Разрешение на пребывание и работу в Германии: голубая карта, вид на жительство, список профессий

Получение визы
Содержание
  1. § Работа в Германии для граждан ЕС и ЕЭП
  2. Специалист с высшим образованием
  3. Трудовая миграция в Германию для обладателей высокой квалификации
  4. Льготы для работников в сфере IT
  5. Зарплата и налоги в Германии
  6. § Получение разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis)
  7. Разница между Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) и Niederlassungserlaubnis (вид на жительство или разрешение на проживание)
  8. Срок действия рабочей визы
  9. Требования к иностранным работникам
  10. 1. Знание языка
  11. 2. Подтверждение квалификации (диплома)
  12. Разрешение со стороны агентства по трудоустройству
  13. § Получение вида на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis)
  14. Классификация
  15. Процедура официального трудоустройства
  16. Оформление рабочей визы
  17. Как получить разрешение на работу
  18. Трудоустройство по Голубой карте ЕС
  19. Как проходит процесс найма?
  20. Получение визы
  21. Бизнес виза
  22. Как получить разрешение на работу в Германии
  23. Какие документы нужны
  24. Процедура
  25. § Получение разрешения на долгосрочное пребывание ЕС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU)
  26. § Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2023
  27. Список профессий по голубой карте ЕУ 2023
  28. Где и как можно получить Голубую карту ЕС?
  29. Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ
  30. § Список востребованных профессий и разрешение на работу в Германии для квалифицированных работников
  31. Работники без профессиональной квалификации и без высшего образования
  32. Виза для нянь и домработниц
  33. Как найти хорошую работу
  34. Специализированные сайты и сообщества в интернете
  35. Федеральная биржа труда
  36. Контакт напрямую с компаниями
  37. Кадровые агентства
  38. Общие условия для получения ВНЖ

§ Работа в Германии для граждан ЕС и ЕЭП

Граждане стран, входящих в Европейский союз, а также стран Европейской экономической зоны, имеют право находиться и работать в любом месте Германии без разрешения. Однако для более длительного пребывания в стране они должны зарегистрироваться в стойке регистрации (нем. Einwohnermeldeamt) по месту жительства. Граждане Швейцарии должны обратиться в иммиграционную службу Германии для получения вида на жительство.

Гражданам других стран для въезда в Германию требуется национальная виза или шенгенская виза, а для более длительного пребывания в стране: вид на жительство или вид на жительство в Германии.

Специалист с высшим образованием

Специалисту с высшим образованием также выдается вид на жительство с целью осуществления любой квалифицированной трудовой деятельности. Если до подачи заявления иностранец имел вид на жительство для получения образования или вид на жительство с целью работы, иммиграционная служба обязана предоставить вид на жительство. Отменены старые правила, согласно которым эта деятельность должна соответствовать его квалификации. Предоставление этого вида на жительство требует согласия федерального агентства занятости (см ниже). Однако если иностранец соответствует условиям для получения синей карты, такая карта ему будет выдана без согласования со службой занятости.

Трудовая миграция в Германию для обладателей высокой квалификации

§18b Закона дает мигрантам с высшим образованием право оставаться в Германии с синей картой ЕС. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому, а заработная плата превышает установленные пределы, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие вид на жительство в Германии по синей карте, имеют преимущества для получения ПМЖ – бессрочный вид на жительство через 21 месяц.

Аналогичные условия у кандидатов из немецких вузов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы в течение 18 месяцев ищут работу по специальности, и все, что нужно для продления вида на жительство, это найти вакантную должность с окладом по соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, исследователи, ключевые специалисты — имеют возможность получить вид на жительство сразу по прибытии без проверки со стороны немецкой биржи труда, если они подпадают под действие закона AufenthG §18c. Работодатель должен доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации заведения.

Ученые и исследователи приезжают в Германию для проведения научной деятельности в соответствии с §18d.

Льготы для работников в сфере IT

С 2020 года программистам, тестировщикам и другим ИТ-специалистам предоставляется рабочая иммиграция по льготным правилам. С марта 2020 года по §19c они будут в порядке исключения получать разрешение на работу, даже если нет образования или диплом не соответствует сфере деятельности.

Необходимо 2 условия:

  • Документально подтвержденный трудовой стаж не менее 3-х лет из последних 8-ми. Доказательством будет, например, трудовая книжка.
  • Заработная плата более 4380 евро брутто на 2023 год.

Зарплата и налоги в Германии

С октября 2022 года минимальная заработная плата в Германии составляет 12 евро в час.

Инженер по технике безопасности 39 400 33 200–48 900
Сотрудник банка 49 500 42 100–59 700
Офис-менеджер 46 800 41 000–58 100
Учитель 36 600 31 900–42 000
Младшая медсестра 26 100 22 500–30 200
Бизнес-аналитик 51 300 44 000–61 900
Менеджер машины 39 400 34 800–46 200
Тренер 45 300 37 600–54 500
Специалист по недвижимости 42 100 36 000–50 400
Отправитель 36 800 31 000–43 600

В 2022 году из заработной платы в Германии будут вычитаться следующие налоги и отчисления на социальное страхование:

  • налог на прибыль — от 14 до 45% в зависимости от принадлежности к одной из шести налоговых групп;
  • церковный налог для тех, кто принадлежит к церкви — 8-9% подоходного налога;
  • солидарная надбавка для высокооплачиваемых специалистов – 5,5% подоходного налога;
  • взнос на обязательное медицинское страхование – работник платит 7,3%, столько же отчисляет работодатель;
  • взнос на пенсионное страхование — по 9,3% с работника и работодателя;
  • взнос на страхование по уходу — по 1,525% с работника и работодателя;
  • налог на пособие по безработице — по 1,2% с работника и работодателя.

§ Получение разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis)

Вид на жительство в Германии обычно выдается на 3 года с возможностью дальнейшего продления при условии успешной интеграции. Он предоставляется для следующих целей:

  • получить право на работу в стране,
  • получение образования в стране,
  • репатриация бывших граждан Германии,
  • проживания по юридическим или политическим причинам,
  • более длительное пребывание в другой стране ЕС.

Сам по себе вид на жительство не дает права работать в Германии или вести бизнес. Трудоустройство возможно только в том случае, если это специально указано в виде на жительство. Такое разрешение на работу может быть написано как «Erwerbstätigkeit gestatet».

Раньше вид на жительство в Германии вклеивался в заграничный паспорт, а теперь он имеет вид кредитной карты с электронным чипом. Он содержит подробную информацию о человеке, включая рост, цвет глаз, пол, дату рождения и так далее

Трудоустройство возможно только в том случае, если это специально указано в виде на жительство.

Разница между Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) и Niederlassungserlaubnis (вид на жительство или разрешение на проживание)

Для долгосрочного вида на жительство в Германии человек может получить Aufenthaltserlaubnis (вид на жительство) или Niederlassungserlaubnis (вид на жительство), основное отличие этих разрешений в том, что первое дает право на временное пребывание в стране, обычно на 3 года, а последний — на неопределенный срок. Оба разрешения выдаются с определенной целью, обычно для того, чтобы дать право на работу в Германии.

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По прибытии его необходимо обменять в Ausländeramt на вид на жительство. Вид на жительство предоставляется на срок действия трудового договора специалиста. Если контракт открытый, обычно разрешают проживание на пару лет. По истечении срока, если есть работа, визу продлевают еще на 2 года и так до достижения срока в 5 лет, после чего уже можно запрашивать ПМЖ в Германии.

В течение первых 3-х лет обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (ИТ-специалистам запрещено работать в других сферах) без ведома Ausländeramt. Название компании написано на карточке вида на жительство. Допускается смена места работы, но об этом необходимо сообщить в бюро по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь вид на жительство.

В случае потери работы Ausländeramt и Arbeitsagentur должны быть уведомлены заранее о расторжении контракта. Если иммигрант проработал больше года, найти другого обычно разрешается в течение 3 месяцев. В настоящее время иммиграционная служба предпочитает выдавать визы для поиска работы.

Для обладателей Blue Card требования более мягкие. ПМЖ при условии владения языком можно получить через 21 месяц.

Требования к иностранным работникам

1. Знание языка

В последнее время это очень важное условие. Можно найти много вакансий, где требуется только базовое знание языка, но в основном это рабочие специальности. Для высококвалифицированного персонала необходимо знание немецкого языка на уровне не ниже В1, хотя в некоторых случаях можно обойтись и хорошим английским.

Знание немецкого языка часто является обязательным условием для получения разрешения на въезд в страну. В этом случае необходимо будет предоставить официальное подтверждение уровня знаний. Его можно получить в Goethe-Institut и некоторых других организациях.

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, вы должны понимать, что ваш диплом должен быть сопоставим с немецким и, в принципе, признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу данных, в которую вошли все учебные заведения мира с пометкой о том, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, процесс проверки усложняется.

Однако даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что вы можете сразу приступать к поиску работы. В Германии существует список «регулируемых профессий»: чтобы работать в стране, такие специалисты должны пройти обучение в течение нескольких семестров, пройти стажировку и сдать государственный экзамен, получив диплом-свидетельство о признании.

Кроме того, не всегда требуется подтверждение. Например, если вы врач, ваш диплом проверяется на наличие в базе данных, после чего вы становитесь ассистентом, проходите интернатуру и только после этого сдаете госэкзамен. Если инженеру достаточно признания диплома международного уровня для трудоустройства. Сдавать квалификационный экзамен нужно только в том случае, если вы решили открыть собственный офис.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учреждение, найдя его в той же базе данных, что и МИД. Там же вы найдете список «регулируемых» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регулируемых», заполняется форма на том же сайте anabin, после чего на указанный вами адрес электронной почты будет отправлено письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: 200 евро за первое подтверждение и 100 евро за последующие/повторы. НО! Если ваш диплом находится в базе данных с пометкой H+, необходимо считать, что он уже признан. В этом случае основным подтверждением вашей квалификации является трудоустройство. Для посольства достаточно распечатки из базы данных.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описано выше, в некоторых случаях согласие на работу должно давать федеральное агентство занятости. В рамках оформления разрешения на работу служба занятости взвешивает все «за» и «против», учитывая все обстоятельства конкретного случая. На определенные виды деятельности служба занятости может выдать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может одобрить трудоустройство, если

  • иностранный работник имеет признанное высшее образование или
  • признанное профессиональное образование
  • условия труда для иностранного рабочего не хуже, чем для немецких рабочих
  • трудовая деятельность соответствует требованиям
  • заключается трудовой договор с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить прием на работу независимо от квалификации работника, если

  • условия труда для иностранного рабочего не хуже, чем для немецких рабочих
  • прием на работу иностранцев не окажет негативного влияния на общую ситуацию на рынке труда, а других сотрудников, претендующих на эту должность (Vorrangprüfung), нет)

Если возраст иностранца старше 45 лет, для предоставления определенных видов на жительство требуется определенная заработная плата. Это правило не распространяется на иностранцев, имеющих достаточную пенсию по старости.

Согласно действующему законодательству, служба занятости должна отказать в выдаче разрешения, если иностранец планирует устроиться на работу через кадровое агентство (Leiharbeitnehmer) или если он ранее работал нелегально в Германии.

Работодатель, в свою очередь, должен предоставить в федеральное агентство занятости информацию о заработной плате, продолжительности рабочего времени и других условиях труда. По запросу федеральной службы занятости работодатель, принявший на работу иностранца, обязан предоставить эту информацию в течение одного месяца.

§ Получение вида на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis)

Вид на жительство – это документ, дающий право на постоянное проживание и работу в Германии. Одни иностранцы могут при определенных условиях получить этот документ сразу, другим он может быть выдан при следующих основных условиях:

  • у вас есть разрешение на пребывание в Германии в течение определенного периода (обычно 5 лет),
  • хорошее знание немецкого языка (подтверждение знания языка, успешное окончание курсов),
  • иметь работу и иметь возможность содержать семью (не получатель социальных пособий),
  • нет преступления,
  • и так далее.

Классификация

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту нужна квалификация. Закон выделяет 4 типа работников:

  • неквалифицированный – трудоустройство не требует профессии, например, дворник, уборщица;
  • квалифицированный — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
  • IT-специалисты — без профильного диплома, но с трехлетним документально подтвержденным опытом работы за последние 8 лет;
  • высококвалифицированные — высшее образование и менеджеры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не позволяет нанимать людей из-за рубежа, если должность предполагает отсутствие квалификации.

Второй вид работы разрешен, если он не конкурирует с местными безработными. С марта 2020 года отменены ограничения на список профессий.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признается в Германии. Существенных изменений в этом отношении в новом Законе о трудовой иммиграции нет.

Процедура официального трудоустройства

Процесс рабочей иммиграции в Германию выглядит следующим образом:

  1. Ищите работу, откликайтесь на вакансию, при необходимости пройдите онлайн-собеседование.
  2. Заключение трудового договора с работодателем, который оформляет приглашение на основании данного документа.
  3. открыть национальную рабочую визу для лиц, не занимающихся самозанятостью в Германии.
  4. Прибытие в страну, получение разрешения на работу и запрос на вид на жительство.
  5. Выход в офис или на компанию.

Оформление рабочей визы

Иностранец должен обратиться в посольство или консульство Германии по месту жительства и предоставить следующие документы:

  • 2 заполненных и подписанных заявления на получение национальной визы;
  • 3 биометрические фотографии на белом фоне размером 4,5 х 3,5 см (2 из них необходимо приклеить к заявке);
  • заграничный паспорт;
  • общий пропуск;
  • медицинская страховка, действующая в ЕС;
  • трудовой договор или предложение о сотрудничестве;
  • заполненная работодателем форма «Декларация условий труда»;
  • диплом о среднем или высшем профессиональном образовании;
  • подтверждение эквивалентности профессиональных квалификаций в Германии;
  • разрешение на осуществление профессиональной деятельности (при необходимости);
  • биография с адресом регистрации и контактной информацией.

Все документы не на немецком языке (кроме загранпаспорта, медицинской страховки и гражданского паспорта) должны быть предоставлены с соответствующим переводом, который должен быть заверен. К каждому оригиналу должно быть приложено 2 копии.

Как получить разрешение на работу

Законодательство Германии больше не признает термин «разрешение на работу». Наоборот, иностранцу разрешается заниматься оплачиваемой работой, если это предусмотрено Законом «О проживании» или вид на жительство позволяет ему заниматься по найму.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Этот документ позволяет высококвалифицированным специалистам в определенных областях официально работать в Германии в течение 4 лет. Голубую карту ЕС могут получить россияне, украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в ЕС, при условии:

  • университетский диплом с его признанием или оценкой в ​​Германии;
  • трудовой договор или предложение о работе от немецкого работодателя с указанием уровня заработной платы, которая будет не ниже 4700 евро (для врачей, математиков, инженеров, специалистов в области информационных технологий и естественных наук минимальная заработная плата может составлять 3666 евро).

Работа, которую хочет получить соискатель, должна соответствовать его высшему образованию. На данный момент невозможно подтвердить квалификацию на основании только многолетнего опыта – требуется соответствующий диплом вуза.

Как проходит процесс найма?

Как уже было сказано, для большинства вакансий с 2020 года не нужно получать согласие государственной биржи труда. Также в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным путем все же является предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как основание для получения визы.

Получение визы

Имея на руках контракт или предложение о работе, вы уже можете обратиться в посольство Германии. В результате вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство и, при соблюдении всех условий, национальную визу типа D.

Есть еще один вариант. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение Голубой карты ЕС. Для этого необходимо выполнить два условия:

  • у вас есть высшее образование (диплом признается или эквивалентен на немецком языке);
  • гарантированная заработная плата: от 38 688 евро в год для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от 49 600 евро для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ после 21 (при знании немецкого языка на уровне B1) или 33 месяцев. Такое разрешение предоставляется на срок действия контракта плюс 3 месяца. Кроме того, первые два года вы должны либо работать с первоначальным работодателем, либо получить новую карту при ее смене. Еще одна «чаша» — упрощенный въезд в Германию для членов семьи: не требуется знание немецкого языка и требуется немедленное разрешение на работу.

Ситуация усложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия находится в белом списке выше, у вас есть преимущество. Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о среднем профессиональном образовании, вы должны его признать, найти подходящую должность, заключить контракт, и вы можете подать заявление на получение национальной генеральной визы (см на сайте посольства вашей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt — вид на жительство со стандартным сроком на 2 года или на срок действия контракта. Кроме того, вид на жительство продлевается, и через 5 лет вы можете получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Blue Card процедура ускорена.

Бизнес виза

В Германии можно открыть дочернюю компанию иностранной компании, создать новую отрасль, перевести бизнес. Предприниматели также могут купить долю в немецкой компании и стать директором или купить готовую компанию. В соответствии со статьей 21 Закона о проживании иностранцев иностранцы могут открыть бизнес в стране, если он соответствует следующим требованиям:

  • в деятельности есть экономический или региональный интерес;
  • предпринимательство окажет положительное влияние на экономику страны;
  • бизнесмен профинансирует проект за счет собственных средств или возьмет кредит.

Разрешение выдается местными чиновниками, которые оценивают объем инвестиций, предпринимательский опыт и прибыльность бизнес-идеи. Важно, чтобы бизнесмен открывал бизнес по профилю высшего образования: если инженер подаст заявку на открытие общежития, ему, скорее всего, откажут.

Для ведения бизнеса оформляется национальная долгосрочная виза категории D. Срок действия документа 3-6 месяцев. По истечении этого срока его можно продлить еще на 1 год, а при успешном бизнесе – на 3 года.

Как получить разрешение на работу в Германии

В зависимости от цели пребывания в Германии иностранец может подать заявление на получение разрешения на неограниченное или ограниченное временное пребывание. Получение первой версии документа позволяет находиться в стране без ограничения времени. При этом трудовая деятельность возможна при наличии соответствующей отметки в разрешении. По сути, это вид на жительство, дающий право на получение ПМЖ и гражданства в будущем.


Сам по себе вид на жительство не дает права работать в Германии или вести бизнес. Трудоустройство возможно только в том случае, если это специально указано в виде на жительство.

Возможность ограниченного временного пребывания может принимать форму одной из следующих форм:

  • временный вид на жительство – в нем должен быть указан вид работы, которую планирует выполнять заявитель;
  • разрешение на временное трудоустройство – актуально для ситуаций, когда работник будет обязан оставаться в платежной ведомости у конкретного работодателя;
  • договор на сезонные работы – четко устанавливает вид и место работы, срок действия трудового договора.

Для получения разрешения одного из перечисленных видов необходимо обратиться в консульство или посольство Германии в РФ. В некоторых случаях в России оформляется только рабочая виза в формате национальной немецкой визы типа D, а остальные разрешения получаются на месте. В самой Германии этим обычно занимается работодатель, а не сам работник.

Какие документы нужны

Для получения разрешения на работу в Германии необходимо собрать пакет документов в соответствии с реквизитами дела.

По умолчанию этот список содержит:

  • действующий заграничный паспорт заявителя;
  • биометрические фотографии (также необходимо пройти дактилоскопию, если это не делалось в течение последних 5 лет);
  • документы об образовании в соответствии с положением (аттестат, диплом, свидетельства о профессиональной переподготовке);
  • банковские документы при открытии заблокированного счета или выписка с расчетного счета при наличии достаточной суммы денежных средств в первый раз;
  • документы, подтверждающие возможность поселения в Германии (например, поручительство от гражданина Германии, договор аренды имущества и т д);
  • сертификат о владении немецким языком на уровне, достаточном для осуществления профессиональной деятельности;
  • приглашение на работу от немецкого работодателя или копия подписанного трудового договора;
  • медицинская страховка.

Претенденты на Голубую карту должны предоставить договор с работодателем или конкретное предложение о работе от него. В документе должна быть указана заработная плата, размер которой не может быть меньше лимита, установленного законодательством. Для большинства профессий это 52 тысячи евро в год. По ряду специальностей, востребованных в Германии, эта цифра снижена до 40,5 тысяч евро в год. Соискатель также обязан предъявить диплом, признанный немецкими службами по профессии, указанной в трудовом договоре.


Голубая карта – это особый вид разрешения на работу для специалистов с высшим образованием, получивших работу в Германии по специальности Экспертное мнение Виктор Леонов Эксперт по миграционному законодательству ЕС Если соискатель планирует работать в Германии в качестве индивидуального предпринимателя, предъявляются особые требования накладывается на пакет документов.

Помимо всего вышеперечисленного, соискатель разрешения должен представить на рассмотрение комиссии подробный и действенный бизнес-план. Он также должен будет доказать, что у него есть средства для осуществления заявленной деятельности. Заявитель не должен быть старше 45 лет. В противном случае от него потребуются дополнительные ассигнования.

Процедура

Раньше претендентам на работу в Германии приходилось оформлять рабочую визу, а затем получать разрешение на пребывание в стране. Сейчас такая договоренность актуальна только в ситуациях, когда у иностранца нет действующего контракта с немецким работодателем. Если у него есть документ, ему нужна только долгосрочная прописка с отметкой о возможности трудоустройства. Для получения документа необходимо обратиться в консульство или посольство Германии в РФ, записаться на прием, подать документы и заявление. В случае положительного решения заявитель получает визу, по которой въезжает в Германию. На месте он должен обратиться в Управление по делам иностранцев для регистрации и завершения процесса регистрации.

§ Получение разрешения на долгосрочное пребывание ЕС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU)

Особым видом документа, который дает разрешение на бессрочное пребывание в Германии, является долгосрочный вид на жительство ЕС. Отличие от вида на жительство в том, что человек может не только находиться и работать в Германии, но и дает право на получение временного вида на жительство в любой стране ЕС.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2023

«Голубая карта ЕС» — это документ, который позволяет вам оставаться и работать в Германии на срок до 4 лет, в зависимости от продолжительности трудового договора. Выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Кыргызстана), имеющим высшее образование или аналогичную квалификацию, позволяющую им работать в Германии с данной квалификацией. Чтобы получить синюю карту, необходимо выполнить следующие 2 условия:

  • Наличие диплома о высшем образовании. Если образование не было получено в Германии, требуется дальнейшее признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
  • Трудовой договор или предложение о постоянной работе от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или контракту должна быть больше минимального предела, установленного законом. На 2018 год этот лимит составляет 52 000 евро в год или 4 333 евро в месяц. Для востребованных в Германии профессий (ученые и академики, математики, инженеры, IT-специалисты и врачи) лимит снижен до 40 560 евро в год или 3 380 евро в месяц.

Обладатель синей карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

  • работает по своей квалификации не менее 33 месяцев и платит взносы в фонд социального страхования
  • или проработали по своей квалификации не менее 21 месяца и платили взносы на социальное страхование, а также имели подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшая в Германию, также имеет право работать в Германии.

Читайте также: Рабочая виза в Швецию в 2023: документы, основания, стоимость

Список профессий по голубой карте ЕУ 2023

Как такового перечня профессий, обладатели которых имеют право на получение синей карты, нет, важно наличие высшего образования. Но как было сказано выше, некоторые профессии в Германии пользуются особым спросом и поэтому имеют преимущества (сниженный лимит зарплаты) при получении синей карты, это следующие профессии:

  • ИТ-специалисты
  • инженеры,
  • врачи,
  • учёные и академики,
  • математика.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить синюю карту, еще не находится в Германии, он должен обратиться в немецкое представительство в своей стране и получить рабочую визу (конечно, для граждан некоторых стран виза для въезда в Германию не требуется). Затем, пока вы находитесь в Германии, до истечения срока действия вашей визы вы должны подать заявление на получение синей карты ЕС в местном отделении по делам иностранцев.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения синей карты необходимо предоставить следующие документы:

  • заграничный паспорт,
  • биометрическая фотография,
  • диплом о высшем образовании,
  • сертификат диплома от учреждения, которое проверяет иностранные дипломы, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
  • трудовой договор или конкретное предложение о работе,
  • заявление на вид на жительство,
  • заявление на получение разрешения на работу,
  • форма должностной инструкции
  • разрешение на работу (в некоторых случаях).

§ Список востребованных профессий и разрешение на работу в Германии для квалифицированных работников

Из-за нехватки квалифицированных специалистов в Германии в 2013 году упростили получение разрешения на работу для специалистов без высшего образования. Для того чтобы получить разрешение на работу в Германии у таких специалистов, необходимо выполнение следующих условий:

  • Судя по вашей профессии, в Германии остро ощущается нехватка квалифицированных кадров. Есть утвержденный список профессий.
  • У вас есть конкретное предложение о работе.
  • Полученное образование должно соответствовать местному образованию в Германии. Разрешение на образование может быть запрошено, пока вы находитесь в своей стране. Если учреждение, ответственное за одобрение иностранного образования, придет к выводу, что для одобрения образования необходимы дальнейшие практические действия, для этой цели может быть применен временный вид на жительство в Германии.

Далее в таблице 1 вы найдете список востребованных профессий в Германии на начало 2018 года. Полный анализ рынка труда и востребованных профессий можно найти на официальном сайте Федерального агентства занятости Германии. Обновленный список также можно найти на веб-сайте агентства по трудоустройству на немецком языке.

Работники без профессиональной квалификации и без высшего образования

Если иностранец не имеет профессионального или высшего образования, вид на жительство выдается только в определенных случаях с целью осуществления трудовой деятельности. Например,

  • При наличии
  • Менеджер компании
  • Бизнес лидеры
  • Легальное трудоустройство на основании вида на жительство на 24 месяца. В этом случае вы можете подать заявление на получение вида на жительство для осуществления любой трудовой деятельности
  • Повара
  • Помощницы по хозяйству
  • Слуга
  • Сезонные рабочие
  • Журналисты
  • Индустрия развлечений
  • Художники
  • Спортсмены
  • Модные модели
  • Переводчики
  • Драйверы
  • Моряки
  • Персонал кораблей и самолетов

Более мягкие правила применяются к иностранцам, желающим работать в области информационных или коммуникационных технологий. Федеральное агентство занятости может дать им согласие на работу независимо от их квалификации, если они получили пятилетний опыт работы в этой области в течение последних семи лет и владеют немецким языком на уровне B1.

Граждане Андорры, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Республики Корея, Монако, Новой Зеландии, Сан-Марино, Великобритании и Северной Ирландии также имеют упрощенные правила трудоустройства. Граждане этих стран имеют право выполнять любую работу независимо от своей квалификации, если федеральное агентство по труду дало на это свое согласие.

Виза для нянь и домработниц

Вы можете получить разрешение на работу в Германии в качестве няни или горничной. Для этого семья, которой нужна домашняя помощница, отправляет приглашение. У соискателей есть два условия: возраст от 18 до 27 лет и отсутствие родственных связей с семьей, где будет работать няня или домработница.

Программа устанавливает следующие условия работы:

  • продолжительность разрешения 6-12 месяцев;
  • работник присматривает за ребенком и выполняет несложную работу по дому, например готовит, гладит и так далее;
  • проживание предоставляется принимающей семьей – это должна быть отдельная меблированная комната;
  • семья оплачивает питание, обеспечивает карманные деньги в размере 260 евро в месяц, несет расходы по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев и страхованию гражданской ответственности;
  • няня или домработница не работает более 30 часов в неделю, включая время няни;
  • за каждый отработанный месяц получает 2 оплачиваемых выходных дня, полтора выходных дня подряд по субботам и воскресеньям и не менее четырех вечерних выходных в течение недели;
  • принимающая сторона общается с сотрудником на немецком языке, так как одной из целей программы является повышение уровня владения языком.

Как найти хорошую работу

найти хорошую работу в Германии без посредников – достаточно сложная и длительная процедура, так как соискателю приходится просматривать десятки предложений от работодателей, сравнивать предлагаемый уровень заработной платы и условия, знакомиться с требованиями. Во избежание сотрудничества с недобросовестными посредниками рекомендуется отдавать предпочтение крупным компаниям с хорошей репутацией.

При просмотре вакансий следует обращать внимание на наличие/отсутствие отметки «только для граждан ЕС». Ряд работодателей предпочитают брать на работу людей с паспортами ЕС, чтобы минимизировать количество необходимых документов и этапов процедуры оформления работника на работу.

Специализированные сайты и сообщества в интернете

Вы можете найти работу в Германии практически в любой отрасли, используя:

  • Шаг камень;
  • Шаблон;
  • Майнештадт;
  • Гигантская работа;
  • Предложение работы.

Также существуют специализированные сайты для поиска вакансий в конкретных сферах деятельности:

  • Jobware — для высококвалифицированных специалистов и руководителей;
  • Heise Medien — IT Stellenmarkt — для ИТ-специалистов;
  • Stellenanzeigen – предложения сотрудничества от известных компаний;
  • Stellenmarkt – работа полный или неполный рабочий день (то есть рабочее время может быть как 8, так и 4 часа в день);
  • Xing — работает в одноименной социальной сети.

Практически на всех виртуальных биржах труда можно создать профиль, в котором указаны ваши профессиональные навыки и желаемый уровень заработной платы. Многие работодатели и рекрутеры отдают предпочтение соискателям, которые предоставляют информацию о себе.

Поиск работы в Германии

Федеральная биржа труда

Во всех городах Германии есть отделения федеральной биржи труда или службы занятости. Сотрудники оказывают местным компаниям услуги по подбору специалистов различной квалификации.

Вакансии от работодателей также публикуются на сайте биржи труда Arbeitsagentur, который доступен на немецком и английском языках.

Помимо подачи заявки на работу, все соискатели могут зарегистрироваться на сайте и создать свой профиль. Это не только облегчит поиск подходящей работы, но и даст доступ к различным сервисам, например, можно будет онлайн подать заявку на пособие по безработице.

Контакт напрямую с компаниями

Те, кто ищет работу в определенной области или регионе, могут самостоятельно обращаться в интересующие их компании по вопросам трудоустройства. Прежде чем подать заявку, вы должны:

  1. Составьте список потенциальных работодателей (можно воспользоваться поиском в Интернете или онлайн-каталогом немецких компаний).
  2. Найдите их официальные сайты.
  3. Заполните и подайте заявки на каждом из сайтов (контакты для связи могут быть в разделах сайта «Вакансии», «Карьера» или «Вакансии»).

Рекомендуется прикрепить свое резюме и письмо на немецком языке.

Кадровые агентства

Частные кадровые агентства в Германии выступают связующим звеном между соискателями и работодателями. Когда специалист заключает трудовой договор с компанией, кадровое агентство получает вознаграждение за свои услуги от работодателя.

Многие рекрутинговые агентства специализируются на определенных отраслях — медицине, IT, машиностроении. Желательно обратиться к рекрутеру, работающему в интересующей соискателя сфере деятельности.

Общие условия для получения ВНЖ

Прием иностранных рабочих зависит от экономических и производственных потребностей Германии с учетом конъюнктуры рынка труда. Привлечение иностранных специалистов должно служить обеспечению квалифицированной рабочей силой и укреплению системы социального обеспечения. Привлечение иностранной рабочей силы должно быть направлено на устойчивую интеграцию квалифицированных специалистов в рынок труда и общество при соблюдении общественной безопасности.

Специалист – это иностранец, который

  • иметь немецкое квалифицированное профессиональное образование (Ausbildung) или иностранный эквивалент, соответствующий немецкому профессиональному образованию (специалист профессионального образования), или
  • иметь немецкий диплом или иностранный диплом, признанный в Германии, или иностранный эквивалент, соответствующий немецкому диплому (специалист с высшим (академическим) образованием).

При этом необходимо понимать, что квалифицированное профессиональное образование – это образование, которое длится не менее двух лет.

Выдача вида на жительство для работы требует во всех случаях, чтобы квалифицированная рабочая иммиграция соответствовала следующим условиям

  • конкретное предложение о работе
  • федеральное агентство занятости дало свое согласие, или трудоустройство разрешено законом, трудовым законодательством или межправительственным соглашением без согласия федерального агентства занятости
  • (при необходимости) иметь лицензию или соответствующее разрешение на работу (например, врач, юрист)
  • иностранец имеет иностранный диплом, признанный в Германии, или эквивалентный иностранный диплом, соответствующий немецкому диплому, при условии, однако, что это является условием для выдачи вида на жительство
  • иностранец и работодатель должны обеспечить фактическое осуществление трудовой деятельности
  • если возраст иностранца старше 45 лет, для оформления вида на жительство требуется определенная заработная плата. Это правило не распространяется на иностранцев, имеющих достаточную пенсию по старости.

Вид на жительство выдается сроком на 4 года. Но если срок трудового договора меньше четырех лет, вид на жительство предоставляется на срок, соответствующий сроку трудового договора.

Оцените статью
Блог о Сочи
Adblock
detector