру можно купить, но не всю продать?

• Типы:

1. Простой (для сезонных работ до 90 дней);
2. Долгосрочные (более трех месяцев).

• Где

Вы можете подать заявление на получение визы только в посольстве лично:

Департамент миграции:
рабочие дни и часы	Пн. – Пт.: 09.00–12.00
телефон	+7 (495) 937 92 01 с 10:00 до 11:00; 15.00–16.00
электронная почта	visa.moscow@gov.se
Веб-сайт	www.swedenabroad.com

Советы

•  Вид на жительство:

1. При длительном разумно сразу оформить вид на жительство. Отправлено в Миграционный совет: www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden.html.
2. Если она удовлетворена, документ выдается одновременно с визой в посольстве.
3. Если есть уверенность в надежности положения, можно сразу оформлять вид на жительство для членов семьи. Страна уважает семейные ценности и трепетно ​​воссоединяет близких родственников.

• Крайний срок подачи заявок: не менее чем за три месяца до даты отъезда.
• В случае потери работы:

1. по закону у иммигранта есть три месяца, чтобы попытаться найти другую вакантную должность по своей специальности;
2. виза и разрешение аннулируются только по истечении этого времени.

Востребованные специальности

Постоянная работа в Швеции

Несмотря на внутренние проблемы с трудоустройством, специалисты с высокой квалификацией и знанием языков могут найти хорошие возможности для постоянной работы.

В 2019 году самыми популярными профессиями являются:

Управление:
директор крупной компании	От 10 000
промежуточный менеджер	5000–6000
Лекарство:
врач	6000–6500
дантист	6000–6500
медсестра	4000–4500
Инженер	3500–4000
Архитектор	3500–4000
Строительные специальности:
стены	2500–3000
плиточник	2500–3000
сварщик	2500–3000
экскаваторщик	2500–3000
крановщик	2500–3000
асфальтоукладчики	2500–3000
водопроводчик	2500–3000
электрик	2500–3000
плотник / плотник	2500–3000
В производстве
механик	2500–3000
слесарь	2500–3000
гимнастка	2500–3000
Адвокат	5500
IT-сфера:
программист	4000–5000
обработка задачи	4000–5000
системный администратор	4000–5000
Рыболовная индустрия:
моряки	4000
нарезать морепродукты	2000–2500
упаковка и упаковка	2000–2500
Образование и наука:
профессор в университете	4000–5000
школьный учитель	3000–4000
ученый	от 4000
лаборант	2500–3000
Сфера услуг:
мастер ногтевого сервиса (маникюр/педикюр)	3000–4000
визажист	3000–4000
парикмахер	3000–4000
Гостиницы и рестораны:
готовить	3000
служанка	2500–3000
официант	2500–3000
помощник на кухне	2500–3000
очиститель	2000–2500
нагрузка	2000–2500
прачка	2000–2500
Водитель	2000–2500
Охранник	2000–2500
Медсестра	2000–2500
Няня	2000–2500
Сборка конвейера на промышленном предприятии	2000–2500

Временные вакансии

• Сезонная работа

В Швеции сезон сбора грибов и лесных ягод начинается в июле и заканчивается в начале октября. Этот вид трудоустройства популярен среди жителей России, Украины и Республики Беларусь, так как не требует знания языка и специальной квалификации, хорошо оплачивается и находится относительно недалеко от родины. Кроме того, это хорошая языковая практика и возможность ближе познакомиться со страной и ее традициями.

Востребованные профессии в Швеции — врачи и строители в приоритете!

Основные направления:

1. лекарственные травы;
2. гриб;
3. ягоды: черника, брусника, шелковица, брусника.

Как правило, туроператоры сами оформляют визы, заботятся о транспорте, проживании и питании. Они также курируют группу в течение сезона, а затем обеспечивают все необходимое для возвращения. Заработок зависит от производства, но в среднем можно рассчитывать на 1000-2500 в месяц.

• Социальная работа

Страна занимает первое место по развитию социального обеспечения и необходимой для этого инфраструктуры. Группы населения, пользующиеся этими льготами, весьма многочисленны, среди них:

1. дети, оставшиеся без попечения родителей или больные;
2. пожилые люди, оказавшиеся без помощи близких по разным причинам;
3. неполноценный;
4. трудные подростки;
5. алкоголики;
6. наркоманы;
7. неблагополучные семьи.

Это создает много рабочих мест. Подобные должности есть во всех школах и детских садах, в полиции, армии и других учреждениях. Однако даже в крупных шведских компаниях такие работники предусмотрены в штатном расписании. Они не относятся к высокооплачиваемым, но достойным заработкам. Среди европейцев эти должности не востребованы, поэтому для иммигрантов из СНГ это шанс получить надежное место.

Читайте также: Средняя зарплата в Чехии в рублях и в кронах по профессиям

Методы поиска работы

Самостоятельно

• Через официальный портал государственной службы занятости:

1. на официальном сайте www.arbetsformedlingen.se.
2. в местном региональном офисе, если есть возможность посетить страну заранее, чтобы подать заявку.

Подходит для тех, кто говорит по-шведски, так как ресурс сделан для местного населения, но там можно найти много актуальной информации.

• Шведские онлайн-базы данных о вакансиях:

1. швеция.hh.ru;
2. www.careerbuilder.se
3. www.careerjet.se/jobb-i-sverige-171809.html;
4. www.jobb24.se
5. www.dn.se.
6. студенты: www.studentjobb.com;
7. административный персонал для офисов: www.kontorsjobb.se;
8. инженеры: www.civilingenjorsjobb.com;
9. для строителей: www.byggnadsjobb.com.

• Доступ напрямую к отделам кадров крупных компаний.

На этой странице есть список контактов всех компаний и предприятий: gulasidorna.eniro.se.

Через посредника

• Через друзей и знакомых – самый эффективный способ найти работу, ведь личная рекомендация имеет большое значение для шведского менталитета.
• Агенства по набору персонала:

1. Карьерный строитель: www.careerbuilder.se
2. Jobbsafari: www.jobbsafari.se

Особенности работы в Швеции

1. Рабочий график

• Закон о рабочем времени распространяется как на местных, так и на иностранных работников.
• Согласно положениям документа продолжительность рабочего дня в Швеции составляет 8 часов, свободное время должно быть не менее 11 часов в день. Обязательный ночной отдых – с полуночи до 5 утра. Рабочая неделя составляет 40 часов.

2. Нелегальное трудоустройство

• Встречается, но редко, потому что для большинства шведов такой вариант неприемлем. Кроме всего прочего, вы не сможете официально снять квартиру, взять кредит, лишиться поддержки профсоюза и добровольно отказаться от накопления трудового стажа.
• При обнаружении нелегала он обязан уплатить все налоги за период работы, уплатить штраф в размере 40% от накопленной суммы. Найти работу в стране в будущем будет крайне сложно.
• На сайте Налогового управления Норвегии вы всегда можете ввести свой номер социального страхования и проверить, легально ли вы работаете.

3. Социальные гарантии

• Минимальное количество отпускных дней в году — 25. Шведы часто берут отпуск только летом. Поэтому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется.
• Отпуск по уходу за ребенком длится 480 дней (с начала беременности до восьмилетнего возраста). Если супруги делят этот период поровну, государство дает им денежную премию, что поощряет равноправие.
• В случае болезни работнику выплачивается 80 % оклада.
• Жестких ограничений для выхода на пенсию нет. Самый распространенный возраст — 65 лет, но никто не запрещает путешествовать раньше или позже. Размер пенсии варьируется в зависимости от накопленного стажа работы. В Швеции вы получаете пенсию, даже если вы проработали всего один год в своей жизни.
• Вы можете участвовать в программе Профсоюза А-кассе — А-Касса. В случае потери работы застрахованное лицо получает до 80% заработной платы в течение 200 дней. Если по истечении этого срока человек не нашел работу (а искать ее он обязан, зарегистрировавшись на бирже труда), пособие уменьшается до 70% на следующие 100 дней%.
• Ответственность за безопасные условия труда лежит на работодателе. Работодатель не может уволить работника без уважительной причины, а срок предупреждения регулируется законом.

Подача заявления на получение разрешения на работу в Швеции

Шведское миграционное агентство отвечает за обработку заявлений на получение визы. И вот как вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Швеции

• Шаг 1: Работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу в Шведское миграционное агентство, чтобы вы могли получить рабочую визу. Заявление на получение разрешения на работу можно подать только в том случае, если работодатель разместил вакансию на сайте Агентства занятости).
• Шаг 2: После того, как ваше заявление на получение визы будет одобрено, вы должны зарегистрироваться в налоговом агентстве Швеции. После этого вы получите регистрационный номер и номер социального страхования (личный идентификационный номер). Этот номер очень важен, так как он действует как ваш идентификационный номер в Швеции.
• Шаг 3: Подайте заявление на получение вида на жительство и оплатите пошлину в ближайшем посольстве или консульстве. Вместе с заполненным заявлением необходимо предоставить паспорт и другие документы. Если заявка будет одобрена, вы получите информацию и рекомендации о том, когда и где получить карту вида на жительство.

Срок действия разрешения на работу в Швеции

В 2008 году правительство Швеции ввело новую рабочую визу под названием «Разрешение на работу в Швеции» или «Разрешение на работу в Швеции», которая заменила старую рабочую визу. Единственная разница между ними заключается в том, что у них немного другой процесс подачи заявки.

Шведская рабочая виза выдается иностранным гражданам, желающим въехать в Швецию для работы на срок более трех месяцев. Виза с разрешением на работу в Швеции имеет разные сроки действия в зависимости от типа разрешения на работу, на которое вы подаете заявление. Если вы подаете заявление на годовое разрешение на работу, оно будет действительно в течение одного года. Но если вы подаете заявление на постоянное разрешение на работу, оно будет действительно в течение пяти лет.

Продолжительность длится до тех пор, пока вы работаете в компании, которая подала заявку на разрешение на работу. Обычно он составляет один год и может быть продлен до 3 лет. Если вы проработали два года и более, вы можете получить вид на жительство на тот же срок с самого начала.

Налоги и сборы

Обязательный сбор налогов в Швеции рассчитывается по прогрессивной шкале: чем выше доход, тем выше налог. Только те лица, которые заработали менее 1928 евро в год, полностью освобождены от налога. Все налогоплательщики платят муниципальный налог. Их размер колеблется между 29 и 35% по отношению к годовому доходу от 1928 до 45413 евро. Если резидент страны зарабатывает от 45 313 ​​до 64 457 евро в год, он обязан уплачивать в казну дополнительно 2%. Если годовой доход превышает 64457 евро, требуется дополнительный налоговый сбор в размере +5.

Какой прожиточный минимум в Швеции?

Прожиточный минимум Текущая сумма в месяц в течение десяти месяцев каждого года составляет 7 300 шведских крон для студента, 3 500 шведских крон для супруга и 2 100 шведских крон для каждого ребенка.

«Шведская пальма»

В Интернете есть виртуальный клуб «Шведская пальма», который создан для объединения двух наших культур (русской и шведской). На страницах портала можно найти актуальные новости, анонсы событий, деловые и личные объявления, а также фотоматериалы и обзоры. Ссылка на официальную «Пальму» http://www.sweden4rus.nu/ .

Основные требования для получения разрешения на работу в Швеции

Швеция — одна из самых привлекательных стран для работы и мечта иммигрантов. Он является частью ЕС и предоставляет отличные возможности для профессионального развития. Если вы иммигрант, вам необходимо разрешение на работу от правительства Швеции, прежде чем вы сможете начать работать в стране. Если вы хотите подать заявление на получение разрешения на работу в Швеции, вы должны соответствовать определенным основным требованиям. Эти требования таковы:

1. Вам должно быть не менее 18 лет
2. У вас должен быть действующий паспорт вашей страны
3. Если вы подаете заявление на получение разрешения на работу, вы должны иметь предложение о работе от вашего работодателя.
4. У вас должно быть достаточно средств, чтобы обеспечить себя и свою семью во время вашего пребывания.
5. У вас должны быть действительные документы медицинского страхования
6. Кроме того, вы должны соответствовать некоторым другим требованиям в зависимости от типа разрешения, на которое вы хотите подать заявку.

Стоимость разрешения на работу в Швеции

Швеция — красивая страна и прекрасное место для жизни и работы. Разрешение на работу в Швеции позволяет вам жить и работать в Швеции в течение двух лет. Чтобы жить и работать в Швеции, вы должны иметь вид на жительство. Чтобы получить вид на жительство, вы должны иметь работу или быть самозанятым в Швеции. Ваш работодатель подаст от вашего имени заявление на получение разрешения на работу в Шведское миграционное агентство, которое является органом, который рассматривает заявления на получение разрешения от людей, которые хотят посетить, жить или искать убежище в Швеции или которые хотят стать шведскими гражданами.

Заявление подается онлайн и документы подаются онлайн. После этого Шведское миграционное агентство проверит, заполнено ли заявление, и примет решение о необходимости собеседования с вами. Вы также можете самостоятельно подать заявление на получение вида на жительство, если собираетесь работать не по найму в Швеции. Если вы уже проживаете в Швеции, вы можете подать заявление на получение вида на жительство в одном из отделений Миграционной службы.

Однако, если вы подаете заявление из-за границы, вы найдете информацию о том, как действовать на веб-сайте посольства или консульства Швеции, которое представляет Швецию в вашей стране. Расходы, связанные с процессом подачи заявления на получение разрешения на работу в Швеции:

1. 2000 шведских крон (около 215 евро) — регистрационный сбор;
2. 1600 шведских крон (около 170 евро) — это плата, которую вы должны заплатить, если ваш работодатель хочет предложить вам продленный контракт;
3. 300 шведских крон (около 32 евро) — это плата, которую вы должны заплатить, если ваш работодатель запрашивает продление или возобновление вида на жительство;

Уровень заработной платы в шведском королевстве

Шведы не знают, что такое минимальная заработная плата. Такого понятия нет ни на уровне государственных документов, ни в повседневной жизни работодателей. При заключении трудового договора указывается график работы, должностные обязанности и месячная заработная плата. В стране действуют профсоюзы. Поэтому всегда можно узнать, соответствует ли договор и его условия договоренностям между профсоюзом и работодателем.

Но по статистике иностранные работники в Швеции получают не менее 60% от средней зарплаты в стране. Например, среднемесячная заработная плата квалифицированного персонала составляет примерно 3 600 евро, а неквалифицированного — 2 200 евро. Это означает, что иностранный работник получит не менее 2160 и 1320 евро соответственно.

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемые рабочие места в Швеции для россиян — это банковское дело, компьютерные технологии, юриспруденция, медицина и менеджмент. Так, например, банковские квалифицированные кадры получают в среднем 7,5 тыс евро в месяц, врачи — 6,5 тыс., менеджеры среднего звена и юристы — 5-5,5 тыс евро, а программисты — 4,5-5 тыс евро. Водители-дальнобойщики зарабатывают до 4,3 тысячи евро в месяц, а учителя английского языка — до 4,0 тысячи. От 3 тысяч до 3,8 тысяч евро в месяц зарабатывают младший медицинский персонал, строители, автослесари, официанты и лесники.

Самые востребованные профессии

Список самых востребованных вакансий ежегодно публикуется Министерством труда Швеции и обновляется через определенные промежутки времени. На 2022 год у Швеции большая потребность в квалифицированных кадрах в медицине (лор-врачи, гинекологи, хирурги), строительстве (инженеры), питании (повара, кулинары) и компьютерных технологиях. Также стране нужны младший медицинский персонал, строители-отделочники, сельскохозяйственные рабочие, водители. В Швеции также есть спрос на работников, занятых в сфере услуг. Кроме того, двери Шведского королевства всегда открыты для выдающихся спортсменов (молодежи и тренеров), а также ученых.