Как получить разрешение на работу в Турции

Что такое разрешение на работу в Турции?

Примечание Эссе: Наша тема посвящена разрешению на работу в Турции, его важности, механизму его получения, продлению и освобождению от иностранных инвестиций. Эта статья была точно переведена со ссылкой на турецкое трудовое законодательство и статьи Министерства труда и социальных дел Турции.

Как получить разрешение на работу в Турции?

Термин, означающий форму заявки на разрешение на работу от Министерства труда и социального обеспечения. Термин «разрешение на работу» в Турции относится к созданию рабочего места и лицензии на практику в Турции.

Его важность обусловлена ​​тем, что резидент Турции может получить турецкое гражданство после пяти лет непрерывной работы и проживания в Турции и отсутствием условия восьми месяцев проживания в Турции в течение года, применимого к краткосрочным пребываниям (туристическим , собственность и др.). В этой статье мы поговорим о механизме получения разрешения на работу и о том, что оно дает тем, у кого оно есть.

Необходимые документы от работодателя:

• Образец заявления на разрешение на работу
• Заявление на иностранного сотрудника
• Бюллетень для коммерческих регистров в Турции
• Текущий баланс и отчет о прибылях и убытках

Перед началом работы все иностранные работники должны зарегистрироваться в иммиграционных органах в течение 30 дней после въезда в Турцию для получения вида на жительство.

До получения рабочей визы, разрешения на работу и вида на жительство начинать работать запрещено.

При въезде в страну работодатель должен активировать удостоверение личности с разрешением на работу для иностранного работника, заплатив взнос социального страхования SGK за первый месяц и зарегистрировавшись в системе общественного здравоохранения. Любой работодатель, который этого не сделает, не сможет нанять иностранного работника, а рабочая виза будет аннулирована.

Любой новый сотрудник, въехавший в Турцию по рабочей визе и передумавший идти на работу, может покинуть страну в течение 15 дней после въезда. В этом случае никаких санкций против него (штрафа или бана) не последует.

Последствия для работодателя при найме иностранного сотрудника

Как упоминалось выше, для того, чтобы турецкая компания наняла иностранного работника, компания должна нанять пять граждан Турции на каждого иностранца.

Это требование, хотя и неизвестное российским реалиям, широко используется в других государствах. Например, в Египте, чтобы нанять одного иностранного работника, компания должна нанять десять местных сотрудников. Логика законодателя в данном случае понятна – защита местного рынка труда gsl.orgВебинар на тему: Турция. Свое дело. Часть 1. Умышленное переселениеТурция. Свое дело. Часть 1. Сознательное движение | GSL

Это требование создает психологический барьер для регистрации компании в таких юрисдикциях, так как влечет за собой дополнительную финансовую и административную нагрузку на бизнес.

Однако стоит отметить, что наем местного персонала с точки зрения финансовой нагрузки вполне предсказуем и может быть просчитан на старте. Для этого нужно определить среднюю зарплату в Турции.

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

В Турции есть три вида разрешений на работу.

• Временный

Выдается иностранцам, которые впервые подают такое заявление. Срок действия один год. Его можно продлить на три года, но работу изменить нельзя. Еще через три года разрешение можно снова продлить, при этом можно сменить работодателя, но не специальность.

• Твердый

Выдается иностранцам, которые легально проработали в стране не менее шести лет или прожили в Турции не менее восьми лет.

• Для предпринимателей

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто прожил в стране не менее пяти лет и может доказать, что их бизнес будет полезен или экономически выгоден Турции.

Физическим лицам разрешение на работу выдается без привязки к условиям и месту работы. Сюда входят беженцы, граждане ЕС и их семьи, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети граждан Турции. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну до 18 лет и окончить школу или университет на местной территории.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно прямо в Турции. Но это подходит только для иностранцев, имеющих вид на жительство в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции в вашей стране, куда нужно подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии этих документов. После одобрения заявки вам будет присвоен номер, который необходимо сообщить работодателю. В течение следующих десяти дней он должен представить в Министерство труда Турции следующие документы.

1. Заявление на получение разрешения на работу (заполненное и распечатанное)
2. Налоговая декларация компании за год
3. Выписка из Реестра компаний, в которой указан размер капитала и состав акционеров
4. Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведенные на турецкий язык и заверенные нотариусом

Срок рассмотрения от одного до полутора месяцев. Решение сообщается по телефону или электронной почте.

Примечание!

Если вы планируете постоянно жить в Турции и хотите иметь неограниченный доступ к рынку труда (без выдачи разрешений на работу), вы можете рассмотреть возможность получения местного гражданства. В Турции есть государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одним из условий является покупка недвижимости на сумму от 400 000 долларов США.

Владельцы недвижимости стоимостью от $50 000 до $75 000 в зависимости от региона страны могут получить вид на жительство. Этот вид ВНЖ не дает права на работу (разрешение придется получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет претендовать на получение гражданства через натурализацию.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу все в порядке, необходимо повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и подать следующие бумаги.

1. Заполненная анкета, которую можно найти на сайте консульства
2. Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык
3. Две картинки
4. Трудовой договор с подписанным проспектом и заявлением от работодателя с просьбой об открытии визы для потенциального работника
5. Диплом/сертификат, переведенный на турецкий язык и заверенный
6. Сертификат компании с указанием вида деятельности

Оформление всех документов и получение визы обойдется примерно в 200 долларов. После получения рабочей визы вы должны въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца вы получите вид на жительство в местном отделе полиции.

 II. СПОСОБЫ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Есть два способа подать заявку на разрешение на работу; первый — это иностранные заявки, направляемые в соответствующее консульство Турции в соответствующей стране, а второй — внутренние заявки, направляемые непосредственно в Министерство труда и социальных дел через электронную систему подачи заявок. Однако для подачи внутреннего заявления иностранец должен иметь действующий вид на жительство, выданный соответствующими органами Турции не менее чем на шесть месяцев.

Требование о виде на жительство является важным аспектом внутренних заявлений, так как без действительного вида на жительство иностранцы не смогут подать заявление на получение разрешения на работу в Турции. В таком случае иностранец должен сначала покинуть Турцию (если он находится в Турции), вернуться в страну или страну проживания и подать заявление на получение разрешения на работу в соответствующие турецкие консульства. Однако это удлиняет процесс подачи заявок, поскольку соответствующие консульства должны отправлять заявки (после получения) вместе со всеми необходимыми документами в министерство.

Затем министерство предварительно проверит заявление и, в случае одобрения, уведомит консульство и предоставит идентификационный номер рассматриваемого заявления. После получения определенного ссылочного номера потенциальный работодатель (в Турции) иностранца должен подать отдельное заявление через электронную систему подачи заявок, используя этот ссылочный номер. Этот процесс может занять до 3 месяцев, в то время как внутренняя заявка будет обработана намного быстрее.

Процедуры подачи заявки на разрешение на работу

Все документы должны быть поданы через Министерство труда через электронный портал, если лицо находится в Турции, но если заявление было из-за пределов Турции, необходимые документы должны быть представлены в посольство или консульство Турции в стране заявителя или стране, где он проживает в официальной резиденции, или назначит юрисконсульта, который будет сопровождать их из Турции и подаст все необходимое в Министерство труда.

Согласно Закону № 4817, любое лицо, не имеющее турецкого гражданства, должно получить разрешение на работу в Турции, чтобы официально работать.

Министерство труда будет оценивать заявку на получение разрешения на работу в Турции, принимая во внимание место жительства иностранца, его навыки и уровень образования и, что более важно, статус работодателя и компании, в которой он хочет работать. По закону работодатель и иностранец, желающий получить разрешение на работу, должны предоставить все необходимые данные для получения разрешения.

Первое: Этапы процесса подачи заявления на получение разрешения на работу

• Специальная оценка специализированным органом должности и того, какую пользу она принесет экономике в целом.
• Отсутствие гражданина Турции с той же квалификацией, что и наемный иностранный работник.
• Географические и экономические факторы и занятость в целевом секторе.
• Специализация иностранца и его квалификация.
• Развитие и продуктивность в деловой жизни в компании.
• Страна соискателя разрешения.
• Положение компании в бизнесе.
• Уровень образования иностранца.
• Ситуация с безопасностью Чужого.

Во-вторых: Критерии Министерства для принятия заявлений на получение разрешения на работу

Согласно Закону № 4817, статья 13, должны быть доступны следующие два элемента:

1. Компания будет нанимать пять граждан Турции на каждого иностранного работника, при этом это требование будет отложено на первые шесть месяцев, если заявитель является партнером компании, а затем на каждого иностранного работника потребуются пять граждан Турции.
2. Оплаченный капитал должен составлять не менее 100 тысяч турецких лир, независимо от общей стоимости (учитывая, что четверть капитала может быть оплачена только во время учреждения, поэтому в этом случае капитал должен составлять 400 тысяч турецких лир) или весь капитал в размере 100 турецких лир должен быть оплачен), чистый оборот не должен быть менее 800 000 турецких лир в год, или стоимость экспорта в прошлом году должна быть не менее 250 тысяч долларов в год.
3. Доля иностранного партнера должна составлять не менее 20% от стоимости капитала, то есть не менее 40 000 турецких лир.
4. Ежемесячная заработная плата, выплачиваемая иностранному работнику в соответствии с его должностью и в соответствии с минимальной заработной платой на данный момент составляет:

• Старший менеджер, пилот, первая заявка на инженера-строителя и архитектора в 6,5 раз выше минимума.
• Директор сектора, архитектор и инженер-строитель не менее 4 раз.
• Специалисты и опытные работники, педагоги, психотерапевты, физиотерапевты, массажисты, музыканты, актеры, артисты цирка и т д. Минимум 3 раза.
• Минимальная заработная плата для домашних работников и лиц, не упомянутых выше в качестве сотрудников компании, составляет 1,5 минимальной заработной платы.
• Минимальная заработная плата ежегодно устанавливается Министерством труда, а минимальная заработная плата на 2016 год составляет 1300 турецких лир.

Третье: Исключения, связанные с разрешением на работу

1. Статьи (1) и (2) не принимаются во внимание, если иностранец, ходатайствующий о разрешении на работу, должен работать в иностранных авиакомпаниях или в сфере образования или внутренних услуг в соответствии со статьей 2 Закона о работе в ассоциациях и пожертвованиях.
2. В случае приезда иностранного работника по договорам между турецкими и иностранными учреждениями в виде тендеров и т.п шаги 1 и 2 не требуются.
3. В случае приезда иностранного эксперта или специалиста по передовым технологиям и при отсутствии турецкой альтернативы пункты 1 и 2 отпадут.
4. Для рабочих мест в сфере развлечений или туризма, если включены 10 граждан Турции и один иностранный рабочий должен работать на той же работе, работодатель не будет обязан нанимать пять турок для каждого иностранного рабочего.

Четвертое: Необходимые документы для получения разрешения на работу в Турции:

1. Заявление на получение разрешения на работу в Министерство труда и социального обеспечения.
2. Четыре копии 3-страничной регистрационной формы для иностранных работников, а также недавняя личная фотография с указанием того, что копии должны быть подписаны водяным знаком, подписанным работодателем.
3. Официальный документ из торгового реестра, который содержит последние данные о партнерах и долях капитала.
4. Арбитраж официальной деятельности компании за последний год, выданный налоговым органом или заверенный присяжным финансовым консультантом.
5. Шкала заработной платы, показывающая заработную плату турецких сотрудников и их положение в компании.
6. Туристический вид на жительство на срок не менее шести месяцев, если подается заявление в Турции, за исключением студенческого вида на жительство, где студентам разрешено работать 24 часа в неделю в соответствии с новым законом от 2015 года.
7. Эквивалент сертификата гражданского строительства, архитектуры или планирования, если сертификат получен за пределами Турции.
8. Документ о браке, если заявитель состоит в браке с гражданином Турции.
9. Заверенный перевод сертификатов соискателей.
10. Заверенный перевод паспорта.
11. краткое содержание

 V. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Требования и процедуры получения разрешения на работу для иностранцев очень сложны. В частности, электронная система подачи заявок может быть очень сложной для иностранцев, так как система требует загрузки большого количества информации и документов определенным образом, и даже при онлайн-заявке некоторые документы все равно должны быть отправлены в министерство по почте. Заявки, которые подаются без предварительного заполнения необходимых пакетов документов, могут быть отклонены, что может привести к запрету подачи новых заявок или аннулированию разрешения на работу. Поэтому иностранцам настоятельно рекомендуется обращаться за разрешением на работу через опытных юристов, чтобы избежать осложнений.

Рабочий вид на жительство

Еще один способ получить вид на жительство в Турции – это получить разрешение на работу и оформить рабочую визу. По сути это тот же краткосрочный вид на жительство, но не в туристических целях и с другим пакетом документов.

Работодатель заключает с вами договор на двух языках: русском и турецком. Затем работник подает заявление на сайте Главного управления миграционной службы. По результатам собеседования оформляется рабочая виза.

Для оформления рабочей визы в Турцию необходимы следующие документы:

1. Паспорт — оригинал, копия и нотариально заверенный перевод на турецкий язык
2. Две картинки
3. Договор найма
4. Декларация работодателя
5. Сертификат компании с указанием вида деятельности
6. Нотариальный перевод документов об образовании — дипломы и аттестаты, их копии

На сайте Министерства внутренних дел Турции есть ответы на популярные вопросы о разрешениях на работу.

Сроки и стоимость оформления визы

Сроки

Срок выдачи визы в Турцию зависит от типа визы и скорости оформления. Обычно это занимает от 2 до 10 рабочих дней. Если вам срочно нужна виза, вы можете оформить экспресс-заявку, но это будет стоить дороже.

Стоимость

Стоимость получения визы в Турцию зависит от типа визы и времени оформления. Обычно стоимость стандартной визы для граждан России составляет около 4200 рублей. Если вам необходимо срочное лечение, вам придется заплатить дополнительную плату.

Также необходимо учитывать дополнительные расходы на медицинскую страховку, бронирование гостиниц и авиабилетов. Но тем не менее, гражданам России по-прежнему разумно получать визу в Турцию.

Оформление рабочей визы

Рабочие визы выдаются после заключения трудового договора и получения разрешения на работу.

Куда подавать заявление

Заявление и документы на рабочую визу направляются в посольство Турции в России. Представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новороссийске.

Полную информацию о получении турецкой визы можно найти на сайте посольства Турции в Москве.

Посольство Турции в Москве:

• время работы: будние дни с 9:00 до 18:30;
• Телефон: +7 (495) 994-93-59.
• Адрес: 7. Ростовский переулок, 12 (Хамовники).

Особенности подачи заявки

Сначала Министерство труда и социальной защиты выдает иностранцу разрешение на работу. После этого заявитель собирает пакет документов, регистрируется на официальном сайте консульского отдела посольства Турции, заполняет электронную форму и там же назначает встречу с посольством.

В назначенную дату необходимо посетить представительство и подать документы:

• заполненная анкета;
  

  Анкета заполняется по ссылке на сайте консульства Турции.

• картина;
• договор найма;
• нотариально заверенный перевод диплома;
• оригинал и копия паспорта;
• перевод внутреннего паспорта;
• приглашение от иностранной компании;
• справка из организации с указанием ее деятельности (при необходимости).

Перед сбором документов полный список лучше уточнить в представительстве. Могут потребоваться дополнительные документы.

Документы от нанимателя

Работодатель должен доставить бумаги для оформления рабочей визы для иностранного работника:

• заявление, заполненное лично;
• бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год. Документы должны быть проверены налоговой службой;
• журнал коммерческого реестра с указанием состояния структуры предприятия и его капитала;
• циркуляр, подписанный директором турецкой компании;
• оригинал свидетельства о постановке на учет в налоговой службе;
• регистрационный номер компании.

Как найти работу в Турции иностранцу

Самый простой способ подачи заявки – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь много «но». Во-первых, услуги таких компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации нужно проверять очень тщательно, так как в этой сфере рынка много мошенников.

И ни в коем случае нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство: власти Турции внимательно следят за этим моментом, нелегалы ​​наказываются, а официальные работники получают социальные гарантии и защиту.

Оптимально искать рекомендации у друзей и знакомых, которые уже живут в Турции. Если нет, то первый ресурс — обратиться в Турецкую службу занятости (İŞKUR). Здесь можно найти актуальную информацию о местном рынке труда, а также записаться на поиск работы, изучить возможности обучения, получить консультацию по открытию бизнеса.

Эксклюзивно о недвижимости, иммиграции и инвестициях в телеграмм канал Подписывайтесь

Какой ВНЖ можно получить в Турции

Всего существует 6 видов вида на жительство для иностранных граждан:

Карта. Как правило, он выдается на срок до 2 лет. Такой вид на жительство могут получить туристы, участники программ студенческого обмена и иностранцы, владеющие недвижимостью в Турции. Сейчас первоначально договоры аренды жилья выдаются только на 6 месяцев, затем продлеваются на год.

По состоянию на май 2023 года, по неофициальным данным, краткосрочные туристические виды на жительство россиянам практически не выдаются. Если у вас есть возможность подать заявку на другую, лучше ею воспользоваться.

Долгосрочный. Не имеет срока годности. Долгосрочный вид на жительство могут получить иностранцы, прожившие в Турции более 8 лет.

Семья. Выдается на срок до 3 лет иностранцам, вступившим в брак с гражданином Турции. Вид на жительство распространяется на несовершеннолетних детей иностранного супруга.

Студент. Этот вид на жительство могут получить иностранные студенты и лица, повышающие квалификацию в учебных заведениях Турции. Вид на жительство действует в течение всего периода обучения. Он также выдается детям иностранцев, не имеющих семейного вида на жительство.

Существует также гуманитарная программа для беженцев сроком на 1 год и 3-летняя для жертв торговли людьми.

Подробнее о видах ВНЖ и условиях их получения можно узнать на сайте МВД Турции.

Икамет представляет собой пластиковую карточку с изображением.

Турция — очень бюрократическая страна, и знание турецкого языка обязательно. Для оформления страховки и сбора пакета документов на ВНЖ обращайтесь в страховое агентство уже в стране.

Страховка на турецкой «сигорте», по ней можно найти агентство в Турции. Например, в Стамбуле работают агентства Allianz, Anadolu, Cenova, Aksigorta İnebey. Чаще всего в агентствах работают русскоговорящие и англоговорящие специалисты.

Трудоустройство иностранных граждан

Право иностранцев на работу закреплено в Конституции Турецкой Республики и Законе об иностранцах и международной защите. Однако существует ряд ограничений по профессиям, которые нельзя получить без гражданства:

• дантист;
• няня-медсестра;
• фармацевт;
• ветеринар;
• адвокат;
• нотариус;
• таможня;
• охранник.

Также в этот список включены все морские профессии, в том числе рыбак и корабельный рабочий. Не пытайтесь найти работу в Турции для россиян на должность менеджера турфирмы. Эта позиция также недоступна для иностранных соискателей. Список ограничений может меняться в зависимости от ситуации в экономике и занятости.

Процесс трудоустройства регулируется Законом № 4817 «О разрешении на трудоустройство иностранных граждан». Он был принят в 2003 году. В нем подробно описаны условия привлечения иностранцев. Любая работа связана с разрешением на работу. Без этого документа сотрудник будет считаться нелегалом.

Примечание. Вы не можете работать только по найму. Доступна регистрация статуса ИП или учредителя ООО.

Читайте также: Как получить рабочую визу в Нидерланды для россиян?

Особенности трудоустройства

Чтобы устроиться на работу в Турции для россиян в 2023 году нужно:

1. Получите разрешение от Министерства труда и социальных дел.
2. Получить рабочую визу.

Это официальные вехи. Они проходят после предварительной подготовки. Для начала полезно проанализировать востребованность на рынке труда, уровень заработной платы и сопоставить их с собственными профессиональными навыками.

Необязательным, но желательным шагом является изучение местного языка. Также важно заранее знать, сколько стоит аренда недвижимости. Вас может заинтересовать внешняя работа без переезда в Турцию.

На нерезидентов распространяются нормы и условия труда для резидентов. Рабочая неделя составляет 45 часов. Сверхурочные работы оплачиваются отдельно. Привлекается с письменного согласия работника.

Примечание. В универсальных областях турецкие работодатели предпочитают соискателей-женщин.

Основные занятия в Турции для русских мужчин — разнорабочие и водители. Устроиться на работу на склад или производство относительно легко. Это должности без квалификационных требований: упаковщики, сортировщики, разнорабочие.

Важно Иностранные граждане платят подоходный налог и налог на социальное страхование. Минимальный уровень для всех отчислений – от 15%.

Последствия нелегальной работы

Любая приносящая доход работа без надлежащего разрешения будет считаться незаконной. Штраф налагается одновременно и на работодателя, и на иностранного работника. Минимальный штраф для нелегального иммигранта составляет:

• 2000 турецких лир — для индивидуального предпринимателя;
• 500 турецких лир за сотрудника.

Ошибочно думать, что сезонные часы считаются законными без разрешения. Все работы в Турции для россиян на лето должны быть зарегистрированы в Министерстве труда страны. Разница в том, что краткосрочные разрешения до одного года подходят для сезонных работ.

При повторном обнаружении нарушения сумма штрафа удваивается. Кроме того, работодатель оплачивает возможные медицинские услуги и расходы по возвращению нелегального иммигранта на родину. Информация обо всех нарушителях передается в МВД Турции.

Вопрос-ответ:

Какие документы необходимы для получения рабочей визы в Турции?

Для получения рабочей визы в Турцию вам необходимы: приглашение от работодателя, копии паспортов, документы об образовании и профессиональном опыте, медицинская справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний, а также подтверждение наличия финансовых средств на время вашего пребывания оставаться в стране.

Каковы шансы на получение рабочей визы в Турции?

Шансы на получение рабочей визы в Турции зависят от многих факторов, среди которых ваши профессиональные навыки, образование, опыт работы, знание турецкого языка и потребности турецких работодателей. Необходимо тщательно подготовиться, написать качественное резюме и подать заявку на несколько вакансий.

Последствия нелегального трудоустройства в Турции

Местные власти активно борются с нелегальными иммигрантами и применяют суровые наказания. Без рабочей визы иностранцы не допускаются к работе.

Если нарушение будет обнаружено, иммигранта заставят заплатить штраф за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать 5 лет. Работодатель также будет оштрафован.

Прекрасные размеры:

• для иностранцев без рабочей визы – около 2500 лир;
• для независимых иностранных практикующих без рабочей визы — 5000 лир;
• для работодателей, нанимавших нелегальных иммигрантов – 6 229 лир;
• для работодателей, не сообщивших в МВД Турции о начале и прекращении трудовых отношений — 415 лир.

Наказания должны быть исполнены в течение 1 месяца. Все расходы, связанные с депортацией нелегального иммигранта, несет работодатель.

Нелегальные иностранные рабочие социально не защищены. Обычно они получают более низкую заработную плату, чем официальные служащие.

Рекомендуем посмотреть видео: жизнь людей в Стамбуле, Турция.

Откуда можно подать документы на получение разрешения на работу?

Получение разрешения на работу в Турции — подача документов из-за рубежа

Согласно ст. 7 Международного закона о рабочей силе, иностранец, желающий получить разрешение на работу за пределами территории Турции, должен подать соответствующее заявление в консульство или посольство Турции в стране, где он в настоящее время проживает.

При подаче заявки заявитель получает 16-значный уникальный номер, который привязан к его профилю. Затем этот уникальный номер должен быть сообщен его работодателю в Турции.

Кроме того, работодатель в Турции должен подать заявку со своей стороны через онлайн-кабинет Министерства семьи, труда и социальных служб, указав 16-значный номер, который получил этот иностранный гражданин.

После этого электронного заявления все необходимые документы должны быть доставлены в министерство лично или по почте.

Электронное заявление и документы должны быть на руках у министерства в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления иностранному гражданину.

После получения онлайн-заявки министерство проверяет информацию и документы, представленные работником и работодателем, в течение 30 дней.

По результатам проверки министерство принимает решение об одобрении или отклонении заявки.

После получения положительного решения о выдаче разрешения на работу иностранный работник должен оплатить соответствующий сбор и получить визу.

После получения разрешения на работу иностранный работник должен въехать в Турцию в течение 180 дней. Если иностранный работник этого не сделал, разрешение на работу будет аннулировано.

Документ о разрешении на работу направляется иностранному работнику по почте. Данная карта (разрешительная карта) является официальным документом, подтверждающим получение иностранцем правового статуса иностранного работника.

Наконец, работодатель регистрирует работника в службе социального обеспечения и уплачивает соответствующую пошлину в течение 30 дней с даты въезда работника в Турцию.

Получение разрешения на работу иностранным гражданином, находящимся в Турции

Основное отличие процедуры получения разрешения на работу для иностранного гражданина, проживающего в Турции, заключается в том, что для получения разрешения на работу такой гражданин должен иметь вид на жительство со сроком действия не менее шести месяцев на момент подачи заявления.

Заявление на получение разрешения на работу для иностранного работника с видом на жительство работодатель должен подать в министерство через онлайн-систему.

При этом форма заявления и прилагаемые документы подписываются работником и работодателем и направляются в министерство в бумажном виде в течение 6 дней с момента подачи электронного заявления.

В остальном порядок и документы, которые необходимо отправить, одинаковы для обоих вариантов оформления разрешения на работу.

Полезные советы и выводы

1. Оперативность – ключевой фактор при получении разрешения на работу в Турции.
2. Необходимо заранее подготовить необходимые документы и данные.
3. Стоимость и условия получения разрешения на работу могут измениться, поэтому вы должны быть к этому готовы.
4. Рекомендуется обращаться в профессиональные агентства, которые предлагают услуги по разрешению на работу.
5. Если вы иностранный гражданин, работающий в Турции, вы должны получить разрешение на работу и иметь соответствующий статус в стране.

Теперь вы знаете все, что нужно для получения разрешения на работу в Турции. Будьте внимательны и подготовьтесь заранее, чтобы все прошло хорошо!

Где искать работу россиянину

Есть несколько способов. Это можно сделать самостоятельно или через специализированные агентства. Второй вариант не популярен среди русскоязычных нерезидентов. Агентства взимают плату за услуги и не всегда гарантируют результат. Это посредники, которые не могут повлиять на выбор прямого работодателя.

Вы также можете воспользоваться рекомендациями друзей или родственников, которые уже живут в Турции. Они могут порекомендовать надежные рабочие места. Можно ли россиянину найти работу в Турции самостоятельно и как это сделать? Рассмотрим методы, доступные каждому.

Примечание. Поиск работы можно начать во время отдыха на побережье. Это нестандартный, но действенный способ. Вы можете изучить спрос, познакомиться с потенциальным работодателем и предложить свою кандидатуру.

Сайты по поиску работы

Одним из самых надежных является сайт hh.ru. Есть целый раздел, посвященный вакансиям в Турецкой Республике. Среди предложений преобладает удаленная работа. Вакансий на март 2023 года не так много – всего 180. Подборка предложений разная: от оператора колл-центра до директора филиала. Например, требуется менеджер регионального офиса в Стамбуле.

Другие сайты — Flagma.biz.tr, Вакансии в Турции, CareerJet. При поиске на иностранных веб-сайтах вам необходимо говорить по-турецки, чтобы подать заявку на работу. Здесь есть несколько вариантов. Однако удаленная работа в Турции для россиян занимает солидную часть объявлений. Если соискатель заинтересован в переезде, ему будет сложно найти подходящее предложение.

Примечание Недостатком сайтов является большое количество вакансий от агентств. Напрямую связаться с работодателем сложно.

Официальные службы

В Турции есть служба занятости. Это официальная структура. Взаимодействие с ней безопасно. Соискатель уверен в надежности работодателей. Нелегальная регистрация здесь предлагаться не будет. Гарантированная минимальная заработная плата. К 2023 году на сайте размещено более 100 000 вакансий.

На заметку. На портале вы можете зарегистрироваться и подать заявку на вакансии. Представлен выбор работы в Турции для россиянок по специальностям хостесс или мастера маникюра и педикюра. Также есть актуальные новости, есть консультации по открытию бизнеса.

Еще один интересный ресурс — портал государственных инвестиций. Хотя основной темой здесь являются инвестиции, информация будет полезна и соискателям. Он помогает получить представление о развитии различных секторов экономики и крупных компаний. Портал в основном представляет интерес для высококвалифицированных работников.

Примечание. Иностранцы, соответствующие требованиям, могут получить бирюзовую карту. Документ дает право работать и жить бессрочно работнику, а также его супруге и детям-иждивенцам. Для этого необходимо иметь образование по международным стандартам в стратегически важном для Турции направлении. Ожидается, что бирюзовый картхолдер внесет значительный вклад в национальную экономику.

Стажировка

Türkiye участвует в деятельности организации AIESEC. Это программа стажировок для получения опыта работы за рубежом, в том числе в США. Применяется только для лиц моложе 30 лет. В основном это студенты или молодые специалисты.

Продолжительность стажировки от 6 недель до двух лет. Есть возможности для добровольных или профессиональных стажировок. Выбор работы в Турции для россиян и вакансии 2022: учитель английского языка, маркетолог, менеджер, IT-специалист, организатор мероприятий. Это значит, что они предлагают современные и перспективные направления деятельности.

Русское общество Анталии

Это официальное сообщество с филиалами в Алании, Стамбуле и Измире. Он был образован в 2005 году для адаптации русских иммигрантов в Турции. Конечно, главная цель русской общины в Анталии — не помощь в трудоустройстве, а всесторонняя поддержка. Здесь организуются конкурсы русской культуры, предлагаются психологические и юридические консультации.

Примечание Единомышленники подскажут, как подготовить документы, получить необходимую справку и решить юридическую проблему.

Сайты компаний

Это правильный способ быстро связаться с непосредственными работодателями. Подходит для людей, которые уже определились со сферой деятельности. Например, если вас интересует туризм, посетите сайты Teztour, Coral Travel, Anextour. Перед началом сезона здесь размещаются предложения о работе специально для русскоязычных сотрудников.

Аналогично можно найти вакансии и в других областях. В разделе сайта интересующей компании нужно искать вакансии и контакты HR и отправлять им резюме.

Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

Прежде всего кратко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на ухудшение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и сохраняется спрос на иностранных рабочих. Непосредственные граждане постсоветских стран, в том числе россияне, украинцы и белорусы, могут найти вакансии в сфере туризма, строительства и информационных технологий.

Средняя зарплата в Турции в 2023 году составляет около 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 10-12%. В целях поддержки туристической сферы многих стран мира правительство Турции значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут беспрепятственно посещать курорты Турции без получения визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

Ни при каких обстоятельствах вы не должны оставаться в Турции без предварительного получения разрешений, дающих вам право на работу. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи незаконного найма иностранцев в Турции, особенно на неквалифицированный труд, повсеместны. Местные власти активно борются с этим. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Этапы официального трудоустройства в Турции

• Найти работу в турецкой компании.
• Заключение трудового договора.
• Выдача разрешения на работу.
• открытие рабочих виз.
• Переехать в Турцию и получить вид на жительство.

Только поэтапное выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное проживание и трудоустройство в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, при соблюдении норм минимальной заработной платы и приоритетного трудоустройства граждан Турции иностранец может рассчитывать на трудовой договор практически в любой сфере. Исключениями являются несколько профессий, которые по закону зарезервированы для местных жителей.