Анализ зарплат в территориальных подразделениях ЦБ РФ

Средняя зарплата служащих ведомства Эльвиры Набиуллиной в три раза выше средней по стране

Средняя заработная плата работников региональных отделений ЦБ РФ, включая Центральный аппарат, составляет 118 189,2 рубля (данные за 2017 год, полных данных за 2018 год от самого ЦБ пока нет). Это в три раза больше средней зарплаты по стране — последняя тогда составляла 31,9 тысячи рублей. С 2004 года зарплата сотрудников ведомства Эльвиры Набиуллиной выросла в четыре раза (тогда она составляла всего 30 тысяч рублей). С 2013 года, когда центральный банк начал структурные региональные реформы, заработная плата увеличилась в 1,3 раза.

Напомним, реорганизация ЦБ началась в августе 2013 года, когда было принято решение о создании вместо 79 территориальных учреждений восьми главных управлений ЦБ РФ в федеральных округах, а существовавшие ранее территориальные учреждения были переведены в ранг их региональных отделений. В результате потеряли свой статус ряд сильных местных отделений ЦБ РФ: среди них структуры Башкортостана и Пермского края — обе подчинялись Уральскому Главному управлению ЦБ, такие как Национальный Банк Татарстана, который с 2014 года стал подчиняться Волго-Вятскому ЦБ в Нижнем Новгороде.

Всю текущую структуру можно увидеть на сайте самого центрального банка здесь.

Среднемесячная заработная плата сотрудников центрального банка

Первичное собеседование

Если ваше заявление и резюме были признаны подходящими, с вами свяжется представитель Управления кадров ЦБ РФ и проведет короткое телефонное интервью. Эта беседа предназначена для того, чтобы составить о вас первое впечатление, проверить детали вашего резюме и согласовать дальнейшие действия.

Хотя первое собеседование кажется не очень важным, многие соискатели ошибочно полагают, что им не нужно к нему готовиться и что они могут ответить на первое, что придет им в голову. Основная ошибка — не проявлять интереса к должности и работодателю. Рекомендуем продумать ответы на основные вопросы и быть готовым к собеседованию в любой момент.

Как Нацбанк, потеряв из-за реформы в статусе, потерял и возможность повысить свои зарплаты

В результате за годы реструктуризации заработная плата банковских служащих в отдельных региональных подразделениях, в том числе в ПФО, снизилась. Так, заработная плата в Мордовском отделении ЦБ снизилась в 2015 году на 25%, в Башкортостане — на 4%, в Пермском крае — на 2%, в Кировской области — на 1,5%.

Среди наиболее пострадавших в то время региональных отделений следует отметить подразделение Красноярского края, сотрудники которого потеряли четверть зарплаты (было 137,5 тыс руб. — стало 105,2 тыс.), главное Сибирское управление не в Красноярске, а в Новосибирске. При этом в среднем по России зарплаты сотрудников ЦБ РФ выросли на 2,4%.

Нацбанк Татарстана даже поднял зарплаты своим сотрудникам на 40%, с 51,7 до 72 тысяч рублей, но только для того, чтобы потом их снизить. Это увеличение, скорее всего, произошло за счет увольнения сотрудников, так как остался только топ-менеджмент. Тогдашний глава Нацбанка РТ Евгений Богачев пытался получить статус районной администрации в Казани от центрального аппарата, но сделать это ему не удалось.

До 2014-2015 годов Нацбанк сохранял контроль над банковским сектором в Татарстане, но и этот контроль был далеко не таким при новом главе Мидхате Шагиахметове, который при всем желании не смог разрешить ситуацию с обвалом Татфондбанка самостоятельно (все, что касается последнего, он управлялся из Москвы).

В 2017 году банкиры формально подчинялись Национальному банку РТ, но реально большая часть контроля осуществлялась из Нижегородского филиала или напрямую из центрального аппарата.

Мидхат Шагиахметов, даже если бы захотел, не смог бы самостоятельно решить ситуацию с крахом Татфондбанка. Изображение tatarstan.ru

Онлайн-тесты ЦБ РФ

Тестирование проводится на самые разные должности, в зависимости от уровня и требований конкретной вакансии в ЦБ РФ, а его состав и сложность могут быть разными.

Тесты CBR могут включать следующие части:

• численный тест
• словесный тест

Для некоторых должностей также могут потребоваться дополнительные тесты, такие как:

• абстрактные логические тесты
• тесты банковского счета
• тесты на знание налогов
• психологические тесты и опросники

В HRLider вы можете подготовиться к числовым, вербальным, абстрактно-логическим и психологическим (ситуационным) тестам в ЦБ РФ. Рассмотрим примеры этих тестов.

Числовые тесты в ЦБ РФ

ЦБ использует численные тесты высочайшей сложности от SHL, ECOPSY и других разработчиков. Это тесты на 4-5 операций над вычислениями и сложными табличными данными.

Правильный ответ и объяснение решения этого и других тестовых примеров вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать эти тесты самостоятельно, чтобы проверить свои навыки и способности. У вас есть 90 секунд, чтобы решить этот тест.

Вербальные тесты в ЦБ РФ

В центральном банке обычно используют вербальные тесты SHL, это тесты на вербальный анализ с 5-6 вариантами ответов. Ниже вы найдете пример такого теста:

Абстрактно-логические тесты в ЦБ РФ

Этот тип теста обычно используется в центральном банке только для кандидатов на вакансии в ИТ-отделах. Но мы рекомендуем вам заранее узнать, какие именно виды и виды испытаний вам необходимо пройти.

Подробнее об абстрактных логических тестах читайте в нашей специальной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое

Ситуационные тесты

Ситуационные тесты в последнее время стали популярны во всех банках и финансовых учреждениях. У нас нет подтвержденных данных об использовании этого вида испытаний при отборе кандидатов на вакансии в центральном банке, но настоятельно рекомендуем вам заранее уточнить, какие виды испытаний вам предстоит пройти. Подробнее о ситуационных тестах вы можете узнать в наших отдельных статьях.

Рекомендуем тщательно подготовиться к испытаниям в ЦБ РФ. Чтобы перейти к этапу собеседования, вы должны набрать не менее 75% правильных ответов. А для тех абитуриентов, которые ранее не видели подобных тестов и не знают, как их решать, это будет непростой задачей.

Читайте также: Можно ли устроиться в школу без педагогического образования в 2023 году: на работу учителем физкультуры или английского языка в Москве

Отправка резюме

Первым шагом при подаче заявления на вакансию в ЦБ РФ является отклик на вакансию на официальном сайте ЦБ cbr.ru. Банк также размещает свои вакансии на сайтах по трудоустройству, но мы рекомендуем использовать официальный сайт ЦБ, так как это более быстрый и надежный способ.

Служащие Нацбанка РТ получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ РФ

В результате после утраты статуса окладов в местном отделении ЦБ они резко сократились: в 2016 году среднемесячная заработная плата сотрудников Национального банка РТ потеряла почти 6 тысяч рублей, упав с 72 до 66,5 тыс руб., а в 2017 г еще снизилась и на 1 января 2018 г составила 64,36 тыс руб. Это самая низкая зарплата среди российских отделений ЦБ РФ!

Конечно, зарплаты сотрудников Национального банка РТ, которые долгое время пытались отстаивать какую-либо самостоятельность в принятии решений, всегда были очень низкими по сравнению с зарплатами их коллег в других регионах. Так, с 2004 по 2005 г. Татарстан находился на 4-м месте снизу по размеру заработной платы среди местных отделений ЦБ, в 2006 г он уже занимал второе место снизу, «уступая» только Вологодской области (18,3 тыс руб.) против 14, 5 тыс.).

В реформно-кризисный год, когда Москва щедро подняла зарплату Нацбанку, Татарстан уже занимал 10-е место (72 тысячи рублей), опережая отделения банков Ленинградской (66,4 тысячи), Пензенской (66,6), Самарской областей (65 тыс.) и Краснодарский край (67,3 тыс.). Зарплата последнего позже начала расти, в основном потому, что теперь здесь располагается Южное главное управление ЦБ РФ, которое контролирует и Кавказ, и Южный федеральный округ. Но банковские структуры Татарстана и Самары были вынуждены уступить управление Нижнему Новгороду, где располагался Волго-Вятский ЦБ.

Заработная плата сотрудников Национального банка Республики Таджикистан всегда была очень низкой по сравнению с заработной платой их коллег в других регионах. Фото portat.ru

Больше 100 тыс рублей в среднем получают теперь большей частью работники главуправлений

На самом деле уже в 2015 году сотрудники Нижегородского отделения получали гораздо больше — в среднем 90,1 тыс. Зарплаты в Самарском отделении ЦБ постепенно начали расти, составив к 2017 году 66,7 тыс рублей, а сотрудники в Татарстане продолжали терять заработную плату, в итоге оказавшись самыми низкооплачиваемыми среди коллег во всей России.

Отныне сотрудник Национального банка РТ получает почти в два раза меньше, чем средний сотрудник территориальных подразделений ЦБ, и на 40% меньше, чем сотрудники подразделения, победившего в закулисных разборках в Нижнем Новгороде. (64,36 тыс руб против 106,7 тыс руб.). Печальное соседство им дают банкиры из Самарской области (66,7 тыс руб.) и Ленинградской области (67 тыс руб.). Функции подразделения Ленинградской области окончательно переданы главному офису с адресом в Санкт-Петербурге (для сравнения, в СПбГУ уже получают 98,4 тыс руб).

Хотя функции ГУ не всегда подразумевают высокие зарплаты в нем. А это пример Краснодара и его ЦБ ГУ на Юге РФ (зарплата всего 76,6 тыс руб., намного меньше средней по стране). В целом у сотрудников ГУ зарплата сейчас одна из самых высоких среди территориальных подразделений — лишь в некоторых случаях она хуже зарплаты сотрудников региональных управлений ЦБ на Крайнем Севере и Дальнем Востоке.

Так, более 100 тысяч рублей получили банковские служащие Нижегородской и Новосибирской областей, Приморского края и Москвы (где сейчас находятся госучреждения). ЦБ поднял зарплату в Красноярском крае, который благодаря этому опередил начальника управления в Новосибирской области.

В 2017 году средняя заработная плата Волго-Вятской госадминистрации выросла до 106,7 тыс руб. Фото newsnn.ru

Пермское подразделение оказалось самым высокооплачиваемым в ПФО, несмотря на пониженный статус

Интересно, что самая высокая заработная плата среди банковских отделений ЦБ ПФО у сотрудников территориального управления ЦБ РФ по Пермскому краю. В 2017 году она составила там 120,7 тыс руб., увеличившись за год в 1,5 раза — это на 14 тыс руб больше средней зарплаты нижегородского Волго-Вятского отделения ЦБ. При том, что средняя зарплата в Пермском крае в 2017 году составляла всего 32,4 тысячи рублей — почти столько же, сколько в Татарстане.

Это означает, что сотрудники пермского банка теперь получают почти в четыре раза больше, чем пермяки в целом. И это при том, что Пермский отдел сейчас находится в подчинении Уральской государственной администрации (как и отдел Башкортостана, тоже входящего в состав ПФО), расположенного в Свердловской области. Кстати, зарплата там тоже относительно высокая, но хуже зарплаты в родном пермском отделении — 95,4 тыс руб.

Как устроиться на работу в ЦБ РФ

Как и при приеме на работу в частные финансовые компании, ЦБ РФ использует многоэтапный отбор сотрудников, который включает следующие этапы:

• отправить резюме
• первоначальное интервью
• онлайн-тесты ЦБ РФ
• вторичное интервью
• проверка безопасности и испытательный срок

Процесс подбора современный, эффективный и быстрый. В среднем устройство занимает 2-3 недели. А вот проверки со стороны службы безопасности могут проходить дольше, и испытательный срок тоже может быть назначен по-разному — до 3-х месяцев.

Отдельно стоит рассказать о конкурсе «Лидеры России» о возможностях трудоустройства в ЦБ России. Участие и победа или хотя бы выход в полуфинал конкурса «Лидеры России» очень желательны, если вы хотите устроиться в ЦБ или в любое министерство РФ на руководящую должность. Многие тесты ЦБ РФ и тесты руководителей России взяты из одних и тех же источников. Подробнее о конкурсе «Лидеры России» и о том, что он дает и как в нем можно выиграть, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу «Лидеры России 2021» и суперфиналу конкурса «Лидеры России 2020»: отзывы финалиста и победитель