Рабочая виза в Швецию в 2023: документы, основания, стоимость

Получение визы
Содержание
  1. Разрешение на работу и въезд
  2. Тип разрешения на работу
  3. Трудоустройство в Швеции: пошаговая инструкция
  4. Список документов
  5. Требования к работникам
  6. Разрешение на работу
  7. Оформление рабочей визы
  8. Документы для получения шведской трудовой визы
  9. Куда подавать документы?
  10. Стоимость оформления визы
  11. Требования к постоянному проживанию в Швеции для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ
  12. Поездка с детьми
  13. Преимущества и недостатки работы в Швеции
  14. Подача заявления на получение разрешения на работу в Швеции
  15. Правила въезда в страны ЕС для украинцев
  16. Гостевая виза в Швецию по приглашению
  17. Биометрия
  18. Алгоритм получения шведской трудовой визы
  19. Нужна ли рабочая виза в Швецию
  20. Стоимость
  21. Сроки действия шенгенских виз
  22. Необходимые документы для постоянного вида на жительство
  23. Причины отказа в получении
  24. Другие условия иммиграции в Швецию
  25. Право на румынское подданство и требуемые документы
  26. Как продлить шведскую рабочую визу?
  27. Нужна ли виза в Швецию?
  28. Как работать в Швеции без визы?
  29. На сколько дают рабочую визу в Швецию?
  30. Когда начнут выдавать визы в Швецию?
  31. Отказ в рабочей визе в Швецию: что делать
  32. Сколько стоит рабочая виза в Швецию?
  33. Фото на визу в Швецию: требования 2023 года
  34. Рабочая виза в Швецию — особенности оформления
  35. Максимальный срок пребывания в Швеции по рабочей визе для россиян
  36. Условия продления визы

Разрешение на работу и въезд

Въезд в государство для россиян, белорусов и граждан других стран СНГ возможен по одному из двух типов виз:

  • краткосрочная шенгенская категория С;
  • многолетняя национальная категория D.

В рабочей визе в Швецию указывается цель визита.

Работодатель должен соблюдать требования по найму иностранного персонала для работы в Швеции. Поэтому вакансия должна быть объявлена ​​в ЕС и ЕЭЗ не менее чем за 10 дней до того, как она будет заполнена иностранным кандидатом. Но прежде чем обращаться в посольство, необходимо получить разрешение на работу. Работодатель запускает процесс. Он должен:

  1. Получите одобрение профсоюза, чтобы опубликовать вакансию. Это касается рабочих задач, зарплаты, периода работы.
  2. Внесите вакансию в Единую базу данных европейских трудовых ресурсов. База данных доступна для граждан всех стран ЕС.
  3. Получать отзывы. Проанализируйте навыки кандидата.
  4. Отправьте предложение о работе потенциальному сотруднику.
  5. Если гражданин согласен, нужно подать онлайн-заявку на получение визы в Шведское миграционное агентство. Для этого работодателю потребуется дата рождения потенциального работника, информация о гражданстве, документы об образовании и адрес электронной почты. Стоит помнить, что заявление подает работодатель, а работник лишь дает ему данные.
  6. После отправки заявки работодатель получит подтверждение того, что заявка одобрена. А трудовому мигранту придет запрос о том, как именно он приедет: один или с семьей. На запрос нужно ответить. Он влияет на размер финансовой состоятельности, которую должен подтвердить гражданин при получении разрешения на въезд.
  7. Оплатите сбор в размере 2000 шведских крон.

Будущий сотрудник должен дождаться результата обработки заявки. Процесс занимает от 1 до 3 месяцев. Срок варьируется в зависимости от отрасли и того, насколько срочно нужны люди. Например, сбор ягод не может ждать 3 месяца, поэтому сезонные работники получат разрешение быстрее. А самозанятые могут рассчитывать на предложение о работе примерно год — они тоже не могут работать без разрешения.

Не проходите мимо!

Возможен переезд в другую страну! Теперь легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство в другом государстве. Любые миграционные проблемы можно решить с помощью специалистов в области международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, занимающихся вопросами миграции. Ваша консультация бесплатна!

Тип разрешения на работу

Большинство высококвалифицированных сотрудников получают синюю карту ЕС. Это документ, который одновременно является и видом на жительство, и разрешением на работу. Для ее получения мигрант должен иметь:

  • соответствующие квалификации, т.е диплом;
  • работать по специальности (с соответствующей квалификацией) не менее 5 лет до трудоустройства в Швеции.

В дипломе соискателя описана программа из 180 кредитов. В разные годы количество академических часов в одном кредите оценивалось по-разному (54 часа, 36 часов). Так что не забудьте проконсультироваться с вашим работодателем.

Сотрудники компаний, имеющих филиалы в Швеции, работают на основании разрешения на использование ИКТ (внутрифирменный перевод). Бизнесмены едут для решения вопросов, связанных с бизнесом, по деловой визе.

Сезонные рабочие получают разрешение на сезонную работу в Швеции. Стране нужны рабочие:

  • содержание горнолыжного курорта;
  • обслуживание полей для гольфа;
  • на услуги в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и туризма;
  • для работы в парках аттракционов и развлекательных комплексах;
  • для сельскохозяйственных работ;
  • уход за ландшафтом.

Вы должны знать о разрешении на сезонный рабочий, что его нельзя продлить, и вы не можете взять с собой свою семью. Кандидат должен иметь соответствующую квалификацию для работы, но опыт работы после получения квалификации (диплома) не обязателен. Теперь, когда у работника уже есть разрешение на работу, осталось получить въездную визу. Для сезонных работников это шенгенская категория С, а для людей, которые будут работать в Швеции более 90 дней, это национальная виза категории D.

Трудоустройство в Швеции: пошаговая инструкция

Процесс легального трудоустройства в Швеции не покажется таким уж сложным, если последовательно выполнять необходимые шаги. Вся процедура включает 8 шагов:

  1. Учить шведский. Для IT-специальностей будет достаточно знания английского диалекта, а в остальных областях базовый шведский позволит претендовать на более высокооплачиваемую должность.
  2. Поиск работы. Сделать это можно удаленно через интернет, а при поездке в Швецию обратиться в местное агентство.
  3. Подготовка резюме и сопроводительного письма. Подробное описание образования, опыта и достижений значительно ускорит ответ от работодателя. Тексты написаны на шведском языке.
  4. Интервью и предложение о работе. Интервью можно пройти лично или онлайн. Если работодателя все устраивает, он высылает письмо-приглашение.
  5. Подать заявку на разрешение на работу (подробности в нижнем поле).
  6. Оформление рабочей визы для въезда в Швецию.
  7. Планирование переезда — поиск жилья и образовательного учреждения для детей.
  8. Прибытие в Швецию и регистрация. В Королевстве мигрант должен зарегистрироваться в Налоговой службе и Министерстве социального обеспечения, открыть счет в банке и подтвердить профпригодность.

Список документов

Граждане стран бывшего СНГ, выезжающие на работу в Швецию, должны иметь на руках следующие документы:

  • родной паспорт;
  • заграничный паспорт;
  • разрешение на работу;
  • рабочая виза;
  • свидетельства о рождении (для детей) и свидетельства о браке (для супругов);
  • медицинская страховка;
  • справка о несудимости.

Основными документами для трудового мигранта являются разрешение на работу и виза. Что нужно для их выполнения, описано ниже.

Требования к работникам

Готовясь к переезду в Скандинавское королевство, вы должны знать о законных требованиях, которые применяются в Швеции к трудовым мигрантам. Основные условия для прибывающих иностранцев:

  • Специальность должна быть востребована.
  • Необходимо подтверждение диплома (по некоторым профессиям).
  • Вы должны говорить по-шведски или по-английски (для работы и комфортной жизни). Иногда требуется экзамен.
  • Подтвердите свою квалификацию (дипломы или опыт).
  • чтобы дома быть непревзойденным.
  • Быть в трудоспособном возрасте и иметь хорошее здоровье.
  • Не имеет нарушений иммиграционного законодательства ЕС и Швеции.

Работодатели также субъективно оценивают адекватность, честность и ответственность человека, которого они собираются нанять.

Разрешение на работу

Этот документ является ключом к работе, проживанию и дальнейшему получению вида на жительство в Швеции. Мигранты из третьих стран обязаны получить разрешение на работу. Бизнес работодателя выполняет для этого два условия:

  1. Разместить вакансию на платформе EURES не позднее, чем за 10 дней до приглашения иностранца.
  2. Устанавливает заработную плату в соответствии с отраслевыми стандартами или коллективными договорами.

Когда все условия согласованы, работодатель направляет заявление в профессиональные органы, и при положительном ответе делает предложение о работе, в котором описываются причины приема на работу именно этого работника. Затем заявитель обращается в консульство Швеции за разрешением на работу. В пакет документов входит:

  • анкета и 2 фотографии;
  • заграничный паспорт;
  • бумаги от работодателя (приглашение и письмо);
  • квитанция об оплате консульского сбора (~ €200 €).

Документы готовятся на шведском или английском языке. Как правило, первичное разрешение выдается на 1,5 года и только на конкретную профессию. Можно сменить компанию, но не специальность. Некоторым категориям разрешение на работу не требуется: спортсмены, художники, дипломаты, водители грузовиков и сотрудники крупнейших туристических компаний.

Оформление рабочей визы

Имея разрешение на работу, иностранец может оформить визу – краткосрочную (до 3 месяцев) или долгосрочную (90+ дней). Первый документ подходит для сезонных работников, в этом случае разрешение на работу обычно не требуется. Достаточно предоставить паспорт, страховку и подтвердить финансовую состоятельность (от €44 в день) — его можно заменить письмом от работодателя. При оформлении долгосрочной визы необходимо доказать свое знание шведского или английского языка, а также дать честные ответы на собеседовании в консульстве. Перечень документов для визы типа «D»:

  • бланк заявления;
  • загранпаспорт и 2 фотографии;
  • разрешение на работу;
  • приглашение работодателя;
  • справка о несудимости;
  • медицинская страховка;
  • свидетельства о браке и рождении (для членов семьи);
  • чек об оплате консульских сборов (~ €190 €).

Заявление рассматривается 1-3 месяца, рабочая виза позволяет иностранцу получить вид на жительство в Швеции. Временный вид на жительство и рабочая виза продлеваются при наличии действующего трудового договора, а через 5 лет иммигрант может претендовать на ПМЖ, а затем и на гражданство. Если вы потеряете работу, вам разрешат остаться в стране на 3 месяца для поиска нового места.

Документы для получения шведской трудовой визы

И работники, и работодатели должны соответствовать определенным требованиям. Поэтому работник должен иметь:

  • паспорт, который остается действительным в течение всего срока действия контракта;
  • предложение о работе от работодателя, согласованное с профсоюзом и соответствующее шведским профессиональным стандартам;
  • документ, подтверждающий место жительства иностранного работника (например, договор аренды имущества).

Документы для получения шведской рабочей визы:

  • паспорт с 2 чистыми страницами для вклейки визы;
  • 2 фотографии паспортного размера (3,5 х 4,5 см);
  • ксерокопии всех визовых разрешений, полученных гражданином за последние 3 года;
  • справка о заработной плате (т.е справка от работодателя о том, сколько будет получать работник);
  • выписка из банка о наличии средств для покрытия собственных расходов (не менее 48,26 евро в сутки);
  • медицинская страховка (страховка покрывает медицинские услуги в Швеции на весь период действия договора на сумму не менее 30 000 евро);
  • приглашение от работодателя;
  • разрешение на работу, выданное работодателю для вас;
  • договор найма;
  • документ, подтверждающий наличие у работника жилья (договор аренды);
  • документ, подтверждающий намерение покинуть страну после окончания контракта.

Куда подавать документы?

Заявки отправляются в посольство Швеции. Прием осуществляется с понедельника по пятницу в течение рабочего дня, т.е с 8.30 до 17.00. Перед подачей заявления вам следует позвонить и уточнить применимые правила и процедуры в посольстве или консульстве Швеции в вашей стране.

Подача анкеты на визу возможна онлайн, но только для тех, кто уже подал биометрические данные. Остальные должны прийти в посольство или визовый центр лично и сдать отпечатки пальцев. Делают это в тот же день, когда сдают документы. Процедура платная. Стоимость уточняйте при звонке в посольство.

Стоимость оформления визы

Заявитель оплачивает консульский сбор. Цена 7200 руб. (80 евро) за въездной документ категории С. Граждане России, Армении, Азербайджана, Молдовы, Грузии, Украины платят 3200 руб. (35 евро). Для категории D цена составит 5400 руб. (60 евро). Вместе с видом на жительство — 13 700 руб. (160 евро). Однако следует уточнить оплату за вид на жительство. Возможно, что заявителю не придется платить за него, если вид на жительство оплачивается вместе с разрешением на работу.

Требования к постоянному проживанию в Швеции для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ

Чтобы иметь право на получение постоянного вида на жительство, вы должны постоянно проживать в Швеции в течение последних пяти лет и соответствовать одному из других требований, изложенных ниже:

  1. Иметь вид на жительство другого типа со сроком действия не менее одного года (не временный вид на жительство).
  2. Я намерен остаться в Швеции.
  3. Иметь возможность содержать себя и своих близких без помощи шведской системы социального обеспечения.
  4. Не был приговорен к тюремному заключению или испытательному сроку, не связанному с лишением свободы.
  5. Шведское миграционное агентство также проверит, были ли вы приговорены к депортации из Швеции или к другому приговору. Северные страны.

Поездка с детьми

Для поездки в Швецию с детьми виза должна быть оформлена на каждого ребенка. Заполняется отдельная анкета, которую подписывают родитель или опекун, а при достижении ребенком совершеннолетия — и сам ребенок.

Детская виза в швецию

Для оформления детской визы в Швецию необходимы следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении или паспорт (оригинал и копия);
  • копия визы и внутреннего паспорта родителей (опекуна), включая страницу о детях;
  • если ребенок путешествует с одним из родителей или без него в сопровождении третьего лица, дается заверенное согласие второго или обоих родителей;
  • если другого родителя нет в живых, прилагается копия свидетельства о смерти, если он лишен родительских прав – копия решения суда.

Преимущества и недостатки работы в Швеции

Швеция отличается строгим соблюдением законодательства о трудовой миграции, и это касается только принятых иностранцев. В стране четко регламентировано взаимодействие работодателей и профсоюзов, что гарантирует социальную и правовую защищенность иммигрантов. Какие льготы для россиян, поехавших на заработки в Швецию:

  • Высокая заработная плата (не менее 1 тыс. €).
  • Возможность переехать семьей.
  • Натурализация через долгосрочное проживание в стране.
  • Недискриминация и стабильность.
  • Европейское образование для детей.
  • Успешное построение карьеры.
  • Социальные гарантии (отпуск, больничный, пособие по безработице).
  • Возможность подать заявление на пенсию также после 1 года работы.
  • Только исключительные условия расторжения.

К недостаткам можно отнести чрезмерно насыщенный рынок труда, что усложняет поиск работы россиянину. Проблемной для многих является необходимость «конвертировать» диплом, что требует дополнительных усилий и времени. В стране высокие налоги, а прожиточный минимум близок к минимальной заработной плате. К тому же выучить шведский непросто, поэтому мигрантам часто приходится совершенствовать свои знания уже в Королевстве.

Подача заявления на получение разрешения на работу в Швеции

Шведское миграционное агентство отвечает за обработку заявлений на получение визы. И вот как вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Швеции

  • Шаг 1: Работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу в Шведское миграционное агентство, чтобы вы могли получить рабочую визу. Заявление на получение разрешения на работу можно подать только в том случае, если работодатель разместил вакансию на сайте Агентства занятости).
  • Шаг 2: После того, как ваше заявление на получение визы будет одобрено, вы должны зарегистрироваться в налоговом агентстве Швеции. После этого вы получите регистрационный номер и номер социального страхования (личный идентификационный номер). Этот номер очень важен, так как он действует как ваш идентификационный номер в Швеции.
  • Шаг 3: Подайте заявление на получение вида на жительство и оплатите пошлину в ближайшем посольстве или консульстве. Вместе с заполненным заявлением необходимо предоставить паспорт и другие документы. Если заявка будет одобрена, вы получите информацию и рекомендации о том, когда и где получить карту вида на жительство.

Правила въезда в страны ЕС для украинцев

Право въезда и пребывания без визы в странах, входящих в состав стран ЕС и/или Шенгенской зоны, с которыми действует безвизовый режим, могут использовать граждане Украины, имеющие действующий биометрический паспорт.

Право на безвизовый проезд по биометрическому паспорту распространяется на въезд и временное пребывание граждан Украины в таких государствах: Австрия, Бельгия, Болгария, Греция, Германия, Дания, Эстония, Исландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Лихтенштейн, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Венгрия, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швейцария, Швеция.

Граждане с действующим загранпаспортом старого образца (небиометрическим) могут въезжать на территорию стран ЕС и/или Шенгенской зоны при наличии у них шенгенской визы и/или иных документов, дающих право на въезд и временное пребывание на территории такие страны.

Независимо от вида паспорта, при пересечении границы турист должен иметь при себе документы, подтверждающие цель поездки, место проживания, наличие достаточных денежных средств на весь период пребывания, другие необходимые документы, а также подтверждающие намерение совершить поездку вернуться к месту жительства. Туроператор не несет ответственности, если туристу отказано в пересечении границы в страну, входящую в состав стран ЕС и/или Шенгенской зоны, с которой действует безвизовый режим.

Гостевая виза в Швецию по приглашению

Гостевая виза – один из самых популярных видов действующих шенгенских документов для украинцев и россиян. При этом нужно всегда помнить о некоторых особенностях. Поэтому, если вам нужна виза как раз к праздникам, позаботьтесь о ней заранее.

Это важно, потому что в противном случае получить шведскую визу можно будет только через 60 рабочих дней. Эти два месяца необходимы консульским специалистам для дальнейшего «тестирования».

Пригласительный документ для россиян должен быть оформлен в специальном формате. В некоторых случаях допускается регистрация на обычной бумаге. Для этого требуется заверение двумя гражданами шведского государства или нотариусом. Приглашение в страну Карлсона и Принца Мио действительно в течение 90 дней.

Он обязательно должен содержать:

  • персональные данные заявителя;
  • продолжительность поездки и ее цель;
  • подтверждение финансовой состоятельности;
  • персональные данные приглашающей стороны;
  • гражданский паспорт заявителя.

Гостевая виза в Швецию по приглашению
Гостевая виза — один из самых популярных видов действующих шенгенских документов для украинцев и россиян

Если приглашение оформляет шведская компания, заинтересованная в сотрудничестве с российским специалистом, для этого используется бланк приглашения. Такой документ важен при оформлении рабочей визы. Помимо приглашения заявитель обязуется предоставить консульским специалистам пакет соответствующих документов.

В пакет документов для россиян должны входить все справки, свидетельствующие о наличии движимого или недвижимого имущества. Главным условием выдачи такой визы является наличие в паспорте хотя бы одной двенадцатимесячной визы.

Если заявитель подает заявление на продление визы, он может рассчитывать только на документ, действительный в течение 24 месяцев. Такая виза дает право заявителю на несколько визитов в шведское государство.

Биометрия

С 2015 года все граждане, обращающиеся за получением шенгенской визы, должны раз в 5 лет сдавать биометрические данные – отпечатки пальцев, специальное фото и подпись. В этот период все данные хранятся в базе данных, а на границе пограничники сверяют данные туриста с данными в базе. По истечении пятилетнего периода база обновляется и необходимо пройти процедуру заново.

Королевский дворец в Стокгольме

Кроме отпечатков пальцев:

  • дети в возрасте до 12 лет;
  • владельцы дипломатических паспортов;
  • люди с ограниченными физическими возможностями, не позволяющие проводить дактилоскопию.

Алгоритм получения шведской трудовой визы

После того, как работник получил разрешительные документы и договор от работодателя, он должен:

  1. Скачать анкету на визу с сайта посольства. Заполните без ошибок и распечатайте на бумаге. В разводе. Прикрепляю 2 картинки.
  2. Собрать пакет документов.
  3. Позвоните в посольство, чтобы договориться о дате собеседования.
  4. Приезжайте в оговоренное время и подавайте документы.

По результатам их оценки на вашу электронную почту будет отправлено уведомление. Если ответ положительный, вы должны прибыть в оговоренное время для получения въездной визы.

Нужна ли рабочая виза в Швецию

Большинству «граждан третьих стран» требуется разрешение на работу, но есть определенные профессии, на которые не распространяются правила.

Это касается спортсменов, людей, занимающихся краткосрочной работой с местными предприятиями, и тех, кто эксплуатирует коммерческий транспорт.

Хотя это туристическая шенгенская виза категории С, которая позволяет находиться в стране 90 дней, работать по ней нельзя.

Вы должны оформить специальное разрешение на работу, даже если работодатель предлагает вам контракт на 1-2 месяца.

Стоимость

Сколько стоит виза в Швецию? Стоимость визы в Швецию для россиян в 2023 году составляет:

Тип визы Стоимость визы
Краткосрочный шенген C €35
Срочное оформление €70
Долгосрочный национальный D €35
Временный вид на жительство для посещения 1000 SEK (шведская крона)
Для детей до 18 лет 500 норвежских крон

Стоимость услуг визового центра 1752 рубля.

Консульский и сервисный сборы оплачиваются в рублях наличными по текущему курсу.

От уплаты консульского сбора освобождаются:

  • дети до 6 лет;
  • инвалиды и их поддержка;
  • близкие родственники граждан ЕС;
  • члены гуманитарных миссий;
  • члены правительственных делегаций, парламентов, судов;
  • владельцы дипломатических паспортов;
  • участники различных некоммерческих культурных, научных, спортивных и иных мероприятий (не старше 25 лет);
  • студенты и преподаватели, которые будут учиться или практиковать;
  • лица, направляющиеся в отделение неотложной помощи;
  • люди, едущие в гости к тяжелобольному родственнику или на похороны;

В случае отказа в выдаче визового разрешения сборы не возвращаются.

Улицы Стокгольма

Читайте также: Виза в Финляндию

Сроки действия шенгенских виз

Согласно нормам, действующим в 2023 году, шенгенские визы, получаемые россиянами, делятся на две основные категории:

  • краткосрочный, который оформляется в связи с поездкой. Их срок рассчитан максимум на 90 дней;
  • внутри страны, что предполагает дальние поездки до одного года, возможно, с последующим оформлением вида на жительство в стране.

Необходимые документы для постоянного вида на жительство

Его довольно легко получить, будучи гражданином Европы, который прожил в Швеции 5 лет подряд. Для тех, чьи страны не из Европы, необходимо иметь следующие предметы:

  • Действительный вид на жительство в течение пяти лет
  • Свидетельство о проживании в Швеции на пять лет
  • финансовая история поддержки себя и своей семьи.

Причины отказа в получении

Заявитель должен знать, что посольство Швеции может отказать во въезде. Среди основных причин наиболее распространенными являются:

  • неполный пакет документации;
  • неточность данных;
  • умышленное искажение персональных данных;
  • наличие судимости или долговых обязательств в России.

По статистике, больше всего отказов приходится на обращения от граждан РФ, самостоятельно собирающих пакет документов и подающих документацию.

Наш визовый центр делает все возможное, чтобы клиент получил желаемую визу и право на въезд в Швецию или другую страну Шенгенского соглашения. Сотрудники Visateka внимательно подходят к каждому звонку в центр и оказывают помощь на всех этапах.

Другие условия иммиграции в Швецию

При всем своем экономическом благополучии Швеция неохотно предоставляет гражданство иностранным гражданам. Таким образом, гражданин, проработавший на территории соответствующего государства более 5 лет, обзаведшийся собственным жильем в Швеции и свободно говорящий по-шведски, не может быть на 100% уверен, что эта европейская страна примет его в качестве нового гражданина. Но помимо долгосрочной рабочей визы есть и другие факторы, позволяющие надеяться на оформление шведского гражданства:

  • Шведское этническое происхождение. В Швеции, как и во многих других странах ЕС, существуют программы репатриации;
  • Принадлежность к еврейскому этносу и знание еврейского языка. На территории Швеции находится одна из самых влиятельных в мире еврейских диаспор, направленная на помощь в обустройстве этой страны;
  • Брак с гражданином Швеции;
  • Диплом шведского вуза;
  • Займитесь волонтерской деятельностью. Политика Европейского Союза направлена ​​на поддержку волонтерства. Волонтеры-помощники в общественно-полезных делах легко могут получить вид на жительство, а в дальнейшем и гражданство той или иной страны;
  • Гражданство любой страны, входящей в ЕС.

Последний вариант наиболее выгоден благодаря программе упрощенного приобретения второго европейского государства, действующей на всей территории ЕС (за исключением Люксембурга и Нидерландов.

Но каков план действий россиянина, если у этого гражданина нет гражданства ЕС?

Самый простой способ «приблизиться к Европе», доступный если не всем, то точно многим жителям России, — это получение статуса гражданина Румынии. Это европейское государство предлагает своим гражданам полный спектр возможностей для граждан ЕС. Кроме того, процедура получения румынского гражданства относительно проста, недорога и имеет ряд следующих преимуществ:

  • Небольшой гербовый сбор при подаче заявления на получение гражданства – 70 евро;
  • От первоначального (российского) гражданства отказываться не нужно;
  • Быстрый ответ уполномоченного консула – в течение года решается, будет ли заявитель принят в гражданство или нет;
  • Знание румынского языка непринципиально;
  • Нет предварительных шагов для получения гражданства, таких как вид на жительство и постоянные визы;
  • Не обязательно постоянно жить в Румынии;
  • Подача документов на румынское гражданство может осуществляться на территории России.

Главным преимуществом получения румынского гражданства является низкий процент отклонения заявлений граждан России о вступлении в ряды румынских граждан.

Право на румынское подданство и требуемые документы

Право на получение румынского гражданства имеют представители следующих категорий граждан Российской Федерации:

  • Этнические румыны;
  • Законные супруги граждан Румынии (со стажем брака не менее 3 лет);
  • Обладатели дипломов румынских университетов;
  • Трудовые мигранты, проработавшие в Румынии более 5 лет;
  • Граждане, прямые предки которых до 1940 года проживали на территории Румынии. Стоит отметить, что в территориальный состав Румынии в начале 20 века помимо нынешних стран входили:
    • Молдова;
    • Северная Буковина (Карпатская часть Украины).

В последнем случае затрагивается основная часть румынского закона «О репатриации». Граждане, имеющие право на румынское гражданство, согласно положениям настоящего нормативного акта, должны подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (оригинал и легализованная ксерокопия);
  • Внутренний паспорт РФ (оригинал и переведенная и нотариально заверенная копия);
  • Свидетельство о рождении (оригинал и копия);
  • Свидетельство о браке или разводе;
  • Если есть несовершеннолетние дети:
    • Подтверждение посещения школы;
    • Свидетельство о рождении или усыновлении;
    • Согласие одного из родителей на вступление ребенка в ряды румынских граждан (при необходимости) и соответствующий договор о доверительном управлении;
  • Справки об отсутствии преступлений от МВД России и Румынии;
  • Документы, удостоверяющие личность предков, проживавших в Румынии до 1940 года (архивные документы, паспорт или свидетельство о смерти);
  • Документы отца или матери заявителя в качестве дополнительной документации (копии паспорта и свидетельства о рождении;
  • Написанное от руки заявление о приобретении румынского гражданства.

Полученный пакет действий направляется лично автором заявления в ближайшее румынское консульство на территории Российской Федерации или Министерство юстиции Румынии, миграционные отделения которых находятся в Бухаресте и Яссах. При положительном консульском решении новый гражданин Румынии вызывается для принесения присяги и получения свидетельства о гражданском состоянии. Наличие сертификата позволяет оформить румынский паспорт, позволяющий свободно жить и работать во всех странах ЕС, включая Швецию.

Как продлить шведскую рабочую визу?

Высококвалифицированные работники, имеющие разрешение на работу на 6 месяцев и более, могут подать заявление до истечения срока действия предыдущего документа. Миграционная служба проверит выполнение условий разрешения в течение срока действия документа как работником, так и работодателем, включая уплату налогов. При отсутствии требований разрешение будет продлено для иностранного работника. Заявка отправляется онлайн за 4 месяца до истечения срока действия предыдущего документа. Заявление инициирует работодатель. Сезонные рабочие не могут продлить свое разрешение на работу. Это правило указано в правилах выдачи сезонных разрешений.

Нужна ли виза в Швецию?

Да, необходимо, вне зависимости от цели поездки. Безвизовый режим действует только для граждан ЕС и супругов граждан ЕС. Но им все равно нужно разрешение на работу.

Как работать в Швеции без визы?

Никогда. Работодатель не может официально принять на работу гражданина без получения всех необходимых разрешительных документов.

На сколько дают рабочую визу в Швецию?

Продолжительность зависит от условий, указанных в трудовом договоре, подписанном работником. Если у работника бессрочный контракт, ему будет выдана виза сроком на 1 год, которую необходимо продлевать ежегодно.

Когда начнут выдавать визы в Швецию?

Неизвестный. С марта 2020 года Швеция ввела запрет на въезд для граждан третьих стран. С 28 июня 2021 года въезд в целях трудоустройства разрешен только сезонным работникам, связанным с садоводством и лесным хозяйством, а также сотрудникам, работающим в шведских филиалах иностранных компаний. Въезд другим трудовым мигрантам запрещен. В сентябре 2021 года разрешен въезд членам семей граждан Швеции. Сезонные работы завершены. Поэтому рабочие визы не выдаются.

Отказ в рабочей визе в Швецию: что делать

Если ответ на заявление на получение визы будет отрицательным, в сообщении, отправленном на адрес электронной почты, будет указана причина. Заявитель должен устранить недостатки и повторно подать документы.

Сколько стоит рабочая виза в Швецию?

В стоимость входит оплата визового сбора. Оплачивается при подаче документов в посольство или консульство. Консульский сбор для жителей Украины, России, Грузии, Армении, Азербайджана — 35 евро. Для представителей других стран — 80 евро. Для категории D — 60 евро.

Фото на визу в Швецию: требования 2023 года

Стандартный размер фотографии, подаваемой вместе с комплектом документов, составляет 3,5 х 4,5 см. Цветная фотография предоставляется в количестве 2 штук и должна быть распечатана на профессиональной фотобумаге в цветном формате.

Важно, чтобы фотография была сделана на белом фоне и имела неискаженную цветопередачу. Фотографии с лицом, скрытым темными очками и волосами, не принимаются. Также недопустимы фото в головном уборе. Еще один важный нюанс – лицо соискателя на фото должно занимать не менее 80 процентов от общей площади.

Рабочая виза в Швецию — особенности оформления

  • Рабочие визы выдаются со стандартным сроком действия 1 год. В связи с этим рекомендуется проверить наличие и срок действия ваших отпечатков пальцев в международной визовой базе.
  • При оформлении долгосрочной визы консульство Швеции вызывает заявителей на личное собеседование. Единственное представительство иностранного государственного учреждения находится в Москве, заявитель должен выехать в столицу заранее, чтобы не опоздать на встречу.
  • Стандартный консульский сбор за национальную визу составляет 80 евро, срок оформления от 1 месяца. Визы с длительным сроком действия не выдаются иностранцам, ранее не получившим разрешения на въезд в Шенгенскую зону.
  • Рабочие визы выдаются только по приглашению, что означает выезд на уже готовое рабочее место. Если россиянин желает поехать в Швецию в поисках работы, он должен сделать это на основании обычной туристической визы.

Максимальный срок пребывания в Швеции по рабочей визе для россиян

Максимальный срок пребывания в Швеции зависит от типа рабочей визы:

Виза для ведения личного бизнеса в Швеции (C 05) Позволяет находиться в Швеции в течение 30 дней в течение шести месяцев и 90 дней в году
Кратковременный (Д 05) Не более 90 дней в году, подходит для сезонной работы
Долгосрочные (Д 06) Максимальный срок пребывания 2 года с возможностью продления визы

Условия продления визы

Если российскому специалисту необходимо продлить рабочую визу в Швеции, он должен подготовить соответствующее заявление. В качестве основания для продления оцениваемого въездного документа можно привести следующие причины:

  • Наличие заинтересованности работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным работником;
  • Резкое ухудшение состояния здоровья гражданина препятствует возвращению в страну происхождения;
  • Собственное желание работника продолжить работу у шведского работодателя (при отсутствии претензий со стороны шведской стороны);
  • Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продления шведской рабочей визы необходимо обратиться в Миграционный отдел МВД Швеции, расположенный по адресу временной регистрации гражданина Российской Федерации. Резидент должен иметь при себе следующие документы:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • 3 стандартные фотографии для визы;
  • Квитанция или чек об оплате госпошлины (до 100 евро в зависимости от срока продления. Продлить рабочую визу можно на срок от 1 до 5 лет);
  • Рукописная петиция. Форма этого документа, выданная Министерством внутренних дел Швеции, заполняется в письменной форме разборчивым почерком на шведском или английском языке.

Необходимо помнить, что весь пакет документов, необходимых для продления рабочей визы в Швеции, может различаться в зависимости от города, в котором работает резидент. По этой причине рекомендуется пока уточнить этот нюанс. В любом случае, в процессе оформления документов, представленных заявителем, уполномоченное должностное лицо МВД Швеции может потребовать дополнительные документы о наличии веских оснований для продления рабочей визы. При отсутствии такового дается отказ, который можно обжаловать в течение 14 дней. Если вам неоднократно отказывали, вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Швецию только через 1 год.

Оцените статью
Блог о Сочи
Adblock
detector