Рынок труда в Беларуси в 2022-2023 году: уровень безработицы, занятость населения в стране и наиболее востребованные профессии

Ситуация с занятостью в Беларуси

В 2016 году вступила в силу новая редакция Закона о занятости. Больше всего изменений коснулось безработных белорусов.

Нынешнее правительство возложило на них большую ответственность за самозанятость. Состоять на учёте на бирже труда более 1,5 лет уже не тиклес. Размер пособия остался прежним.

Согласно новому закону, на собеседование с рекрутером, найденным биржей, человек обязан явиться за 2 недели.

После снятия с учёта у белорусов, возникают сложности с перерегистрацией на бирже.

Процесс вывода аккаунта начинается, если человек не был на бирже более 2-х месяцев подряд. Другая причина – его необоснованный отказ от 2 предложенных вакансий один за другим. Перерегистрация на бирже возможна только по истечении 12 месяцев.

Как видно, не отвечено практическому опыту, теперь есть возможность его программы — у безработного есть провокация на переобучение. Этот «бонус» распространяется и на молодых мам, вышедших из декретного отпуска. В состав населения входят люди возрастов от 18 до 55 лет.

На курсе подготовка будет вестись только по тем специальностям, которые актуальны на рынке труда. Образование осуществляется за счет государства. До 70% слушателей, прошедших переподготовку, успешно трудоустроены.

Новая редакция закона диктует дополнительные обязательства перед принимающей стороной. Теперь о наличии вакансий работодатель обязан сообщить в течение 5 дней с момента появления вакансии.

Это также считается дополнительным «бонусом» для сотрудника: он заходит на портал, знакомится с имеющимися вакансиями и решает, куда именно ему следует обратиться, чтобы получить работу. Работодатель тоже не в растерянности – новых сотрудников находят в течение 1–2 недель.

В новой редакции закона были прописаны «острые углы». Теперь работодатель обязан общаться 2 месяца. Основная задача – обеспечить человеку плавный переход с одного места работы на другое.

Азия также в законном порядке внесет вклад, потребует тех, кто работает по контракту. Если человек проработал в компании 1 год, а у предыдущего работодателя нет замечаний, то договор необходимо продлить на максимальный срок.

О Новом Трудовом кодексе смотрите видео:

Как вели себя соискатели в прошлом году

Если во втором квартале 2022 года количество вакансий уменьшилось, то количество резюме увеличилось на 11,4% по отношению к первому кварталу. В летние месяцы наблюдался спад активности соискателей, что может быть связано как с сезонностью, так и с повышенным интересом к поиску работы во втором квартале. Весной многие специалисты захотели подстраховаться и отправились искать новую работу или искали другую работу. Таким образом, желающие уже создали резюме и вышли на рынок труда весной, а летний период стал временным затишьем. В четвертом квартале соискатели, как и работодатели, особой активности не проявляли.

Что происходит с рынком труда

Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за рубежом. В то же время власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них максимально привлекательные условия работы.

Приём на работу в РБ приём на работу в РБ расположение на большую доставку или контракт.

По мнению экономистов, государственное регулирование рынка труда в РБ должно быть очень осторожным. В центре внимания находятся следующие проблемы:

• повышение мобильности рабочей силы;
• повысить производительность труда;
• экономичность эффективности.

Главной особенностью рынка труда является противоречие между тенденциями: увеличивается количество вакансий.

Сфера информационных технологий: итоги 2022 года

В Беларуси сфера информационных технологий в последние годы играет одну из ключевых ролей в экономике. Поэтому изменения в этом сегменте очень чувствительны. Исследовательский центр rabota.by подробный анализ данных именно по ИТ.

Сфера ИТ вышла из ТОП-3 в структуре вакансий

На протяжении 9 лет направление «Информационные технологии» вошло в ТОП-3 по количеству участников на сайте rabota.by вакунский. Во 2 квартале 2022 г сфера ИТ в Беларуси ушла с лидирующих позиций и по итогам года заняла пятое место с долей 11,6% от общего количества вакансий.

В 2022 году по направлению «Информационные технологии» ежедневно открывалось в среднем более 2800 вакансий. Наиболее значительный прирост ИТ-вакансий наблюдался в феврале и к январю составил +6,6.

В основном работа предлагалась специалистам со стажем работы от 1 года до 3 лет. Только 11,7% вакансий выиграли для соискателей без опыта работы в ИТ.

С апреля по декабрь направление «Информационные технологии» прочно входило в ТОП-3 по количеству резюме, размещенных на сайте rabota.by. По итогам 2022 года сфера находится на четвертом месте, составляя 7,6% от общего числа.

Начиная с февраля 2022 года в течение всего года наблюдался рост активности соискателей, а по сравнению с 2021 годом доля резюме в ИТ увеличилась на 31,7%. Пик пришелся на март и к февралю составил +11,9.

Конкуренция среди ИТ-специалистов выросла

Только за последние 2 года конкуренция в ИТ-секторе возросла. Во 2 квартале 2022 года на одну вакансию она составила 6,5 резюме (против 3 резюме в первом квартале).

В июле-сентябре в связи со снижением количества вакансий и увеличением количества резюме в профессиональной сфере конкуренция среди ИТ-специалистов продолжала расти и практически сравнялась со средней — 7,5 резюме на одну вакансию.

По итогам 4 квартала конференционал 8.3 резюме на одну активную вакансию.

В 4 квартале 2022 года в ТОП-5 самых востребованных должностей на белорусском ИТ-рынке (по версии rabota.by) вошли QA Engineers, PHP-разработчики и системные администраторы.

В рейтинг также вернулись бизнес-аналитики и менеджеры проектов, потеснив Frontend и Java Developers.

Servis rabota.by провел опрос в своем Telegram-канале, ориентированный на IT-аудиторию, чтобы выяснить, как изменился уровень заработной платы в 2022 году.

Из 131 участника опроса большинство отметили, что их доходы либо увеличились (в среднем с 5% до 20%), либо остались без изменений. У 26% респондентов снизилась заработная плата.

Что происходило с конкуренцией на рынке труда

Средний конкурс на рынке труда на конец 2022 года составил 9 резюме на 1 вакансию. Самый высокий конкурс был зафиксирован в апреле — 11,2 резюме на одну вакансию.

Конкурс зависит от профессиональной сферы и опыта претендента. Конкурсом «Высокой для Беларуси» считается количество претендентов на одну вакансию от шести до семи резюме и выше. Таким образом, по итогам ушедшего года уровень соревнований был несколько выше среднего.

Самый высокий конкурс на конец 2022 года наблюдается среди студентов и начинающих специалистов — более 15 резюме на одну вакансию. Примечательно, что, несмотря на активность студентов и молодых специалистов, это одна из немногих профессиональных сфер, в которой показатель конкуренции снизился по сравнению с 2021 годом. Можно предположить, что работодатели готовы предложить работу специалистам с небольшим опытом или без него. И для студентов, и для тех, кто решил построить карьеру в новой сфере, есть дополнительная возможность найти подходящую вакансию.

 

Уровень безработицы в стране

Сумма убытков нерентабельных белорусских предприятий в 2018-2019 гг был увеличен в 2,5 раза. Наиболее убыточными предприятиями являются предприятия пищевой и металлургической промышленности.

Рынок труда Беларуси постепенно развивается, но кризис может разразиться в любой момент. Если компания продолжит быстро закрываться, в стране останется до 50 000 безработных.

По данным Белстата, уровень занятости населения в первом квартале 2019 года составил 69%. Уровень безработицы в РБ – 4,7% рабочей силы.

Считается, что количество фактически безработных намного превышает количество граждан, состоящих на учете в органах занятости.

Типичный портрет безработного человека

Средний безработный – мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют теоретического или практического опыта работы по рабочим профессиям.

До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.

Средний период трудоустройства

Информация о среднем периоде занятости в течение 2018-2019 гг представлены в таблице:

Молодость	Женщины	Люди	В целом по стране
1,3 месяца	1,7 месяца	1,5 месяца	1,3 месяца

Средняя продолжительность безработицы

Информация о средней продолжительности безработицы по стране указана в таблице:

Молодость	Женщины	Люди	В целом по стране
2,3 месяца	3,0 месяца	2,8 месяца	2,9 месяца

Востребованность рабочей силы

В 2023 году спрос на рабочую силу в Беларуси увеличился. Подробная информация здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/. В 2023 году органы социальной защиты, занятости и труда получили информацию об открытии более 85 тыс вакансий. Это 122% к соответствующему периоду прошлого года.

65% спроса на представителей рабочих профессий%.

Наиболее востребованные специальности

В 2023 году к наиболее востребованным на рынке труда профессиям следует отнести:

• бухгалтеров;
• логистов;
• спиннеры;
• плотников;
• готовит еду.

Относительно новых вакансий на рынке труда Беларуси – маркетологи и сотрудники отдела продаж.

Основной обязанностью специалистов в области маркетинга является анализ рынка и построение математических моделей. Работники отдела продаж области владеют техникой открытого производства продукции.

Белорусские юристы постоянно работают с проблемами при трудоустройстве – спрос на это особенно стредливо падает.

Зарплаты в Беларуси в 2022-2023 году

Средняя зарплата в Беларуси – 260–270 р./1 мес. Нормальной считается заработная плата 430 р./месяц. Такие з/п программы госслужащие.

Выплаты строителям производятся ежедневно. Минимальная ставка – 32 бел руб., или около 1000 российских рублей.

Нам всегда нужны люди на временную работу. В проитие грузчики и разнорабочие. З/п выплачивается ежедневно. Минимальная ставка грузчика в небольшой организации – 10 бел руб., или 312 российских рублей/сутки.

Средняя з/п по железной дороге – 1200 бел руб./1 мес. Киев в расположении дней в месяц – 20, трудиться на счету по 12 часов/24 ч.

Самые высокие зарплаты у специалистов в IT.

Узнать о зарплатах в Беларуси можно по этой ссылке. О средней зарплате в Минске по этому.

На территории страны работает глобальная консалтинговая компания Ernst&Young. Более 90% продаж белорусские ИТ-компании продают за рубеж.

В частности, специалисты разрабатывают мобильные приложения. Одним из самых прибыльных проектов является игра «World of Tanks» (количество зарегистрированных пользователей — 14 000 000).

Средняя зарплата в сфере ИТ – 1800 долларов. США/1 месяц. Какие зарплаты у программистов в мировых компаниях.

Медианная средняя з/п выглядит так:

• системный администратор – $710 $;
• руководитель проекта – 2000 долларов США $;
• разработчик – 1500 долларов $.

Уровень технических специалистов зависит от опыта работы. Лица, работающие в ИТ более 5 лет, получают до 2000 долларов в месяц. Сотрудники с 7-летним опытом зарабатывают до 3000 долларов в месяц.

Читайте также: Работа и зарплата в Туркменистане в 2023 году

В каких отраслях наблюдается нехватка работников

Несмотря на постепенную нормализацию состояния рынка труда, остро ощущается нехватка специалистов транспортно-складской службы, владеющих логистикой.

Есть запрос на сотрудников, умеющих работать с большими партиями товара, хорошо владеющих иностранными языками, имеющих опыт ВЭД.

С большим трудоматься провоз на: сообщения

• администраторы;
• офис-менеджеров;
• секретарей-референтов.

Какой опыт работы ждут наниматели

Как и в прошлом году, около половины работодателей ориентируются на поиск специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет (48,7%). Высоким спросом пользуются и специалисты без опыта работы: на них размещено 33,8% вакансий на сайте.

В каких сферах соискатели искали работу

В январе-декабре прошлого года наиболее активно искали работу студенты и молодые специалисты, а также представители профессиональных сфер «Продажи», «Информационные технологии» и «Административный персонал».

По итогам 2022 года наибольший прирост количества резюме по сравнению с 2021 годом произошел по профессиональным направлениям:

• «Начать карьеру, студенты»: +59,3%;
• «Административный персонал»: +39,2%;
• «Маркетинг, реклама, PR»: +33,5%;
• «Информационные технологии, интернет, телеком»: +31,7%.

По количеству опубликованных вакансий и резюме в прошлом году Минск и Брест лидировали из Брестской области.

Какие изменения произошли в структуре вакансий

Профессиональная сфера «Продажи» долгие годы занимала лидирующие позиции в структуре вакансий по количеству опубликованных вакансий, а по итогам 2022 года сохранила за собой первую строчку. Для нее в топ-5 вошли следующие сферы:

• «Начните карьеру, студенты»;
• «Рабочий персонал»;
• «Транспорт, логистика»;
• «Информационные технологии, интернет, телеком».

Стоит отметить, что профессиональное направление «Информационные технологии» не смогло сохранить свои позиции и со второго места переместилось на пятое по сравнению с 2021 годом.

Также специалисты Исследовательского центра rabota.by проанализировали самые популярные специализации на основе опубликованных вакансий в январе-декабре 2022 года. В список вошли:

• инженеры;
• бухгалтеры;
• продавцы-консультанты;
• администраторы;
• менеджеры по продажам;
• проигрыватели;
• грузчики;
• менеджеры/специалисты по работе с клиентами;
• очистители;
• специалисты по продажам.