В каких странах нет пенсии по старости: полный разбор по странам?

Сколько получают пенсионеры в разных странах мира

Размер пенсии в разных странах совершенно разный. Как принято считать, самые высокие пенсии в тех странах, где выше уровень жизни пенсионеров и всех граждан в целом. Ведущее место в рейтинге самых высоких пенсий в мире сегодня занимает Дания.

Таблица пенсий в европейских странах:

1. Дания – самое комфортное место для жизни пенсионеров. Средняя пенсия там две тысячи восемьсот долларов в месяц. Самая большая пенсия в ЕС. Помимо денежных выплат, государство предоставляет пенсионерам ряд льгот и достойное вознаграждение. Государство целенаправленно делает все, чтобы пенсионеры как можно дольше могли самостоятельно получать все необходимое, ведь проживание в домах престарелых также полностью оплачивается государством. Существует мнение, что пенсионеры в Дании живут лучше, чем многие работающие люди.
2. Финляндия – вторая страна по качеству предложения пенсионерам. Однако максимальное количество пенсионных выплат напрямую зависит от конкретного гражданина. На размер пенсии очень существенно влияет то, сколько лет гражданин проработал на одном месте, как долго он продолжал работать после достижения пенсионного возраста и так далее, но если гражданин не дотягивает до минимальной выплаты, выплачивать будет государство ему доп. В среднем пенсионные выплаты в Финляндии составляют 1900 долларов США в месяц.
3. Норвегия. В этой стране очень высокий уровень жизни в целом, но и высокие налоги. Также предполагается, что в Норвегии самый высокий пенсионный возраст. Но когда дело доходит до этого, пенсионер получает ряд льгот и пособий. В среднем, если перевести в рубли, норвежцы получают пенсию около пятидесяти тысяч в месяц.
4. Чешская Республика. В этой стране выход на пенсию устанавливается довольно рано. Несмотря на это, суммы выплаты достаточно для полноценной жизни пенсионеров. Пенсия в Чехии составляет 1000 долларов в месяц.
5. Германия выплачивает пособия всем своим гражданам, в том числе гостям страны, постоянно работающим на границе страны. Пенсионерам предоставляются различные льготы и оплата услуг за счет государства. Пенсия составляет восемьсот евро.
6. Для пенсионеров во Франции формат выплаты не отличается от других европейских стран; пенсия также зависит от количества лет работы. В среднем, если перевести в рубли, минимальный француз получает пенсию в двадцать тысяч рублей.

Как показывает оценка самых высоких пенсий, пенсии за рубежом не идут ни в какое сравнение с Россией. Россия с ее двенадцатью тысячами в среднем даже не стояла в стороне. Несмотря на то, что количество пенсионеров в России намного меньше, чем во многих вышеперечисленных европейских странах.

34. Филиппины

Очки: 43,7

Пенсионные выплаты на Филиппинах включают небольшую базовую пенсию и вычеты из дохода. Жители страны могут получать пожизненную пенсию, если платили пенсионные взносы не менее 120 месяцев. Систему можно улучшить, увеличив минимальный уровень поддержки самых бедных пожилых людей и увеличив охват работников пенсионными программами, поощряющими их отчисления в пенсионные фонды.

Диего Куполо НурФото через Getty Images

Вызовы

Пенсионная политика в Дании в 1980-х и 1990-х годах определялась пенсионными фондами и страховыми компаниями, которые гарантировали минимальную процентную ставку по новой пенсионной политике. По сравнению с высокими номинальными процентными ставками, распространенными в то время, гарантированные процентные ставки были низкими и предоставлялись страхователям бесплатно. Пенсионные учреждения инвестировали в конвертируемые ипотечные облигации, что позволяло заемщикам рефинансировать свои ипотечные кредиты при снижении процентных ставок, создавая асимметричный процентный риск и охватывая большую часть датской финансовой системы.

Когда фондовые рынки рухнули, а глобальные процентные ставки упали в новом тысячелетии, пенсионные контракты и учреждения столкнулись с обязательствами, истощением резервов капитала и несоответствием активов. Это привело к оценке рыночного баланса и требованиям надзора, чтобы сосредоточиться на способности противостоять финансовым стрессам.

На пенсионные системы в странах с развитой капиталистической экономикой значительное влияние оказывают дерегулирование рынка труда, объединение в профсоюзы, деиндустриализация, рост в сфере услуг и тенденции к укреплению государства всеобщего благосостояния. Глубокая интеграция Дании в мировую экономику связана с риском, поскольку глобальные финансовые условия могут повлиять на задолженность домохозяйств и потребление. На декоммодификацию сильно влияют пенсии из-за связи между пенсионным доходом и привязанностью к рынку труда.

В то время как скандинавская пенсионная система сочетает в себе щедрую социальную защиту и гибкость рынка труда, поляризация между работающими и безработными увеличивает неравенство и, в случае профессиональных пенсий, переносит риски на рабочих. Чтобы сократить предложение работы для пожилых работников и тем самым сократить безработицу среди молодежи, досрочный выход на пенсию позволит тем, кто платил взносы в возрасте до тридцати лет, получать досрочную пенсию в возрасте 60 лет до тех пор, пока они не получат право на старую пенсию пенсия по возрасту в возрасте 65 лет.

Обзор функционирования систем социального обслуживания в Европе. Социальная политика Дании. Разветвленная система социального обеспечения: денежное пособие; помощь семьям с детьми и подростками, пожилым и нетрудоспособным людям; пенсионное обеспечение.

Заголовок	Государство и право
Вид	абстрактный
Язык	русский
Дата Добавлена	16.10.2014
Размер файла	17,5000

Студенты, аспиранты, молодые исследователи, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Многие страны обсуждают вопрос о том, как примирить рыночные силы и благосостояние. Одни говорят о расширении социальной защиты, другие опасаются, что это приведет к замедлению экономического роста.

Но решение этой проблемы может значительно продвинуться в результате анализа успешности экономик Дании, Нидерландов, Норвегии и т д. Поскольку скандинавским странам удалось совместить социальное обеспечение с высокими доходами, стабильным экономическим ростом и макроэкономической стабильностью. Следует отметить, что между самими скандинавскими странами существуют различия. Например, расходы на социальное обеспечение выше в Дании, Нидерландах, Норвегии и Швеции и немного ниже в Финляндии и Исландии.

Высокий уровень налогов финансирует разветвленную государственную систему здравоохранения, образования, пенсионного обеспечения и других социальных услуг, что приводит к низкому уровню бедности и относительно небольшому разрыву в доходах между богатыми и бедными.

• 1. Социальная политика в Дании

Разветвленная система социального обеспечения Дании, которая финансирует большую часть государственных расходов, охватывает все население страны. Как правило, социальные пособия и медицинские услуги предоставляются гражданам Дании бесплатно, а расходы покрываются за счет налогов. Решение проблем социального обеспечения и лечения максимально приближено к гражданам страны, вопросами социального обеспечения занимаются местные органы власти, а здравоохранением — районные администрации.

В 1998 году Закон о социальном обеспечении был заменен четырьмя законами, регулирующими социальную политику в стране:

• · Закон об активной социальной политике устанавливает правила предоставления льгот и участия получателей денежных пособий в труде.
• · Закон о социальных услугах определяет порядок предложения и подчеркивает право потребителя этих услуг влиять на это.
• · Закон о социальных услугах регулирует порядок рассмотрения дел в округах и муниципалитетах.
• · Закон о пенсиях устанавливает правила предоставления пенсий.

Социальную политику можно разделить на четыре направления: выплата денежных пособий и определение круга лиц, получающих социальную помощь; помощь семьям с детьми и молодежи; помощь пенсионерам, нуждающимся в уходе в связи с возрастом и инвалидностью; выплата пенсионных пособий.

• 2. Денежные пособия

Первый уровень социального обеспечения – это выплата денежного пособия (данная помощь предоставляется только в тех случаях, когда по каким-либо причинам невозможно обеспечить другие виды социальной поддержки). Денежное пособие не выплачивается, если имеется возможность получения поддержки через другие уровни социальной системы, а также если помощь может оказать супруг(а) лица, обратившегося за ней. Люди со сбережениями (в пенсионном фонде) не могут рассчитывать на получение денежной поддержки. Дети в возрасте до 18 лет также не получают денежной поддержки и должны быть предоставлены их родителями.

Денежный грант выдается по месту жительства получателя, которому не обязательно быть гражданином Дании. Но с 1 июля 2002 года получатель, не имеющий датского гражданства, должен оставаться в Дании в течение семи лет. На получение денежной помощи могут рассчитывать только жители, чье социальное положение значительно ухудшилось (потеря работы, болезнь или развод). Таким образом, поддержка не предназначена для лиц с низким уровнем дохода из-за низкой заработной платы или студентов. Денежная поддержка не ограничена по времени и может продолжаться до тех пор, пока получатель не станет самоокупаемым или не получит право на социальную пенсию.

• 3. Семьи с детьми и подростками

С 2002 года продолжительность установленного законом отпуска по беременности и родам была увеличена на 20 недель с 32 до 52 недель. Первые 14 недель отдаются матери ребенка, а остальные могут быть поделены между родителями. Во время декретного отпуска родители имеют право на пособие по безработице, но большинство работающих датчан в этот период получают полную или частичную заработную плату в соответствии с трудовым договором. Помимо детских учреждений существуют и другие формы помощи детям и молодежи с социальными проблемами. Так возможно временное или постоянное пребывание ребенка в приемной семье или в интернате.

• 4. Пожилые люди и инвалиды

Одной из основных целей социальной помощи пожилым и инвалидам является предоставление им возможности жить дома, а не переселение в интернат или дом престарелых. Таким людям помогают убраться в доме, соблюдать личную гигиену и арендовать необходимую бытовую технику. Кроме того, местные власти осуществляют программу ухода на дому. В тех случаях, когда пожилые люди и инвалиды не могут жить самостоятельно, они могут переехать в специальные дома или небольшие центры, где живут другие пожилые люди или инвалиды. Целью таких центров является создание небольших ассоциаций, в которых жители вместе участвуют в повседневной деятельности.

• 5. Пенсии

Пенсионная система по старости является государственной. Пенсионный возраст 65 лет. Пенсия зависит от места жительства и предоставляется всем, кто прожил в Дании не менее 10 лет в возрасте от 15 до 65 лет, причем последние 5 лет проживали в самой Дании. Государственная пенсия состоит из базовой пенсии, которая выплачивается всем, и надбавки к базовой пенсии, размер которой зависит от размера других доходов пенсионера. Кроме того, существует Пенсионный резерв рынка труда, который по закону обеспечивает пенсионное страхование всех наемных работников. Существует ряд коллективных пенсионных схем, которые применяются к большинству работников. Наконец, налоговая система поощряет индивидуальные пенсионные накопления.

Итак, пенсионная система по старости имеет три уровня, где государственная пенсия является основным средством защиты всех граждан от бедности в старости. Государственная пенсия дополняется пенсионными отчислениями в течение трудового периода в соответствии с действующими пенсионными схемами, гарантирующими разумное соотношение доходов в течение рабочего и пенсионного периодов. Наконец, это индивидуальные пенсионные накопления, дополняющие первые два источника.

Основными компонентами этой модели являются:

• · Государственная система, обеспечивающая высокий уровень финансовой защиты;
• · Перераспределение доходов через социальные выплаты;
• · Децентрализация и контроль, осуществляемый в рамках законодательства;
• · Равноправие местных органов власти.

Персональные и дополнительные пенсии

Персональные пенсии

Личная пенсия покрывает дополнительные личные сбережения. Датские субсидируемые индивидуальные пенсионные схемы носят всеобъемлющий характер и часто аналогичны профессиональным пенсионным схемам; однако участие является добровольным, и планы финансируются участниками. Поскольку взносы вносятся на основе коллективных договоров, они классифицируются как квазиобязательные, поскольку охватываются большинство работников.

Эти договоры об индивидуальной накопительной пенсии между лицом и учреждением определяют право застрахованного лица на получение пособий по достижении определенного возраста. Персональные пенсии частично не облагаются налогом и имеют выплаты, аналогичные государственным пенсиям, в том смысле, что их можно получать путем поэтапного снятия, единовременных выплат или аннуитетов .

Дополнительный пенсионный фонд рынка труда

Крупнейшей из дополнительных пенсионных схем является Arbeidsmarketets Tilleggpensjonskasse, Arbejdsmarketets Tillaegspension или ATP. Размер этой пенсии определяется размером взносов, которые платит физическое лицо. Чем больше лет человек работает и чем дольше откладывается выход на пенсию, тем больше денег получает пенсионер. Налог ATP требуется для сотрудников в возрасте от 16 до 65 лет, которые работают более 9 часов в неделю. Работодатели также обязаны платить. Необходимые взносы устанавливаются в фиксированном размере.

По состоянию на 2014 год обязательная заработная плата штатного сотрудника составляла 3 240 датских крон в год. Работодатель несет ответственность за две трети оплаты, в то время как работник платит другую треть. Если человек меньше, чем штатный сотрудник, сумма взноса соответственно уменьшается. Как и всеобщая пенсия, пенсионный возраст составляет 65 лет. Однако с 2024 года он будет увеличиваться на шесть месяцев каждый год, пока не достигнет 67-летнего возраста.

Пенсионный фонд капитала сотрудников

Lønmodtagernes Dyrtidsfond или LD был основан в 1978 году и должен был стать мерой экономической политики. Когда в конце 1970-х заработная плата была повышена несколько раз, правительство Дании решило, что следует разрешить только одну корректировку цен в год, а остальные были заморожены и хранились на личных счетах LD до выхода на пенсию. Эта попытка обуздать инфляционную практику привела к одобрению инвестирования активов во взаимные фонды. В июне 2005 года LD увеличила свои ежемесячные чистые активы под управлением, инвестировав все активы в паевые инвестиционные фонды, в общей сложности на 12 процентов.

Специальные пенсионные накопления

Программа специальных пенсионных накоплений (SP), введенная в 1998 году в качестве инструмента налогово-бюджетной политики для замедления потребления и в то же время увеличения пенсионных накоплений, требующая от всех сотрудников отчислений в размере одного процента от их брутто-зарплаты, является второй по величине дополнительной пенсионной схемой в Дании после АТФ. До приостановки в 2003 г выплаты по СП зависели от возврата инвестиций и размера взноса. Отказ от участия можно рассматривать как результат снижения стимулов к участию, поскольку домохозяйства не всегда полностью рациональны, но находят ценность в оптимизации взносов работодателей.

От прошлого к настоящему

Основа датской пенсионной системы была заложена в конце 19 века. Тогда власти решили оказать финансовую поддержку жителям старше 60 лет. А для помощи использовался принцип гражданства и проживания в стране, в отличие, например, от Германии, где учитывается трудовая деятельность.

Спустя десятилетия платежные системы не изменились, но в середине 20 века установили минимальный размер государственной субсидии, или народной пенсии. Позже его стали составлять из нескольких величин:

• основной платеж;
• надбавка, которая зависит от семейного положения, холост пенсионер или нет;
• дополнительно, в зависимости от зарплаты и сбережений.

На самом деле пенсии в Дании и сегодня имеют такие составляющие. Правда, с развитием пенсионной системы принципы начисления немного изменились. И теперь все, кто вышел на заслуженный отдых, получают следующие выплаты:

1. Народная пенсия. Его оплачивает государство.
2. Трудовая пенсия. Его оплачивает пенсионный фонд.

Инвалидность

Всего на 1 августа 2023 года среди постоянных жителей Дании 531 618 человек имеют инвалидность, что составляет 9,13% от общей численности населения. Инвалидов 1 группы 79 772 (1,37%), инвалидов 2 группы 210 784 (3,62%), инвалидов 3 группы 202 050 (3,47%), детей-инвалидов 39 013 (0,67.%).

Всего инвалидов 531 618 / 9,13% инвалидов 1 группы 79 772 / 1,37% инвалидов 2 группы 210 784 / 3,62% инвалидов 3 группы 202 050 / 3,47% детей-инвалидов 39 673

2023

Размер компании (количество сотрудников) Зарплата в месяц (нетто) Крупные компании (от 250) 358 190 ₽ сфера 204 680 ₽

36. Аргентина

Очки: 39,5

Размер пенсии в Аргентине учитывает заработную плату будущего пенсионера и его участие в добровольных пенсионных схемах. Систему можно улучшить за счет повышения минимальной пенсии для беднейших пожилых людей и увеличения сбережений домохозяйств.

Швейцария

В Швейцарии граждане выходят на пенсию в возрасте 65 лет, а средняя пенсия составляет около 4000 франков (2 млн тенге). Платежи поступают из трех источников. Первая – государственное социальное обеспечение: каждый работник и работодатель отчисляет в страховой фонд 5,12% от любого дохода. Для безработных предусмотрены отдельные схемы заработка, согласно которым пенсионные выплаты составят примерно 1,2 тыс франков в месяц.

Другим источником является социальное обеспечение от работы. Здесь государство гарантирует пенсионеру 60% от ранее полученной зарплаты и выплачивает ему пенсионный фонд, выбранный работодателем.

Третий источник – добровольное самострахование. Каждый гражданин может ежемесячно снимать определенную сумму на специальный банковский счет до достижения пенсионного возраста.

Уровень образования

Уровень образования граждан Дании: 22,8% (1 327 590 чел.) имеют высшее образование, 2,8 % (163 037 чел.) имеют незаконченное высшее образование, 35,8 % (2 084 549 чел.) имеют среднее профессиональное образование, 15,8 % (919) Имеют классы 917 человек, 9 классов — 8,8 % (512 403 чел.), 5 классов — 8,1 % (471 644 чел.), не имеют образования — 0,5 % (29 114 чел.), неграмотны — 0,5 % (29 114 чел).

Пенсионный возраст в разных странах

В большинстве стран пенсионный возраст не сильно различается. Как правило, самая высокая пенсия наступает там, где выход на пенсию происходит довольно поздно, и для получения пенсии требуется самый большой стаж работы.

Например, в России пенсионный возраст составляет 55-60 лет, продолжительность жизни составляет около семидесяти лет, а для получения пенсии требуется не менее пяти лет работы на одном месте. Однако пенсии в России всегда оставляли желать лучшего. В среднем она едва достигает двенадцати тысяч. И МРОТ (МРОТ) в России по сравнению со многими странами.

• В Японии продолжительность жизни гораздо больше, а пенсии начисляются с 65 лет. Разумеется, размер выплат тоже японцев не обижает;
• 65 лет — самый распространенный пенсионный возраст в мире;
• В Израиле люди становятся пенсионерами в шестьдесят семь лет, пенсия составляет десять тысяч долларов;
• Во Франции пенсионный возраст составляет шестьдесят лет;
• В Чехии пенсионный возраст довольно низкий, несмотря на большие выплаты. Пятьдесят восемь лет и шестьдесят для мужчин;

Как живут пенсионеры за границей?

На размер пенсионных выплат влияют несколько факторов:

• пенсионный возраст и доля пенсионеров в населении страны,
• доля трудоспособного населения, делающая взносы в пенсионные фонды,
• доля участия государства в субсидировании пенсий,
• возможности личных сбережений на пенсию у работающего населения,
• возможности трудоустройства в пожилом возрасте и многое другое.

Чтобы понять, где пенсионерам лучше жить за границей, используют так называемую профессиональную пенсионную компенсацию. Для этого выплаты, которые человек получает в старости, сравнивают с его средней зарплатой в трудоспособном возрасте. В России этот показатель составляет 54%, в Японии, Корее и большинстве стран Балтии — менее 40%, а в среднем по ЕС — 67%.

Материальное благополучие является лишь одной из составляющих уровня жизни в пожилом возрасте. Поэтому при сравнении разных стран используются комплексные индексы. Согласно исследованиям Mercer и Института CFA, самые передовые пенсионные системы сегодня действуют в Исландии, Финляндии и Дании. А по методологии международной финансовой компании Natixis рейтинг стран по размеру пенсий возглавляют Исландия и Швейцария. Пенсионные индексы учитывают не только распределяемый доход пенсионеров, но и устойчивость пенсионной системы, доступность лекарств для пожилых людей, их социальное самочувствие и возможности трудоустройства. Россия занимает 38 место в рейтинге Natixis.

Качество пенсионной системы по индексу Natixis в разных странах мира. Пожилым людям лучше всего жить в «зеленых» странах.

Поскольку прожиточный минимум складывается из многих факторов, размер пенсии в других странах часто рассчитывается в процентах от среднего дохода работающего населения в стране.

График доходов пожилых людей в процентах от среднего дохода населения. Данные: ОЭСР

По этому показателю впечатляющие результаты у Люксембурга, Коста-Рики и Израиля, где пенсионеры получают больше, чем средний работник.

Нидерланды

В Нидерландах пенсионный возраст составляет 66 лет, и он одинаков для мужчин и женщин. Правительство страны неоднократно заявляло, что планирует в будущем ее повышать, и связано это с увеличением продолжительности жизни. При этом при желании можно выйти на пенсию в 60 лет, если у человека есть 10 лет трудового стажа, а также если он обязуется прекратить работу.

Все граждане, достигшие 66-летнего возраста, получают выплаты от государства независимо от трудового стажа, налогов и прочего. Базовая пенсия составляет 1085 евро (94 тысячи рублей). Для супругов предусмотрены более высокие выплаты: 1480 евро (127 тысяч рублей). Пенсионеры также могут претендовать на получение раз в полгода специальных отпускных, которые составляют 710 евро (61 тысяча рублей), а супругам – в два раза больше.

Если гражданин имеет 40-летний стаж работы, он получает дополнительные выплаты, которые называются мерами профессиональной поддержки. Они составляют 70% от заработной платы при выходе на пенсию. Есть и индивидуальные программы. Например, если гражданин хочет накопить определенную сумму пенсионных выплат, он может самостоятельно направить деньги в пенсионный фонд.

Пенсия в Дании в 2021 году

Читайте также: Налоги в Японии: зарплата, ставки, льготы, налогообложение для иностранцев

Написано 20.07.2021 Пенсия в Дании считается самой высокой в ​​мире. Стабильность пенсионной системы обеспечивает высокий уровень жизни граждан, вышедших на пенсию. Денег, которые предоставляет государство, достаточно для оплаты инструментов, продуктов питания, лекарств и других расходов.

Обычная пенсия гражданина Дании состоит из:

• Народная пенсия, которую получают все жители страны.
• Трудовая пенсия, присуждаемая Pensjonskassen всем работникам.

Первый вариант выплачивается каждый месяц с 15 лет, а сумма определяется с учетом того, сколько лет человек прожил в стране. Его получают все, кто прожил в Дании три года и более до достижения пенсионного возраста. Кроме того, они также зависят от субсидий на отопление, жилье, медицинское обслуживание и пособия по старости, которые получают раз в год.

Трудовая пенсия предоставляется людям, которые работали в Дании.

Датские пенсионеры получают $2800 в месяц, и среди них есть недовольные. Почему?

Курс обмена предоставлен сайтом 18:55, 10 Сентября 2021 Пенсионная система Дании названа лучшей в мире во многих рейтингах: выплаты в возрасте 65 лет позволяют датским пенсионерам безбедно жить даже в тех случаях, когда человек за одного по той или иной причине вообще не сработало.

Бывшая жительница Украины, пенсионеры на улицах Копенгагена и эксперты, кто и сколько пенсионирует в Дании и от чего зависят эти выплаты. Ольге Фруерлунд 76 лет, она приехала в Данию 18 лет назад из Севастополя. На тот момент в Украине она уже была на пенсии — в возрасте 55 лет.

Говорит, что жизнь была очень сложной, но как-то справился. Женщина переехала в Европу, чтобы помочь дочери.

Но так случилось, что дочь умерла, а на попечении Ольги остались трое внуков. В Дании Ольга вышла замуж, выучила язык и вернулась к работе.

На тот момент ей было около 60 лет.

Размер пенсии

Народная пенсия теперь выплачивается каждый месяц. Размер прямо пропорционален количеству лет, прожитых в Дании после достижения 15-летнего возраста. Награждается каждый, кто прожил в стране более пяти лет до наступления пенсионного возраста.

Например, те, кто работал с 18–20 лет, могут рассчитывать на 100% основной части народной пенсии. Это также обеспечивает субсидии на жилье, отопление, электричество и здравоохранение (оплачивается дополнительно ежемесячно). Пособие по старости выплачивается один раз в год. Размер опять же зависит от суммы накоплений, дохода и от того, холост ли пенсионер.

Профессиональная пенсия полагается тем, кто накопил трудовой стаж в Дании. Оплата напрямую зависит от количества отработанных лет и размера зарплаты. Ведь каждый трудоспособный житель должен отчислять процент от своего дохода в пенсионный фонд.

Также в стране существует система дополнительного страхования пенсионных накоплений. Она чрезвычайно популярна. Большая часть населения Дании откладывает деньги с юных лет, чтобы иметь дополнительный доход на пенсии.

Чтобы понять, на сколько живут пенсионеры в Дании, рассмотрим пример: одинокий пожилой человек, который всю жизнь проработал в деревне, но не откладывал ни на машину, ни на денежный залог.

• В 2023 году его национальная пенсия составляет 6 237 норвежских крон.
• Дополнительная сумма 6237 крон за одиночество.
• 3000 крон — без сбережений.
• 4000 норвежских крон — из пенсионного фонда.

Таким образом, средняя пенсия на одного человека составляет более 18 000 норвежских крон. Однако это не означает, что он получает на руки всю сумму. Из нее будет вычтен налог, а пенсия составит около 13 000 норвежских крон.

Минимальная пенсия в Дании составляет примерно 13,5 тысяч норвежских крон. Размер выплат пенсионерам ежегодно индексируется.

Средние расходы на пенсионера:

• 5000 норвежских крон — жилье.
• 1500 крон — тепло и электричество.
• 1000 норвежских крон — вода.
• 1000 норвежских крон — телевизор и телефон.
• 3500 норвежских крон — еда.
• 500 норвежских крон — транспортные расходы.
• 500 норвежских крон — расходы на здравоохранение (при условии бесплатной медицины в Дании).

Эти расходы меньше, чем у среднего работающего датчанина, поскольку часть расходов покрывается за счет государственных субсидий.

Но почему-то почти вся пенсия уходит только на покупку необходимых товаров и услуг, а на предметы роскоши практически не остается.

Так же живут не одинокие пенсионеры, у которых тоже есть своя квартира или дом и машина. Они не имеют права на жилищное пособие, а также должны тратить деньги на бензин и обслуживание автомобиля.

Для повышения благосостояния среди жителей распространены пенсионные накопления. После выхода на пенсию позволяют если не баржировать, то жить в свое удовольствие, ходить в кафе и даже путешествовать.

Датский пенсионный фонд показал свою эффективность и за годы своего существования доказал, что все деньги используются разумно и прозрачно. Тем не менее есть пенсионеры, которые жалуются на катастрофический дефицит семейного бюджета.

Социологические исследования показали, что каждый пятый житель старше 65 лет не может позволить себе поездку за границу, экономя на здоровье и близких.

Но, по мнению экспертов, в Дании в принципе нет экстренных пенсионеров. Каждая копейка на счету, как правило, у тех, кто переехал в страну в достаточно зрелом возрасте, не заработал достаточно трудового стажа и может получать только часть государственной пенсии.

Читайте также : Как устроена жизнь в Сингапуре: взгляд изнутри

Востребованные профессии и доступность вакансий для русских

Основанием для иммиграции является заключение трудового договора, получить который непросто. Наиболее востребованы здесь следующие профессии:

• программист;
• врач (особенно стоматолог);
• инженер-эколог;
• босс.

Но чтобы начать работать по специальности, придется пройти сложную процедуру признания диплома. Мужчины и женщины из других стран могут выполнять здесь неквалифицированную сезонную работу. Русские, украинцы и белорусы приезжают в Данию работать на фермах.

Образование и культурные традиции

Первая ступень датского образования – государственные бесплатные детские сады, куда ребенка можно отдать с полугода. После детского сада ребенок идет в школу. По закону он обязан получать образование в общеобразовательной школе, где срок обучения составляет 9 лет. Родители могут решить, должен ли их ребенок ходить в школу или получать образование дома. После гимназии датчанин может поступить в среднюю школу. Здесь учатся три года и получают знания по той или иной специальности. Ребенок сам выбирает свой профиль.

После школы начинается учеба в университете. Студенты не только получают теоретические знания, но и активно занимаются научно-исследовательской работой – в этом преимущество местного высшего образования.

В Дании трепетно ​​относятся к национальным обычаям, семейным традициям и всеми силами стараются их сохранить. Здесь помнят историю, поэтому ежегодный фестиваль викингов является одним из самых посещаемых мероприятий. В Дании запрещено курить в общественных местах. Многих иностранцев удивляет, что крепким рукопожатием здесь здороваются не только мужчины, но и женщины. Не принято в гости без бутылки вина, без цветов для хозяйки и без подарков для детей. А в Дании никогда не отказываются от ужина из вежливости: дважды к столу не приглашают.

Дания

В Дании средняя пенсия составляет 2,4 тысячи евро в месяц. Мужчины выходят на пенсию в 67 лет, а женщины в 66,5. Пенсия состоит из нескольких источников: народная пенсия, выплачиваемая государством (она состоит из базовой пенсии и надбавок), трудовая пенсия из пенсионного фонда и добровольные пенсионные взносы.

Размер первого зависит от количества лет проживания в Дании после достижения 15-летнего возраста. В среднем это 78 216 датских крон в год (5,2 млн тенге). Он может быть прекращен или сокращен, если пенсионер продолжает работать. Кроме того, к этой пенсии есть надбавки – они зависят от того, холост человек или женат, есть у него сбережения или нет. Например, размер народной пенсии для одинокого человека, не имеющего добровольных пенсионных накоплений, в 2023 году составит около 13 тысяч крон (880 тысяч тенге).

Трудовая пенсия выплачивается из обязательного накопительного пенсионного фонда, который пополняется фиксированными взносами. При этом работник платит 1/3, а работодатель – 2/3 от общей суммы.

Взносы основаны на отработанных часах. Если это работа на полную ставку, то ежемесячно из зарплаты будет удерживаться 94,65 крон (6,4 тыс тенге), а работодатель вносит 189,35 крон (12,8 тыс тенге). Максимальная годовая трудовая пенсия для лица, всю жизнь платившего взносы, в настоящее время составляет 26,2 тысячи крон (1,7 миллиона тенге).

Третий источник – добровольные пенсионные взносы. Любой гражданин может заключить договор с пенсионным фондом или банком и осуществлять добровольные пенсионные взносы.

Нидерланды

Пенсионная система Нидерландов также считается одной из лучших в мире, она включает государственное обязательное пенсионное страхование по старости (AOW) и дополнительное (корпоративное) страхование в пенсионных фондах. Конечно, есть и личные сбережения.

Пенсионный возраст в Нидерландах постепенно повысят с 66,7 лет до 67 к 2024 году. При этом не обязательно иметь местное гражданство, здесь можно легально жить и работать. Тем, кто прожил здесь 50 лет, выплачивается полная пенсия, за каждый потерянный год она будет уменьшаться на 2%. Кроме того, размер пенсии зависит от семейного положения человека. Для одиноких это будет в среднем 1,3 тысячи евро в месяц, а для семей – около 900 евро.

Дополнительные или корпоративные пенсии — это взносы в пользу работников через работодателя. Причем эти отчисления не фиксированы и зависят от того, в каком пенсионном фонде застрахован работник (у каждого разные условия). Пенсионеры также имеют право на 70% пенсии умершего супруга. Кроме того, размер пенсии можно увеличить за счет личных накоплений на специальном счете, инвестиций или страхования жизни.